TUNAGエンゲージメントアワードの裏側公開！新拠点東京拠点の様子も！Star News #02 | NEWS

こんにちは！株式会社スタメン広報担当の上田です！

ご挨拶遅くなりましたが、皆様あけましておめでとうございます🌟wantedlyでは年明け初めての記事になります！

2023年は前回のStar Newsで発表した通り、新体制からのスタートとなりました。
今年のスタメンは「TRY」をコンセプトに様々なことに挑戦していきます！

上記のロゴについては社内のデザイナーの方がコンセプトビジュアルを作ってくださいました！

2023年が始まりまだ数週間ですが早速様々な「TRY」を行い、その様子をまとめたので、是非、今回のStar Newsも楽しんでお読みください🌟

⏬前回のStar Newsはこちらから ⏬

代表交代や子会社設立、東京支社設立などスタメンの変革について Star News #01 | NEWS

こんにちは！株式会社スタメンに10月から入社した広報担当の上田です！（自己紹介として入社エントリーをnoteに書いたので、ご興味ある方はご覧いただけると嬉しいです！）今後スタメンにご興味を持って頂いている方に、より一層多くの情報を発信していきたいと考えています！そこで、新企画として「Star News」を開始します！ 🎉 このStar ...

https://www.wantedly.com/companies/stmn_inc/post_articles/453661

目次

① 東京拠点始動
② TUNAG エンゲージメントアワード2022 開催
③ ピックアップメディア

東京拠点始動

2023年1月5日から本格的に東京拠点が活動開始しました！
1月からジョインしたNew Star Memberも含め、東京拠点は計14名となり、新しい拠点を盛り上げてくれています！

稼働始めの日にはメンバーで初詣にいきました

立ち上げたばかりの東京拠点ですが、既にビジネスサイドと開発サイド関わらず交流も盛んで、成長のチャンスが多くあります！

エンジニア主催のビジネスメンバーも交えたスクラム勉強会兼交流会を実施

要注目の東京拠点！これからも定期的に発信を行なっていきますので皆様お楽しみに！

⏬そんな東京拠点の立ち上げメンバーは募集しているのでご興味ある方はコチラ⏬

ソフトウェアエンジニア

急成長する大規模SaaSプロダクトのエンジニア募集！

私たちは東京と名古屋に拠点を構えるITベンチャー企業です！「人と組織の力」と「テクノロジーの可能性」を最大限に発揮し、経営理念である「一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める」を実現するサービスを展開しています。今回、事業成長に伴い採用を拡大することとなりました！一緒に働く仲間を募集しています。 ▍エンゲージメントプラットフォーム「TUNAG」￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ TUNAG（ツナグ）は、複合型の組織改善プラットフォームです。（HR SaaS）弊社は経営経験のある3名で創業しました。その3名の創業者が共通して感じていたのは、「会社の成長の源泉は人であり、人と組織を強化することが最も重要」だということです。2020年に経済産業省より「人材版伊藤レポート」が公表されて以来、「人的資本経営」が全国的に注目されるようになりましたが、私達はそれより以前に、実経験として人と組織が企業成長にもたらす相関性に着目しており、2016年8月に組織エンゲージメントを高める『TUNAG（ツナグ）』をリリースしています。組織というものは、100社あれば100社異なる課題を抱えています。1つとして同じ会社はありませんし、複雑が故に簡単に解決できるものではありません。そのため、「TUNAG」は組織が抱える課題にに向けた社内制度をオリジナルで設計し、運用から改善まで一貫して行うことができる複合型のプラットフォームとなっています。 ▍ TUNAGの独自性￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣人的資本経営への注目により、組織への取り組みを行うHRtechは増加傾向にありますが、多くは単一施策型のサービスです。一方、TUNAGは組織課題に合わせて「複合型」で取り組めることが特徴であり、カスタマイズ性が非常に高いことが強みです。また、これらのツールを提供するだけでなく、カスタマーサクセス担当が導入・活用支援を行い、伴走支援をしています。自社に合わせた取り組みが可能であるため、満足につながり、「継続率は99%」と高い水準を維持しています。

株式会社スタメン

セールスオープンポジション

東京 | 成長期のITベンチャーでSaaS営業に挑戦しませんか？

私たちは東京と名古屋に拠点を構えるITベンチャー企業です！「人と組織の力」と「テクノロジーの可能性」を最大限に発揮し、経営理念である「一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める」を実現するサービスを展開しています。今回、事業成長に伴い採用を拡大することとなりました！一緒に働く仲間を募集しています。 ▍エンゲージメントプラットフォーム「TUNAG」￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ TUNAG（ツナグ）は、複合型の組織改善プラットフォームです。（HR SaaS）弊社は経営経験のある3名で創業しました。その3名の創業者が共通して感じていたのは、「会社の成長の源泉は人であり、人と組織を強化することが最も重要」だということです。2020年に経済産業省より「人材版伊藤レポート」が公表されて以来、「人的資本経営」が全国的に注目されるようになりましたが、私達はそれより以前に、実経験として人と組織が企業成長にもたらす相関性に着目しており、2016年8月に組織エンゲージメントを高める『TUNAG（ツナグ）』をリリースしています。組織というものは、100社あれば100社異なる課題を抱えています。1つとして同じ会社はありませんし、複雑が故に簡単に解決できるものではありません。そのため、「TUNAG」は組織が抱える課題にに向けた社内制度をオリジナルで設計し、運用から改善まで一貫して行うことができる複合型のプラットフォームとなっています。 ▍ TUNAGの独自性￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣人的資本経営への注目により、組織への取り組みを行うHRtechは増加傾向にありますが、多くは単一施策型のサービスです。一方、TUNAGは組織課題に合わせて「複合型」で取り組めることが特徴であり、カスタマイズ性が非常に高いことが強みです。また、これらのツールを提供するだけでなく、カスタマーサクセス担当が導入・活用支援を行い、伴走支援をしています。自社に合わせた取り組みが可能であるため、満足につながり、「継続率は99%」と高い水準を維持しています。

株式会社スタメン

TUNAG エンゲージメントアワード2022 開催

今回で5回目の開催となるTUNAG エンゲージメントアワード。

エンゲージメント向上に取り組み、TUNAGを活用した先進的かつ効果的な取り組みを行う企業を表彰を行うイベントです。TUNAGを導入いただいている550社を越える企業様の中から多くのエントリーをいただきました。多くのお取り組みが寄せられた中でも、特に優れたエンゲージメント施策を実践したとし、ベストエンゲージメントカンパニー5社とエンゲージメント・オブ・ザ・イヤー（総合グランプリ）1社の計6社の企業様を表彰いたしました。

具体的な企業様のお取り組みについてはこちら⏬

エンゲージメントアワード2022 | TUNAG

◆受賞ポイント ...

https://tunag.jp/ja/academy/award2022/

今回のアワードでは開催以降初めての、オフライン・オンラインを交えた形での開催となりました！
第一部では動画配信を実施し、スタメン社員もリアルタイムで配信を視聴しました！

本社で配信を楽しむ様子

導入企業様のトークセッションを通じてエンゲージメントの重要性や、TUNAGでの実践的な取り組みについてを紹介しており、私自身、勉強になる内容ばかりでした。

また、動画自体も社内メンバーを中心に作成したとは思えないようなテレビ番組さながらのクオリティーで、とても充実した動画コンテンツになりました。

導入企業様によるトークセッションの様子

第二部では、ホテル・ブライダル事業を運営するTUNAGの導入企業様に場所を提供していただき交流会を実施！

3年ぶりとなるオフラインの交流会で、運営や当日のオペレーションなど一苦労でしたが、多くのお客様に喜んでいただけた会となりました。

直接、ご利用いただいているお客様からTUNAGへの愛や感謝の言葉を伝えていただくことも多く、改めて「感動」をお客様に届けていることを実感でき、企業様の理想の組織の実現に向けてより一層、励んできたいと強く感じました。

他にも、アワード特別記念として、普段TUNAGをご活用いただいているお客様に感謝の気持ちを込めてノベルティを自社で制作。

手作り感を大切にしつつも、エンゲージメント業界におけるプロフェッショナルとして品位を持ちながら、企画から運営まで取り組むことができ、結果として大成功を納めました！

TUNAGエンゲージメントアワード2022 スタメン運営メンバー

ピックアップメディア

前回のStar Newsからスタメンのオウンドメディアも積極的に投稿を続けています！
部門紹介企画や社員インタビューなど数々の記事を投稿しました。
こちらの記事も見ていただけるとよりスタメンについて深く知ることができますので、是非ご覧ください。

部門紹介｜スタメンnote｜note

こんにちは。株式会社スタメンの広報担当の上田です。スタメンは「一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める。」を経営理念に掲げ、複数の事業を展開するTech-カンパニーです。 HRTech領域のSaaS「TUNAG」では理想の組織を作り上げるために各社独自のコンテンツの企画・運用・改善を行い、エンゲージメント向上を支援しています。 ...

https://note.com/stmn_hr/m/m8f3af15c9b5e

Star Members インタビュー｜スタメンnote｜note

スタメンの社員（Star Members）へのインタビュー記事をまとめたマガジン

https://note.com/stmn_hr/m/m0bbea0b2e212

今回のStar Newsは以上となります！次回の投稿は2月の第三週です！お楽しみに🌟

株式会社スタメンからお誘い

この話題に共感したら、メンバーと話してみませんか？

株式会社スタメンでは一緒に働く仲間を募集しています

TUNAGエンゲージメントアワードの裏側公開！新拠点東京拠点の様子も！Star News #02

上田すなお

株式会社スタメン / 広報

成長運営開発ココロオドル瞬間 #カスタマーサクセス

15 いいね！

15 いいね！

NEWS

メディア掲載情報や受賞歴をまとめています

フォロー

もっと見る

上田すなおさんにいいねを伝えよう

上田すなおさんや会社があなたに興味を持つかも