経験０からのスタート歓迎！エンタメ業界の新領域にチャレンジしてみませんか？

株式会社TORIHADA

東京

中途

若井映亮

代表取締役CEO

Kenya Unoki

取締役 COO

脇坂雄大

人事

2013年株式会社サイバーエージェント新卒入社。CA子会社の株式会社AMoAdにてメディア営業を経て、新規事業を担当。 2014年に担当プロダクトをスピンアウトし、株式会社Appelevenを創業。営業責任者･プロジェクトマネージャーとして事業を拡大させる。 2015年からDynalystのセールスを担当し、売上をジョイン時の20倍に成長させる。Dynalystは全社総会で最優秀プロダクト賞を受賞。 2017年10月に株式会社TORIHADAを創業、取締役に就任。 2022年10月より代表取締役CEOに就任。

なにをやっているのか

『意思ある個人による新しい経済をつくる』をパーパスとし、インフルエンサーによる社会への価値提供、個人経済圏の創造を続けます

TORIHADAの100%子会社としてTikTok公認・国内最大規模のMCN(マルチチャンネルネットワーク)PPP STUDIOを運営しているため、現役TikTokクリエイターによる最新のユーザー動向を他事業にも活かすことができます

【インフルエンサーの発信力×広告事業】 ◆ ショートムービーマーケティング事業インフルエンサー領域に特化した経験豊富なセールス組織による企画力で、クライアント様のマーケティング課題を解決します。100%子会社としてTikTok MCNとしてPPP STUDIOも運営しているため、現役TikTokインフルエンサーによる最新のユーザー動向を広告案件にも活かすことができます。 ◆TikTok MCN(マルチチャンネルネットワーク)事業 TORIHADAの100%子会社としてTikTok MCN(PPP STUDIO)にてインフルエンサーマネジメント行っています。TikTok公認の国内最大規模のMCNとなります。自社内で案件紹介、動画制作、クリエイター育成と一気通貫で行うことができます。さらには、所属インフルエンサーの更なる活躍の場を創るため、YouTubeや LINE VOOMといったプラットフォームへの参入支援・マルチチャネル化の事業も行っています。 ◆マネタイズ事業インフルエンサーの活動の幅を広げ、インフルエンサーが抱える悩みを解決する、プラットフォームとしてのWebサービスを自社で開発しています。これにより既存の広告・PR以外でのマネタイズを創出し、活躍の可能性を広げることができます。【TORIHADAの強み】 ◆◆意思ある個人による新しい経済をつくる◆◆ 当社は創業をした2017年からTikTokを中心としたインフルエンサーマーケティング事業を行ってきたため、近年注目や利用が高まっているTikTokやYouTube、LINE VOOMなど様々なプラットフォームでのビジネスの創出に質の高いサービス提供をすることが可能です

なぜやるのか

平均年齢29歳！業界未経験の若手も多く活躍しています！

現在、90名ほどのメンバーと共にTORIHADAを生み出しています！新卒採用も積極的に行っており、若手が活躍できる環境です

【多数の賞に選出！！】 ◆未来を創るスタートアップ100（https://keyplayers.jp/archives/26433/） ◆IVS LAUNCHPAD Entertainment 2021 第4位入賞（https://www.ivs.events/launchpad-ent） ◆2019年ベストベンチャー100（https://best100.v-tsushin.jp/company/torihada/）【パーパス（Our Purpose）】当社は『意思ある個人による新しい経済をつくる』をパーパスとしています。 TikTokやYouTubeなど、近年ではテレビなどのマスメディアに代わり、当たり前のように利用されるプラットフォームとなっています。しかしながらその一方で、インフルエンサー個人の経済圏の構築や、そうしたプラットフォームを活用した企業課題の解決などはまだ発展途上であり、未成熟な状態です。だからこそ当社は『意思ある個人による新しい経済をつくる』をパーパスとして掲げ、インフルエンサーによる社会への価値提供、個人経済圏の創造に努めています。

どうやっているのか

2022年3月に渋谷にオフィス移転！

フリースペースも多く交流しやすいオフィスです！現在は週3日出社にて勤務しております。

TORIHADAは、メガベンチャーの事業部長、数十万のフォロワーを抱えるクリエイター、コンサル、商社、DJ、メイドカフェ店長、栄養士、公務員、ウェディングプランナー、アパレル店員、医療事務など様々なバックグラウンドを持った人たちが集まるチームです。多様性が溢れながらも、近い価値観のもと力を集約するために「Leadership」「Ownership」「Partnership」と3つのバリューを大切にしています。当事者意識が強く、自分が会社を成長させ、社会を良くしたい。自分の関わる人の幸せにまで貢献したい。という価値観の人にとっては、間違えなく働きやすい環境です。平均年齢29歳と若い会社であり、年功序列ではなく成果を評価する社風です。そのため、新卒2年目で事業責任者に抜擢される方や業界未経験で第二新卒として入社後、マネージャーに昇格する方も多数排出しています。他にもメンバーがやりがいだけでなく、物心両面の幸福を追求できるよう業界最高水準の給与や、家族の誕生月には休暇が取れる制度や産休、育休制度までしっかり整え、事業成果に集中できる環境をつくっています。

こんなことやります

「意思ある個人による新しい経済を作る」をパーパスに、日本を代表するクリエイターエコノミーカンパニーを目指しています！業界/業種未経験で入社された方で1年以内にマネージャーへ抜擢される方も多数在籍！急成長業界でトップを走るTORIHADAで新しいチャレンジをしてみませんか？　　　　　【募集職種・業務内容】今回の募集では面談の上、マッチするポジションを一緒に探っていきたい方を募集しております。職種例 ①アカウントプランナー（ショートムービー広告企画営業） →クライアントからの相談に対して、マッチするクリエイターや企画を提案するお仕事 ②ディレクション(制作進行) →クリエイターと協力し、クライアントのPRに貢献するショートムービーの制作を進めるお仕事 ③アカウント運用 →クライアント企業のTikTok公式アカウントをクリエイターと共に企画/運用するお仕事 ④クリエイターアドバンス(クリエイターの案件支援) →クライアントに対して、所属クリエイターを紹介し、案件を獲得するお仕事他にも様々なポジションがございますので、これまでの経験や、挑戦したい領域についてお話しいただき、一緒に適切なポジションを探りましょう！【求める人物像】・将来の目標があり、成長を望んでいる方・最新トレンドを追い続けるのが得意な方・基礎的なビジネスコミュニケーションスキルをお持ちの方少しでもご興味を持っていただけましたら、まずは話を聞いてみたい。より是非カジュアル面談の機会をいただけたらと思います！未経験からマネージャーへ昇格した若手女性社員インタビュー https://www.wantedly.com/companies/torihada/post_articles/875815 コンプレックスを原動力に新卒0期生ながら３年でマネージャーへ昇格した社員インタビュー https://www.wantedly.com/companies/torihada/post_articles/877248 ご応募お待ちしてます！

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