株式会社STAYGOLD

今まで読まれたストーリー記事調べてみました。

こんにちは！人事戦略室の加来です。いつも弊社のストーリーをご覧いただきまして、誠にありがとうございます。👀Wantedlyのストーリー更新を担当させていただいて、早1年。これまで合計で「33本」のインタビューや人事コラム、イベント告知などのストーリーを入稿させていただきました。弊社の主幹事業「BRAND REVALUE事業部」「BRING事業部」のことをメインに取り上げていきましたが、個人的に会社の新しい発見があったり、ストーリーをご覧いただいている皆様にお伝えしたいことなどがドンドン増えていった1年間でした。今回は昨年9月から今までで反響の大きかった記事『BEST3』を調べてみました👏...

社内DX化を推進し、組織拡大に順応。2名体制で460名の労務管理を徹底出来るワケとは？

こんにちは。株式会社STAYGOLD 人事戦略室採用広報担当の加来です。STAYGOLDは年間100名以上の新しい仲間が入社しており、現在の従業員数は460名に及びます。企業としても創業10周年も迎え、益々成長し、挑戦を続けている当社において、今回は全社の労務管理を行っている人事戦略室 室長で労務チームのマネジメントを行う、石塚 央兄（いしづか おおえ）さん、リーダーの新津貴大（にいつたかひろ）さんにインタビューを行いました。少数精鋭で組織拡大に順応できているワケに迫ります。◆STAYGOLDの労務が目指すもの私たち人事戦略室ではMissionとして「人が秘めたる可能性を開花させる条件や...

【人事歴20年 プロ直伝】1次面接の突破率が「グンッ！」と上がる方法

こんにちは！人事戦略室の加来です。今回は就職活動真っ只中の25年卒の学生向け企画となります。通算8000名以上の面接を経験した人事の「プロ」である人事戦略室 室長 石塚 央兄（いしづか おおえ）さんから面接の極意をお聞きしてきました！これから面接を控えている学生の皆さまは必見の内容となっております！！是非ご覧ください。PROFILE ｜人事戦略室 室長　石塚 央兄（いしづか おおえ）人事の仕事に携わるようになり20年。一部上場会社・大企業のグループ子会社・オーナー企業・ITベンチャー・スタートアップベンチャーと多岐に渡る企業の人事を経験し、株式会社STAYGOLDにジョイン。才能を⾒出し...

【社員インタビュー】#5 人として、バイヤーとして、お客様からの学びを還元する。/ BRAND REVALUE

こんにちは！人事戦略室の加来です。今回の社員インタビューは今注目の新入社員をPICKUPします！！STAYGOLDに23年度新卒で入社し、「BRAND REVALUE事業部/心斎橋店」（通称：ブラリバ）で活躍している松下 未侑（まつしたみゆう）さんとお話してきました！社会人一年目としてどんな思いでお仕事されているのか聞いていきましょう！松下さんよろしくお願いします！◆まずは自己紹介をお願いします。松下未侑です。出身は京都府で大学から上京いたしました。10月までブラリバ渋谷店で勤務させて頂いておりましたが、現在は関西に戻り働いております。趣味はスポーツ観戦で、最近はサッカーにハマっています...

総勢49名！24年卒内定式を開催いたしました。

こんにちは！人事戦略室の加来です。2023年10月2日（月）に株式会社STAYGOLD 24年卒内定式を開催いたしましたのでご報告いたします。10年前に2名の社員で創業した会社が、来年4月には49名もの新しい仲間を迎え総勢379名の組織へと成長します。『リユース業界のリーディングカンパニー』になるという目標と、新たな可能性に向けてチャレンジしていける仲間が増えることを心から嬉しく思います。バイヤーになるという目標を持った人、自分のお店を持つという夢を持った人、元々店舗にお客さんとして通ってくれていた人など様々な経緯でSTAYGOLDという会社を選んでくれたメンバーが集いました。自分の好き...

【社員インタビュー】#3「圧倒的」に数字を出す人になる！未経験から敏腕バイヤーに進化 / BRAND REVALUE

こんにちは！人事戦略室の加来です。STAYGOLDのメイン事業である「ブランド品の買取」お客様お一人おひとりに向き合う、誠実な接客を強みとした買取サービスです。不要となったブランド品を次のお客様へと繋げることで新しい価値を創造しています。今回の社員インタビューでは『トップバイヤー』紹介ということで、粗利ランキング上位の「BRAND REVALUE事業部/宅配出張課」の岡田梨沙（おかだりさ）さんをPICKUPさせて頂きました！！ランキング上位を継続されている岡田さんのお仕事振りを聞いていきましょう！岡田さん！よろしくお願いします！◆中途入社とお伺いしましたが、簡単にご経歴を教えてください。...

【恵比寿ランチ事情】メニューない系日替わりカレーの店と中途/25卒採用が始まりました

みなさんこんにちは！BRAND REVALUE事業部人事部採用課です。新卒採用も落ち着きを見せ始めたこの頃、後期の開始に向けて中途採用に力を入れ始めています！弊社は学歴ではなく人柄の採用を重視しています！かくいう私も専門学校卒業の中途入社ですが、人事を任せていただいております！下記より、気になる職種があればお気軽にお問合せ/ご応募ください♪⇒BRAND REVALUE事業部募集職種一覧（HP）転職を考えている皆さん、是非Wantedlyのストーリー等ご覧いただいてBRAND REVALUEのことを知ってください！また、25年新卒採用についてもBRAND REVALUE事業部単体で1DAY...

採用担当者も実は実践済み？面接で緊張したら、〇〇〇と言おう！！！

こんにちは！採用担当の田口です。今回は面接で緊張してしまい、なかなか普段の自分を出せないと悩んでいる人も少なくないかと思います。そこで、私も実際に採用面接で使っていた超簡単面接対策を伝授いたします！(^^)どんなに万全に準備をして行っても、いざ面接官が目の前にいるとやっぱり緊張してしまいますよね。そんな時は、、、「今、とても緊張しています」と正直に面接官に伝えましょう！(笑)おいおい(笑)って思った方、嘘だと思って試してください。本当に緊張が解けて自分らしく話せるんですよ！(笑)そして自己紹介などうまくプレゼンすることよりも、「緊張しています」とひと言本音を漏らす方が、自然体ですし、面接...

人事対談～史上初！女性店長としての苦悩と努力と喜び～

皆さんこんにちは！STAYGOLDの人事の田口です！！今回は、弊社でも活躍の目立つ、女性メンバーに目を向けてご紹介させていただきます！社会的にも、女性の社会進出を後押しするような傾向がありますが、弊社でも女性メンバーが多数活躍しています！採用を通して感じる事は、本当に・・・女性の応募が増えたなぁ～と（嬉泣）私、田口としても同じ女性が大勢応募してくださる環境になったのは大変嬉しく思います。本日は、男性店長が9割であり、残りの1割である貴重な女性店長の大隅さん（新宿店）を取材させて参りました。女性で応募を考えている方は、是非読んで頂きたい記事です！※撮影時のみマスクを外しております。※◆◇◆...

【人事】人にフォーカスを当てた私が選んだ環境！新・採用担当が人事として働く理由とは？

田口 美帆人事部採用担当今回は弊社で人事部門を担当している田口さんに話を伺いました！今までの経験や入社経緯、STAYGOLDでどのように活躍していきたいのかを聞いてきました！これから入社を検討している方、新しい環境に身を置きたい人には是非見て頂きたいインタビューです！　　　　　　　　　　　　　--------------------------------------------------------STAYGOLDに参画したのは本当に最近のこと。入社してから2か月という期間ですがSTAYGOLDで働くことの魅力とやりがいを強く感じながら仕事をしています！求職者の方とは1番お会いする機...