2023年のワンキャリアを振り返りました。

こんにちは！ワンキャリア広報の山下です。

今年もワンキャリアは、ミッションである「人の数だけ、キャリアをつくる。」の実現に向け、あらゆることに挑戦してきました。
1年前と比較してスピード感を覚える事柄としては、やはり事業拡大に伴い人・拠点が増えたこと。

・社員は120名から150名超（※2023年9月末時点）に
・オフィスは1フロア（16階）から1.5フロア（16階+17階）に
・事業所は1拠点（東京のみ）から2拠点（東京・大阪）へ

現在は週2回以上の出社が推奨されていることもあり、オフィスの人口密度も日々高まっております。
※来年もオフィスを増床します。

さて、年末恒例の「今年あったワンキャリアのニュース」について皆様と振り返りながら、当社の雰囲気やスピード感について知っていただければと思います。

1月：社員30名が出演するCMで話題に。

人事向け採用クラウド「ONE CAREER CLOUD」のCMを公開。出演者はなんと全員ワンキャリア社員。総勢30名が登場し、大きな反響を呼びました。
反響だけでなく、課題であったサービス認知度の向上にも繋がり、その成果はメディアにも取り上げられました。

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社員約30名が出演するワンキャリアクラウド新CM「知られてなくて悔しい！篇」を放映開始

2月 「ONE CAREER」の利用率が60%を突破！

就活サイト「ONE CAREER」が、2023年卒学生の利用率60%を突破しました。ミッションである「人の数だけ、キャリアをつくる。」の実現にはまだ遠い状態ではあるので、これからも一人でも多くの学生の方にお使いいただけるよう精進していきます！

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2023年卒の就活生における「ONE CAREER」利用率が 60％ を突破。

3月「いきなり最終面接」が話題に！

今も昔も就活生が不安に感じる「面接」をオープンにするコンテンツ「いきなり最終面接」を、就活が本格的に解禁される3月1日に合わせて公開。今まで明かされることのなかった就活の「禁断」に踏み込んだこの企画は、多くのメディアに取り上げられました。中でもABEMA Primeの生放送ではテーマとして取り上げられ、取締役の北野が出演者の皆様と数十分の議論を交わしました。社員はパブリックビューイングで手に汗を握りながら見守りました。

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ワンキャリア、DeNAの最終面接と採用会議に密着した禁断の就活ドキュメンタリー「いきなり最終面接」を公開。過去の面接の質問を集めた「1000社の質問集」を配布開始。

▼「いきなり最終面接」の特設サイトはこちら
https://www.onecareer.jp/lp/saishu_mensetsu/

4月 新卒メンバーがjoin！初の集合研修を実施

2023年卒の新卒メンバーがワンキャリアに入社しました。
様々なバックグラウンドを持つ個性豊かな面々が各事業部に加わり、社内には一気に新しい風が吹きました。今年は新しい試みとして、2週間にわたる集合研修を実施。研修プログラムの講師は総勢20名のメンバーが担当し、それぞれの専門性を活かしたワンキャリアらしい研修となりました。

5月：ChatGPTでESが30秒で完成!? 「ESの達人」リリース

ChatGPT APIを用いたES自動生成サービス「ESの達人」をリリースしました。就活生がESの書き方に悩む時間を大幅に削減できるこのサービスは大きな反響をいただき、1ヶ月で利用者数10,000人を突破し、今も多くの方々にご活用いただいております。

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【本日より提供開始】ChatGPTで就活のESを最短約30秒で作成。ワンキャリア、書き方よりも内容に時間を割けるES自動生成サービス「ESの達人」 β版をリリース。

▼「ESの達人」はこちら
https://www.onecareer.jp/chats

6月：IVS KYOTOでHR横丁を実施！多くの方々とリアルで繋がる3日間。

「IVS KYOTO」にて、スタートアップでのキャリアを考える共同企画「HR横丁」を実施しました。日本最大級のスタートアップの祭典「IVS」とのコラボ企画で、ワンキャリアだからこそできる「HR」の要素を盛り込んだセッション、ネットワーキング、採用ピッチイベントを3日間に渡り開催。ワンキャリアからは7名のメンバーが参加し、スタートアップ企業をはじめとした賛同企業とともに会場を盛り上げました。

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ワンキャリア、日本最大級のスタートアップカンファレンス「IVS」を運営するHeadline Japanと業務提携。「IVS2023 KYOTO」にて共同企画「HR横丁」を実施。

7月 初の営業拠点・大阪営業所が誕生！

大阪・梅田にワンキャリアの大阪営業所が誕生しました！
当社は創業当初から関西エリアの学生や企業の支援を行ってきたという経緯もあり、大阪はゆかりのある地。これからはより近くでユーザーの生の声を聞き、ワンキャリアの価値を広めたいという理由から営業所開設に至りました。
オフィス探しや転勤者の制度設計など初の試みが多かった中、労務・総務の力を結集して初の拠点開設に漕ぎづけました。

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ワンキャリア、初の営業拠点となる大阪営業所を大阪・梅田に開設。関西エリアの採用DX支援を強化。

8月 8周年を迎え、「Company Deck」をリニューアル

ワンキャリアが設立から8周年を迎えました。
昨年は7にかけ、「キャリアの七不思議」というコンテンツを公開しましたが、今年は「これを機に、ワンキャリアの現在をステークホルダーの皆様に伝えたい！」という想いで人事・広報が連携し、Company Deck（会社概要資料）をリニューアルしました。当社の魅力である「人」が見えることにこだわって作成しているので、ぜひご覧ください。

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ワンキャリア、設立8周年を迎え、Company Deckをリニューアル

▼Company Deckはこちら

9月：ONE CAREER for Engineer、リリース！

ITエンジニアを目指す学生のための就活サイト「ONE CAREER for Engineer」をリリースしました。 ITエンジニアを目指す学生は、就活に関する情報に十分にアクセスできず、キャリアを描きにくい環境下にいます。「ONE CAREER for Engineer」では、ITエンジニアに特化した選考体験談をオープン化することで、ITエンジニアを目指す学生のキャリアづくりをサポートして行きます。今後も新しい機能など続々とリリースしてまいりますので、ぜひご期待ください。

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ITエンジニア就活に特化した就活サイト「ONE CAREER for Engineer」、本日リリース

▼「ONE CAREER for Engineer」はこちら
https://www.onecareer.jp/engineer/contents/experiences

▼事業責任者・多田の記事はこちら
ワンキャリアの新卒1号社員が、「新規事業請負人」になるまで

10月 九州企業の魅力を深掘り。初の試みとなるイベントを開催！

福岡県・九州エリアではお馴染みのTNC（テレビ西日本）とワンキャリアが、初めてタッグを組んだ共同プロジェクトが実現！「九州エリアの人材採用を活性化したい」という想いが詰まった番組「シン・九州発掘エキスポ」を放映しました。

九州の企業様のことをあらゆる側面から知っていただくために様々なコンテンツを用意。福岡の方にはお馴染みの名物コーナー「うどんMAP」をパロディ化した「パワーランチMAP」では、出演した各社からおすすめランチについて熱く紹介いただきました。

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ワンキャリア×テレビ西日本が就活コンテンツを共同制作「シン・九州発掘エキスポ」を 10月28日（土）にYouTubeで放映

11月 大阪メンバーが奮闘！テレビ出演に盛り上がる

今年は大阪営業所が開設したこともあり、関西エリアの展示会にも積極的に出展しました。大阪での展示会「関西HR EXPO」の様子はミニドキュメンタリー番組「NEXT JAPAN」（MBS毎日放送）等に取り上げられ、社内はテレビ出演に沸きました。

また、ワンキャリアが大事にしてきた展示会について、デザイナーの視点から語る記事も公開しました。

▼記事はこちら
昨対比150%のリード件数を達成。ワンキャリアデザイナーが語る、展示会改善ストーリー

12月 「キャリアの地図2023」が大幅パワーアップ。

ONE CAREER PLUSの年末恒例コンテンツ「キャリアの地図2023」が、大幅パワーアップして公開！昨年に続いての公開となるスタートアップ編と大手企業編に加え、今年は新たに職種編を追加しました。ONE CAREER PLUSの持つ転職データが企業別・職種別にまとまっていることはもちろん、「街を歩いていたら魅力的な企業・職種にバッタリ」といった偶然の出会いがあるようなサイトに仕上がっています。年末年始はキャリアの棚卸しの時期。ぜひキャリアの地図をご活用いただければと思います。

▼プレスリリースはこちら
ワンキャリア、企業と職種からキャリアパスの可能性が見つかるコンテンツ「キャリアの地図2023」を12月5日(火)より公開

▼「キャリアの地図2023」特設ページはこちら
https://plus-oc.onecareer.jp/careermap/2023

最後に

本記事では、ワンキャリアの2023年を振り返りました。毎月あらゆるテーマで社内が盛り上がり、広報としては日々のネタに事欠かない充実した1年でした。

今年は事業に関する発信とともに、ワンキャリアの事業を支える「人」についてもたくさん発信しました。2023年は合計20本の採用広報記事を公開したほか、外部メディアからのインタビューや外部登壇という形で多くの社員が発信を行いました。

当社のメンバーが、事業や組織に対していかにまっすぐな想いを持って向き合っているか、少しでも多くの方に知っていただければ幸いです。
来年も、ミッションである「人の数だけ、キャリアをつくる。」の実現に向けて、多くのニュースが控えております。引き続き、あらゆる形でワンキャリアの魅力を伝えてまいります。

ワンキャリアでは、来年のワンキャリアを牽引いただける仲間を探しています。
年末年始、少しでも当社のことが気になった方は、ぜひお気軽にエントリーしてみてくださいね。

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