「挑戦」その先にある「感動」を絶対的価値として。
少子高齢化が進み、多くの企業が人手不足に悩む現代において、特に中小零細企業はその影響を大きく受けています。私たちはそのような状況に対し、IT技術やAIを活用してDX化を支援することで、企業の成長と持続可能性に貢献します。テクノロジーの力で未来を創造し、社会全体の課題解決を目指す企業として、イノベイティブなサービスを生み出し続けます。
価値観
弊社では誰も役職名を付けて名前を呼びません。パートのスタッフにいたるまで一人ひとりが「コマ」ではなく、「一員」です。人間関係のストレスがなく、自由闊達な社風です。
部門間の連携が良く、全ての社員が「誰が」「何を」「何のために」やっているのかを把握しています。また開発・営業・カスタマーサクセス、それぞれからのフィードバックを、スピード感を持ってプロダクトに反映しています。
リモートワークを推進していますが、やはりコミュニケーションは重要。なので出社できる範囲のスタッフは週に二回、また県外の社員も定期的に全員が顔を合わせる場を設けています。
開発スタッフであっても企画の段階から関わり、自身のアイデアをプロダクトに反映する事ができますので、全員が自社プロダクトに愛着を持っています。
基本的にリモートワークが中心!また時短正社員もいますので、子どもがいても安心して働く事ができます。
まだまだ社歴は浅いながらも、なんと従業員の定着率は100%!まだ誰も退職者がないのです。
株式会社アルファ・ゴリラ のメンバーと気軽に話そう
Wantedly は「中の人」とつながるビジネスSNS興味のある話題があれば気軽に話してみましょう
働き方やメンバーに興味がある方へ
VOGUE風30の質問答えてみた | 尾添編
メンバーと話せる
VOGUE風30の質問答えてみた | 五十川編
メンバーと話せる
VOGUE風30の質問答えてみた | インターン生 山路 岳編
メンバーと話せる
VOGUE風30の質問答えてみた | 中津留編
メンバーと話せる
VOGUE風30の質問答えてみた | 山路編
メンバーと話せる
【社員インタビュー】車業界の次は〇〇業界!?!可能性は無限大!
メンバーと話せる
VOGUE風30の質問答えてみた | 宮井 編
メンバーと話せる
VOGUE風30の質問答えてみた | 津村 編
メンバーと話せる
【社員インタビュー】エンジニアが語る自社開発の醍醐味
メンバーと話せる