注目のストーリー
ココロオドル瞬間
今まで読まれたストーリー記事調べてみました。
こんにちは！人事戦略室の加来です。いつも弊社のストーリーをご覧いただきまして、誠にありがとうございます。👀Wantedlyのストーリー更新を担当させていただいて、早1年。これまで合計で「33本」のインタビューや人事コラム、イベント告知などのストーリーを入稿させていただきました。弊社の主幹事業「BRAND REVALUE事業部」「BRING事業部」のことをメインに取り上げていきましたが、個人的に会社の新しい発見があったり、ストーリーをご覧いただいている皆様にお伝えしたいことなどがドンドン増えていった1年間でした。今回は昨年9月から今までで反響の大きかった記事『BEST3』を調べてみました👏...
【第二回 スポGOMI×STAYGOLD in 恵比寿｜参加者を募集開始】総勢80名が参加したゴミ拾いイベントを恵比寿駅周辺で開催決定！
こんにちは！人事戦略室の加来です。本日は、弊社主催のクリーンイベント「スポGOMI」のご紹介をしたいと思います！昨年、初開催で大盛況だったイベントが更にパワーアップして帰ってきました！👏👏スペシャルゲストの参加や、イベントが目白押しなので是非最後までご覧ください！👀▶︎▶︎▶︎参加応募は当社HPをご覧くださいませ。▷クリーンイベント「スポGOMI×STAYGOLD in恵比寿」概要・日時：2024年5月18日（土）9:30～12:30頃・受付開始：9:30 開会式 10:00・会場：恵比寿南一公園（後援：サッポロ不動産開発株式会社様）・住所：東京都渋谷区恵比寿南一丁目26番1号・定員：8...
【ピアボーナス制度】「ありがとう」の気持ちが給与に反映⁉
こんにちは！人事戦略室の加来です。今回は当社で導入している福利厚生制度をご紹介いたします！当社は感謝の気持ちが給与に反映される「ピアボーナス制度」を導入しており、社内コミュニケーションの促進に努めています。先日行われた全社総会ではピアボーナス賞と称して「1年間で最も感謝された社員」を表彰いたしました！大賞に輝いた人事戦略室の新津貴大（にいつたかひろ）さんに受賞の背景や取り組みについてお伺いしたので、そちらもご覧ください！◆ピアボーナスに関して◆社員同士でお礼や賞賛の言葉とともに報酬を送りあう仕組み、サンクスカードに報酬を連動したものです。「助かったこと」「嬉しかったこと」「素晴らしいと感...
【社員インタビュー】#13 会社初のヨーロッパ人社員！日本に惹かれ、働く夢を叶えたい / 人事戦略室
こんにちは！人事戦略室の加来です。今回の社員インタビューは今注目のインターン生をPICKUPします！！STAYGOLDに24年度新卒で入社予定で、現在「人事戦略室」で日々業務に取り組んでいる、ルーシー・コールパートさんとお話してきました！ベルギー出身で日本に来て約2年とまだまだ日の浅いルーシーさんですが、どんな思いでお仕事されているのか聞いていきましょう！ルーシーさんよろしくお願いします！◆自己紹介をお願いします。ルーシー・コールパートです。ベルギーのブリュッセル出身で大学院進学と同時に日本に来ました。ベルギーにいた頃はボーイスカウトなどで課外活動をしていたり、活動の中でリーダーなどを経...
拡大するリユース市場で、フリマアプリと差別化。買取の第一想起に向けて認知拡大に取り組む株式会社STAYGOLDのストーリー
リード文： みなさん、こんにちは。株式会社STAYGOLDの採用広報担当です。当社は「BRING（ブリング）」や「BRAND REVALUE（ブランドリバリュー）」をはじめとする複数の屋号でブランドリユース事業を展開する企業です。STAYGOLD社員の勇姿をお届けするこのインタビューでは、社員の想いにフォーカスしていきます。今回は、株式会社STAYGOLDの創業メンバーであり、WEBサイト制作やマーケティングの土台を作り上げた吉原明（WEBインテグレーション部 部長）にご自身の入社から今に至るまでの軌跡をインタビューしました。ぜひ、最後まで御覧ください。 PROFILE｜吉原明（よしはら...
【社員インタビュー】#11 「お客様の個人資産パートナーに」社員のキャリア開発のために奮闘/ BRAND REVALUE
こんにちは！人事戦略室の加来です。今回はSTAYGOLDの教育・研修について担当者にインタビューを行いました！各事業部で研修を行っているため、今回は「BRAND REVALUE事業部（通称：ブラリバ）」の人材開発課 課長の小島（こじま）さんにお話をお伺いしています。入社後にどんな教育・研修があるのか気になる方も多いと思いますので是非ご覧くださいませ。小島さんよろしくお願いいたします！◆まずは自己紹介とご経歴を教えてください。よろしくお願いいたします。小島と言います。福島県出身で趣味はスノーボードやキャンプです。最近は0歳と2歳の子供がいるので、一緒にお出かけしたりして休日を過ごしています...
高級品を売るという概念を当たり前に。買い取り専門の事業「BRAND REVALUE 」が4 年で成長率1000% を記録するまでの軌跡 / BRAND REVALUE
みなさん、こんにちは。採用広報担当です。STAYGOLD社員の勇姿をお届けするこのインタビューでは、社員の想いにフォーカスしていきます。今回は、株式会社STAYGOLDの事業の一つである「BRAND REVALUE」の創業メンバーであり、全国各地のフランチャイズ展開にも従事した、高田（BRAND REVALUE事業部 副本部長兼営業部長）にご自身の入社から今に至るまでの軌跡をインタビューしました。ぜひ、最後まで御覧ください。PROFILE｜大手金融機関への勤務時代に大学の友人（後のBRAND REVALUE事業部の森事業部長)とBRING渋谷店を利用する。友人に続く形で2017年に入社し...
総勢63名が参加！！『スポGOMI×STAYGOLD in渋谷』を開催しました！！
こんにちは！人事戦略室の加来です。12月2日に『スポGOMI×STAYGOLD in渋谷』を開催いたしましたので、当日の様子を報告させていただきます！スペシャルゲストアンバサダーにFISHBOYさんをお招きして盛り上がりを見せた当イベントの雰囲気をお楽しみ下さい！★開会式～作戦タイム★スポGOMIとは、企業や団体が取り組む従来型のごみ拾い活動に「スポーツ」の面白さをプラスし、これまでの奉仕活動を「競技」へと転換させた日本発祥の新しいスポーツ。今回は渋谷を会場として行いました。参加者の方々はチームに分かれ、ごみ拾いに有利なエリアを考え、作戦を立てて競技に移ります。★競技～結果発表★競技時間...
【エントリー前必読！！】人事責任者 × 対談
こんにちは！人事戦略室の加来です。私たちの会社には2つの主軸となる事業があります。総合ブランドリユース買取卸売事業「BRAND REVALUE事業部」アパレルブランドリユース買取販売事業「BRING事業部」今までインタビューにて取り上げてきた社員の方々もこれらの事業部に所属し、日々の業務を遂行しています。今回は2つの事業部の採用/教育を司っているBRAND REVALUE事業部（以下、ブラリバ）の人事責任者の松本 恵里紗（まつもと えりさ）さん、BRING事業部人事責任者の岩崎 明宏（いわさき あきひろ）さんのお2人にクロストークをお願いしてみました！人事目線で社内のことや採用で意識され...
