【大活躍】TORIHADA新卒社員の1日が充実しまくりでした

※この記事はTORIHADAに新卒1年目から最前線で活躍する今井さんの１日をインタビューを交えながら紹介する記事です🫰

新卒1年目からダイレクトチーム（企画営業）で大活躍していてエース候補の今井さん

Q. 高校から学生時代、TORIHADAに入社するまでのエピソードを教えてください。

高校時代は小・中学校の頃から続けていたバスケに打ち込んでいました。でも2年生の時、靭帯を断裂してしまって。それで引退したのですが、大好きな運動ができないことで凹むのはもったいないと思っていたので勉強に打ち込むことにしました。損得勘定で物事を捉える癖があるのかもしれません。

大学は早稲田大学政治経済学部に入りました。そこでめちゃくちゃ賑やかなサンバのサークルに新入生の勧誘で出会いました。日本でブラジル音楽のサンバをやってる人がいて、しかもめちゃくちゃ楽しそう。自分の知らない世界で本気になっている人たちに感銘を受けて、サンバにハマる人たちの気持ちを知りたいと思ってサンバサークルで活動することにしました。このように好奇心で行動するところがあると思います笑

サンバフェスの様子

ー　そこからどのようにTORIHADAを知り、なぜ入社しようと決意したのでしょうか？

TORIHADAは就活エージェントで知りました。入社しようと考えた理由は成長性です。当時はTikTok自体どのようなものか知らず、好奇心で色々調べました。調べていくうちに、TikTokは今まさに急成長しているサービスかつ、広告で活用の余地があるということを知りました。それと同時にTORIHADAがTikTokで伸びている会社だったので、「数年後にはこの会社に入社するのは難しくなっていくだろうから、今ここに入社するのは大きなメリットになるな」と考えました。成長性を損得感情的な観点から考えていましたね。

ー　なるほど、TikTokへの好奇心とTORIHADAの成長性が今井さんの入社決意を固めたのですね。

それでは気になる今井さんの1日のスケジュールを教えてもらいましょう。

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今井さんの1日のスケジュール

8：30　起床

朝はぐっすり限界まで寝るタイプです笑
10時始業で、オフィスも渋谷駅からすぐの所にあるので、余裕を持って一日を始められます。しかも家賃補助があっていいことだらけです。

通勤中はYouTubeでニュースを聞いています。
新しい情報にアンテナを張って、色々なメディアから吸収することを意識しています。

10：00　始業、チームミーティング

前日の進捗振り返りと、当日のアクションをチーム内で整理・共有します。
月単位、四半期で営業目標を設定しているので、達成に向けて積み上げるためには毎日のロードマップ作りが重要です。

朝会の終わりに、「今日のトピックス」の時間を毎回設けています。
競合分析やSNSマーケティングの最新情報などの真面目な内容に加えて、スポーツや音楽、好きな芸人やクリエイターのコンテンツについてなど、幅広い話題を共有しています。
良い雰囲気で一日をスタートできると、仕事の効率が上がるのでオススメです。

10：30　メールチェック

前日の退勤後から朝にかけて、チャットツールやメールに来たクライアントからの連絡に対応します。
経験も浅く、返信に迷うこともまだまだ多いので「10秒考えて分からなかったら調べる、1分調べて分からなかったら人に聞く」ことを意識しています。知識や経験がある人から吸収して自分なりに体系化しています。

11：00　午後のミーティングに向けて準備

クライアントとのミーティングで必要な資料を整理します。プランナーチームと連携して作成した資料をマネージャーと確認し、競合とのコンペ形式の場合が多いので、プロダクト分析やKPI設定など、入念な事前準備が欠かせません。

12：00 ランチ

会社と同じビルにある従業員専用の割引を使って弁当を食べたり、先輩と一緒にご飯を食べたり、ゆっくり過ごしています。

14：00 クライアントミーティング

先方4名、弊社4名のミーティングを行いました。
育成中の自社メディアを活用したTikTokを軸にInstagram, YouTube Shortsといったいわゆるショートムービー領域のSNSマーケティング施策を提案しました。「TikTok施策をやるべきだと思っているが、なぜやるべきなのかを言語化できない」というクライアント様が非常に多く、新卒1年目といえどその道のプロとして、大きな責任と裁量権を持って取り組めるのが魅力です。

16：00 資料作成や進行案件の管理

一人で何社ものクライアントを担当するので、並行して複数の案件を管理しています。
様々な業界に携わることができるので、商品理解やブランド情報などを素早くキャッチアップする能力が磨かれていくのを日々感じています。

19：00 退勤

定時に退勤して、同僚と渋谷でご飯を食べたり、家に帰ってリラックスしたり、有意義な時間を過ごしています。
12月にTORIHADAのゴルフコンペに参加したのがきっかけで、最近は目黒の打ちっぱなしに行くことも多いです。
シミュレーションゴルフの会員になろうか本気で迷っています笑

就寝前　タスク整理

割と夜型なので、PS5で遊んだりNetflixを観たり自由に過ごしています。
翌日の仕事に向けて気持ちを切り替えるためにも、また夜ぐっすり眠るためにも一日の終わりに
タスクの整理を行っています。
毎日の目標をクリアする感覚が得られるので、成長を実感できて楽しいです。

休日

休日はゴルフに行ったり、友達と飲みに行ったり（渋谷だから交通の便がいいしお店も困らない）、家で映画を見たりゲームをしたりしてリラックスしてます。会社の忘年会のビンゴ大会でPS5が当たったので平日夜・土日に楽しんでいます。

ー　とっても仕事と趣味の時間をうまく両立できていますね！それでは次に私が就活生目線で気になる質問をさせていただきます！！

Q. TORIHADAの選考を受けるうえで意識したことはありますか？

素直な自分を見せることです。

元々は安定を求めて金融業界を志望していたこと、TikTokよりもYouTube Shortsをよく見ること、
インフルエンサーマーケティングが今後もっと成長することを考えると、この会社にこのフェーズで
入社できるのであればすごくラッキーだと感じたことなど、本当の自分を見てもらうことを意識しました。

クリエイターさんは取引先であり、推しではない。リスペクトを持って接するべきだ、という考えも伝えていました。当然のことなのですが、TORIHADAは全社員が高いリスペクトを持ってクリエイターさんに接しています。

Q.新卒として働き始めて意識したことを教えてください

1日1個ずつ強くなることです。夜に今日は何ができて何ができなかったのか反省し、次の日の目標を立てていました。

ー　1日の目標はどんなものにしていましたか？

本当に小さな目標にしていました。最初の頃は、ビジネス敬語を使えるようになる、メールの文章を書く、知らない用語を減らしていく、とかです。大学4年生の11月に内定者インターンに入ってからコツコツやっていました。また、周りと比べないことも意識しています。

ー　なぜ周りと比べないことを意識したのですか？

自分の性格を理解しているからです。

昔から、総合点で勝っていたとしても、1つでも負けてしまうと、自分が許せないタイプでした。でも、同期や同僚は敵じゃなくて、お互い競い合って高めあえる仲間なのに、そんな考え方では上手くやっていけないと学生時代に気づきました。

それからは、自分なりのベストを尽くすことを大切にしています。そして、自分なりのベストがコツコツ取り組むことでした。

そして、最近コツコツ取り組んだ結果が出てきたなと感じています。勿論「先輩は出来るのに、僕は出来ない」ことも沢山ありますが、分解してみると「先輩は知っているから出来る、僕は知らないから出来ない」ということも多々あることに気づけたのです。知らないことは知ればいい、すぐ解決できるので気にしていません。

それよりも「知っているのに出来ない」原因の分析と対策を重視しています。

Q. TORIHADAで活躍している人の特徴を教えてください

謙虚で素直な人です。わからないところを素直に言えることが重要だと思います。自分のためにもなるし、周りにも迷惑をかけない。「わからないので教えてください」と言える謙虚さや素直さがあれば、上司もこの子はこんな部分がわからないからこう教えよう、といった育成の道筋がはっきりするんです。あとは柔軟さも大事です。TikTokという流行りが変わる媒体に対して知識をアップデートさせていかなくてはいけません。さらにその中で生まれるアイディアをバイアスなく汲み取りながら変化に対応できる柔軟性が必要です。

Q. 今後の目標/TORIHADAでの目標を教えてください

全社総会で新人賞を取ることです。僕はもともと広告運用チームで働いていましたが、そのチームは10月で無くなっていしまいました。今はダイレクトチームとして働いていますが、広告運用チームで教わったことをいかせていることを証明したいです。全社総会で新人賞を取ることがその証明になると思うので、今はそれが目標です。長期的な目標としては海外でも活躍したいです。TORIHADAでも実績を出した上で、戦略の提案ができるようになれば海外事業にチャレンジするチャンスもあると思っています！

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