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法人営業 / 新規事業開発
中途
1エントリー

on 2023/10/13

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1人がエントリー中

新規事業立ち上げ!セキュリティ領域のSaaSサービスの法人営業を募集!

株式会社スタメン

中途

株式会社スタメンのメンバー

大西 泰平

代表取締役社長 / CEO

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久保田 桃加

組織開発室 室長

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長谷川 悠生

事業責任者

藤井 鈴菜

コミュニケーションデザイナー

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1984年生。大阪府出身。筑波大学卒業後、大手広告会社などを経て、2014年よりITベンチャーのベトナム拠点事業責任者として、海外子会社をゼロから2年で200名を超える拠点として立ち上げる。帰国後、取締役として、加藤、小林と共にスタメンの創業に参画。創業事業であるTUNAGを事業部長として統括するとともに、営業、マーケティング、デザイン、開発、財務などの幅広い職能を活かした全社最適な経営戦略の推進を担う。2023年より現職。

なにをやっているのか

PLG型のSaas事業を展開

1つのプロダクトで複数の事業領域をカバー

◆漏洩チェッカー 人的ミスなどによる内部からの情報漏洩を防ぐために社用PCの管理・監視を行う、クラウド型セキュリティサービスを提供しています。導入企業さまの管理工数の効率化と情報漏洩対策をサポートしています。 →詳細はこちら:https://stmn.co.jp/roei-checker/ すべての企業の内部統制強化を目指し、以下のカテゴリーでサポートを行っています。 ・IT資産管理 ・情報漏洩対策 ・労務管理 ・ログ管理 セキュリティサービスを新たに導入を検討している企業や他のサービスとの組み合わせによる情報統制を目指す企業など、さまざまなニーズに応えることが可能です。

なぜやるのか

働き方改革や企業DXの推進など、現代の企業環境は驚異的なスピードで変化しています。そして、変化に対応すべく、高度な情報管理体制がこれまで以上に求められるようになっていく中で、IT人材の不足が日本全体の深刻な問題となっています。 しかし、セキュリティサービスを探しても、「サービス内容が複雑で運用が困難」だったり「たくさんの機能がある反面、価格が非常に高価」といった問題があり、社内のセキュリティ強化に着手したくても、なかなか実際のアクションには踏み切ることができていない企業がたくさんいらっしゃいます。 このような課題を解決するため、漏洩チェッカーは「低コスト」「簡単な操作性」「シンプルなプラン」という3つの分かりやすいコンセプトで、IT人材が不在だったとして情報管理に安心感をもって取り組めるサービスを提供しています。

どうやっているのか

何かを決められることは、実はすごく貴重なこと。職種や年齢問わず、意思決定しようと思えばできる場面も多く、積極的に関わろうと思えば、当事者になれる瞬間があります。

ベンチャーとは、自らを鍛え上げる「精神と時の部屋」。普通の大きな会社よりも厳しい環境とは思いますが、様々に吸収できるチャンスと捉えて、自分を変えるいいきっかけにして、自らを奮い立たせてほしい。

━━━━━ ▼ 経営理念 ━━━━━ 『一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める。』 私たちは、ただ「満足」してもらえるサービスを提供するのではありません。 満足を超えた先にある「感動」を届けられるようなサービスにこだわっています。 そのために、お客様やユーザーの期待を超えて、 心を動かすようなサービスを提供したいと考えています。 サービスを通じて、人々に「幸せ」を広めていく。 そんな好循環を、世の中に生み出したいと考えています。 ━━━━━ ▼ 行動指針 〜 Star Way 〜 ━━━━━ ☆ Focus Results 成果にこだわり、最後まで結果を追う ☆ Work Bravely 大胆に攻め、挑戦や失敗を讃える ☆ Far Beyond 細部までやりきり、期待を超える ☆ Talk Straight 端的に本音で話し、素直に表から受け取る ☆ Take Ownership 課題に向き合い、 自己研鑽を欠かさない ☆ Enjoy Together ワクワクを大事に、一体感を楽しむ

こんなことやります

2023年2月に正式リリースしたばかりのスタメン3つ目のSaaSサービス「漏洩チェッカー」の事業立ち上げを推進いただくビジネス部門の責任者候補を募集します!リリースしたばかりのサービスを成長軌道に乗せ、大きく飛躍させていくために、中核人材として幅広い業務領域に対して経験を積みながら、自身のキャリアを大きく広げていけるポジションです。 【業務内容】 ・クラウドSaaSサービス「漏洩チェッカー」の新規開拓法人営業 ・サービスのカスタマーサクセス体制の構築・運用 ・事業競争力を高めるプロダクトディレクション・事業企画・サービス設計 ・事業運営チームを強化するための採用・広報活動 ・各種KPIの進捗確認や事業戦略・方針検討を行う経営会議でのファシリテーション 等々 【仕事の魅力】 ・2番目のビジネス職種のメンバーとして、ゼロイチでの事業開発経験を積むことができ、成果次第で上場企業の経営幹部への抜擢もあり得る成長環境 ・開発チームと一体となってプロダクト開発を行うことができ、上流から下流まで一気通貫でビジネス構築ができます ・新規事業ながら、マーケティングプロモーションにも力を入れており、PL(損益計算書)を踏まえた上で、KPIに基づいて積極投資を推進していくことも可能です 【必須要件】 ・法人/個人を問わず営業活動で大きな成果を上げたご経験 【歓迎要件】 ・プロダクト開発において、ディレクションやPMを務めたご経験 ・チームで成果を上げた業務経験 ・マーケティング戦略の立案やプロモーション企画を行ったご経験 【求める人物像】 ・周りの仲間に活力を与えられるエネルギーや巻き込み力のある方 ・何事にも当事者意識をもって関わることができる方 ・困難な状況下でも、メンタルを安定させて前向きに物事を捉えられる方 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ぜひ一度、カジュアルにオンラインでお話ししましょう!
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メンバーの性格タイプ

久保田 桃加さんの性格タイプは「モチベーター」
久保田 桃加さんのアバター
久保田 桃加組織開発室 室長

一緒に働くメンバーの性格タイプをチェックしよう

Wantedlyの性格診断では16パターンからなる性格タイプと、具体的な個人傾向を見ることができます。

性格診断とは

会社の注目のストーリー

【2024年】スタメンの働く制度や福利厚生について

久保田 桃加
組織開発室 室長

【学生向け】スタメンの長期インターンを考えている方へ📫

久保田 桃加
組織開発室 室長

【社内制度】安心してスタート!新入社員が馴染むための取り組みを紹介

近藤 咲来
その他

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  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
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オンライン面談OK

会社情報

株式会社スタメン
https://stmn.co.jp

2016/01に設立

134人のメンバー

  • 社長がプログラミングできる/
  • 3000万円以上の資金を調達済み/
  • 1億円以上の資金を調達済み/

オンライン面談

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