注目のストーリー
人事
【お知らせ】今期より新人事制度を導入します！
こんにちは！SocialDog、人事のまなてぃです！🐶ご無沙汰しておりますが、みなさんいかがお過ごしでしょうか。😊私が住んでいる京都市では、街路樹のハナミズキが綺麗に咲いていて、もうすっかり暖かい日が続いています。国内外からの観光客で賑わっている様子を見ていると、私までウキウキしてきます。🌸さて、本日は「新人事制度」を導入しましたことをお知らせします！この度SocialDogでは、既存の人事制度をブラッシュアップさせて、新たな人事制度を導入しました。新人事制度は、下記のポイントにこだわって制度を設計しています。より大きな成果を出せるようにすること メンバー全員の目指す方向を揃える メンバ...
【お知らせ】SocialDogはフルフレックスになりました！
こんにちは！株式会社SocialDog、人事のまなてぃです！🐶みなさん、いかがお過ごしですか？SocialDogでは、かねてよりフレックスタイム（コアタイムあり）を導入していましたが、ついに今秋、試験運用を経てフルフレックス（コアタイムなし）へ完全移行しました。仕事とプライベートを自律的にマネジメントでき、よりフレキシブルな環境で業務に取り組めるようになり、さらに効率よくワークライフバランスを実現できるようになりました！また、試験運用の際に全社アンケートを実施したことで、試験運用中の状況を把握することができ、スムーズに移行の判断ができました。✨試験運用中の社内の雰囲気や、実際に起こったこ...
【お知らせ】「集中Day！」を設けました！
こんにちは！株式会社SocialDog、人事のまなてぃです。🐶みなさんいかがお過ごしですか？近ごろSocialDogでは、新しいメンバーが増えたり採用面接が増えたりして、ミーティングや面接に使う時間が増えてきたようです。ミーティングや面談、面接など…「スケジュールがパラパラ入って、作業に集中する時間が細切れになるんですよねぇ。」なんてお声が聞こえていました。というわけで、できるだけミーティングや面接、面談を入れない日として「集中Day！」を設けました！集中Day！の詳細は、「SocialDog情報ポータル」内、毎週火曜日・木曜日は集中Day！をご参照ください！✨以上、お知らせでした！最後...
面談・面接でよくいただく質問にお答えします！〜働き方編〜
こんにちは！株式会社SocialDog、人事のまなてぃです！🐶ありがたいことに、カジュアル面談や面接の機会が増えて、SocialDogに関する質問を多数いただくようになってきました！そこで今回は、働き方に関する質問と回答を整理してみました。全職種に共通してお答えできる内容をピックアップしているので、SocialDogの働く環境にご興味をお持ちくださっている方は、ぜひご覧ください。✨働き方に関するご質問、一問一答！完全なリモートワークですか？はい。SocialDogは全員がフルリモートワークです。そもそもSocialDogにはオフィスがありません。出社が必要な業務がないため、北海道から鹿児...
【お知らせ】副業の申請方法をリニューアルしました！
みなさんこんにちは！🎆SocialDog、人事のまなてぃです。🐶この度SocialDogでは、既存の副業OKルールに加えて、副業の申請方法をリニューアルしました！副業に対するスタンスや基本的なルールは変えずに、申請方法を見直すことで、今まで以上に使いやすく身近な制度になればと考えています。今回のリニューアルによって、個々人のキャリアアップや自己実現をはじめ、より自分らしい経験を得ていくことのサポートができれば幸いに思います！副業OKルールについての詳細は、「SocialDog情報ポータル」をご参照ください！✨以上、お知らせでした！最後まで、ご覧いただきありがとうございました！
【SocialDog社内イベント】2022年5月の社員総会を実施しました！
こんにちは！株式会社SocialDog 人事の大森です！今回は、SocialDog 2022年社員総会の様子をレポートします！※写真撮影時のみマスクを外しています。前回、2021年12月に開催した納会のレポートはこちらからご覧いただけます！【SocialDog社内イベント】全社納会を実施しました！ | 株式会社SocialDogフルリモートワークへ移行して以来、2度目のオフラインイベントでした。1回目のオフラインイベント（納会）を担当した方から、ばっちりアドバイスをいただきながら、反省点を踏まえつつ、コンテンツの企画や会場選びなどを行いました！（私事ですが…社内イベントの運営は初心者で企...
