【人の数だけ、キャリアをつくる。】 ワンキャリアは「⼈の数だけ、キャリアをつくる。」をミッションに掲げ、 個⼈・企業が仕事選びに関するあらゆるデータを利⽤できるプラットフォームとして3つのサービスを展開しています。 ・はじめてのキャリアを選ぶ、就活サイト「ONE CAREER」 ・次のキャリアが⾒える、転職サイト「ONE CAREER PLUS」 ・採用DXを実現する新卒採用サービス「ONE CAREER CLOUD」 これらのサービスを通じて、すべての個人のキャリアに向き合い、キャリアデータを結集し、多様化する世の中において採用マーケットのアップデートを目指します。

【人生で最も重要な意思決定である、仕事選びに寄り添いたい】 多くの人にとって人生で最も時間を投じる対象は「仕事」。にも関わらず、仕事選びや人材採用では意思決定の基準となるようなデータにアクセスしづらく、HR市場は半世紀以上もの間、勘と経験によって成り立ってきました。 ワンキャリアは、そういった課題をテクノロジーとデータの力で解消することにより、仕事選びの概念と人材採用を変え、採用におけるミスマッチを解消し、世の中の変遷を妨げる障壁がゼロになる世界を目指しています。

【創業から5年で、学生から高い支持を得るサービスに】 就活サイト「ONE CAREER」は、2014年のサービスリリース以降、多くのユーザーにご利用いただいております。2022年には累計会員数が100万人を突破し、就職活動の体験に基づいたキャリアデータ保有数は50万件を超えました（※1）。 外部調査では、「2024年卒学生が1年を通して最も利用した就職サイトランキング」で4年連続2位（※2）、「選考対策で最も活用された就活サイト」など4つの項目で1位を獲得（※3）するなど、ユーザーから高いご評価をいただきました。また、2023年卒の学生における利用率は60%を超え、多くの学生にご利用いただいております（※4）。 ※1：2022年3月末時点 ワンキャリア調べ ※2：HR総研×楽天みん就：2024年卒学生の就職活動動向調査より ※3：2022年5月 マクロミル実施 「就職活動サイト・アプリに関する調査」 ※4： 2022年12月末時点までに当社サービスを利用したユーザー数により算出。 【新卒採用領域から、人事向け・中途市場にも事業を拡大】 創業来の新卒採用メディア事業から、企業向け・求職者向けのサービスへと領域を拡大し、仕事選びに関するミスマッチ解消に向けて事業を展開しております。 ・人事向け採用クラウド「ONE CAREER CLOUD」は2,000社を超える企業様にご導入いただいております（※5）。 ・「次のキャリアが見える、転職サイト」として2021年にリリースした「ONE CAREER PLUS」は始動から2年が経過し、メディアに投稿された社員クチコミ件数は20,000件を突破いたしました。 ※5：2023年3月末時点の情報 【独自のコンテンツを公開することで、社会課題の解決を目指す】 2023年3⽉1⽇には、就活⽣が不安視する「⾯接」を透明化するプロジェクトを始動。就活中の学⽣がいきなり最終⾯接に挑む就活ドキュメンタリー「いきなり最終⾯接」を公開し、多くの反響をいただきました。

■仕事概要 新卒就活サービス「ONE CAREER」において、「人の数だけ、キャリアをつくる。」という私たちのミッションに基づき、メインユーザーである全ての学生の理解を深める調査業務を統括するポジションです。 ユーザーの声を聞き続け、仕事選びに関するあらゆるデータを誰もが自由に使えるような状態にすることで、本サービスは支持されてきました。 今後も急成長を続け、学生がキャリアと向き合う時間に寄り添うサービスであり続けられるよう、サービスのさらなる改善や市場の変革に努めています。 その中で当ポジションでは、マーケティングリサーチのスペシャリストとして、「マーケティング部門の戦略立案/プランニングに活用するユーザー起点の調査/分析のリード」「クライアント企業の採用戦略全般の提案に向けた調査/分析のリード」の双方を共に担っていただくことを期待しています。 ■具体的な業務 リサーチチームに属し、事業会社としての自社サービス向けリサーチ（toCリサーチ） / 調査会社としてのクライアント向けリサーチ（toBリサーチ）の2つの側面での業務をしていただきます。 toCリサーチ 就活生の3人に2人が利用する就活サイト「ワンキャリア」の成長戦略を立てるためにマーケットデータ/メディアデータ問わずに利用した調査/分析のリードをいただきます。 toBリサーチ 日系大手企業 / 急成長スタートアップ向けの採用戦略を提案するための調査、および付随するプロジェクトマネジメントやプレゼンテーションをしていただきます。 報告会では、顧客の役員クラスに向けてプレゼンテーションする機会もあります。 主な業務内容としては、下記を一気通貫で担っていただきます。 （1）顧客のニーズ把握（自社内マーケティング部門 / クライアント） （2）企画書提案 （3）調査票作成 （4）実査管理 / 集計 （5）レポート作成 （6）プレゼンテーション （7）顧客の社内合意を支援 求められたリサーチをただ実行するだけではなく「自社の事業成長 / 顧客の採用成功にどのように繋がるか」を意識した提案・分析を期待します。 ※業務内容 変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり ■このポジションにおける組織の現状 元外資系メーカーのシニアリサーチマネージャーが事業推進やマーケティングOps.のチームマネジメントを兼任するため、 シニアリサーチマネージャーが兼務していたリサーチの実業務をリサーチャーのメンバー1名とともに分掌し、高い成長率を維持し更なる事業の拡大を支えるとともに、中長期的なブランドの確立に向けても積極的に取り組んでいただきます。 ■仕事のやりがい ・全社の中長期的な戦略に基づいて、事業の根幹を担うマーケティング戦略の意思決定をブランドマネージャーと伴走して進めることができる。 ・ユーザーが真に求める情報提供を突き詰めて、本質的なマーケットの課題解決に取り組むことができる。 ・就活生のニーズに徹底的に向き合い、エンドユーザーファーストでユーザーを理解することで、顧客の採用ブランドの変革にチャレンジすることができる。 ・誰もが知る大手企業の採用戦略 / 人手不足に悩む地方行政の採用支援をマーケティングリサーチのスキルで解決しにいくことができる ●応募資格● ■必須条件 ・リサーチ経験者（事業会社での経験歓迎。WEB調査会社 / 広告代理店での経験も可） ・対人コミュニケーション能力 ・調整力 ・論理的思考力 ・Word、Excel、PowerPointの使用スキル (特にExcel、PowerPointは日常的に使用します） ■歓迎条件 ・リサーチ結果からマーケティングの戦略策定に繋げるまでのコンサルテーション業務の従事経験（顧客への10案件以上 / 2年以上のレポーティング経験） ・同時に複数プロジェクトのコーディネーション経験ある方 ・BIツールの利用経験（Tableauなど） ■求める人物像 ・戦略の設計のみならず、その実行に責任を持ち、顧客含めて社内外をリードできる方 ・論理的に考え、スピード感を持ってチャレンジすることができる方 ・急激な事業、組織の成長に伴うさまざまな「変化」を楽しめる方