注目のストーリー
採用現場から
「ティール組織」の新卒採用とは？ネットプロテクションズの採用体制と内定者の「合格理由」
ネットプロテクションズ（以下、NP）は、自律・分散・協調に基づく「ティール組織」の実現を目指しています。ティール組織を実現するために重要な事項の一つとして、メンバーが会社のミッション・ビジョン・バリューにいかに共感し体現できているのかということがあります。そのため、新卒採用活動においては、NPのミッション・ビジョン・バリューを判断軸とし、学生が有する価値観との合致度をもって、双方が適切に判断できるような選考プロセスを設計しています。本記事では「ティール組織」であるNPに興味を持っていただいた方に、NPの新卒採用について余すことなくお伝えします。 また採用の様子をよりリアルに知っていただく...
「複雑なことをどれだけ緻密に考えられるか」を見極めるために～シリーズ：飾らぬ採用 第2弾 グループディスカッション/エントリーシートの設計意図～
ネットプロテクションズ（以下NP）における採用の裏側を洗いざらいお話していく連載企画、「シリーズ：飾らぬ採用」。第2弾のテーマは、グループディスカッション（以下GD）/エントリーシート（以下ES）についてです。NPのGD/ESではどんなお題が出されるのか、そこから何を見極めようとしているのか。18年度新卒採用リーダーで、現行のGD/ESの設計基準を作成した河西に、見極めポイントや設計意図を語ってもらいました。※18年度以降NPにおいては、見極めたい能力がどちらも同じであるGDとESを併用して選考を行なってきました。新型コロナウイルスの影響で、22年度の新卒採用においてはESのみの選考が中...
「企業側が一方的に学生さんを選ぶ」という構造から抜け出し、本質的なマッチングを目指す～シリーズ：飾らぬ採用 第1弾 本シリーズ実施背景とNPが求める人材要件～
やりたいこと、やるべきことを自分で見つけて自由に挑戦、推進する。権限や責任、リソースなどを個々人に行き渡らせ、自由な挑戦の土台を整える。率直な意見を出し合える風土を作り、多様な考えを融合させながら質の高いアウトプットを出す。そんな「ティール型組織」を目指すネットプロテクションズ（以下、NP）は、どういう人材をほしがっているのか、選考において何を見極めようとしているのか。「シリーズ：飾らぬ採用」は、そうした採用の裏側を洗いざらいお話していく連載企画です。第1弾となる「本シリーズ実施背景とNPが求める人材要件」では、22新卒採用担当の渡辺悠太にインタビューをしました。本シリーズ実施に至った背...
「ティール型組織」の新卒採用とは？ネットプロテクションズの採用体制と内定者の「合格理由」
ネットプロテクションズ（以下、NP）は、自律・分散・協調に基づく「ティール組織」の実現を目指しています。ティール組織を実現するために重要な事項の一つとして、メンバーが会社のミッション・ビジョン・バリューにいかに共感し体現できているのかということがあります。そのため、新卒採用活動においては、NPのミッション・ビジョン・バリューを判断軸とし、学生が有する価値観との合致度をもって、双方が適切に判断できるような選考プロセスを設計しています。本記事では「ティール型組織」であるNPに興味を持っていただいた方に、NPの新卒採用について余すことなくお伝えします。 また採用の様子をよりリアルに知っていただ...
名将・岡田武史氏率いるFC今治とNPが結んだ次世代育成パートナーシップとは
こんにちは、ネットプロテクションズ（以下NP）採用担当です！本年よりNPはサッカーJ3リーグに所属するFC今治のスポンサーを行うことになりました。FC今治といえば、元日本代表監督である岡田武史氏が代表を務めることで有名なクラブです。今回はその発表を兼ねたセレモニー及び各施設を訪問した様子をご紹介します。次世代育成パートナーシップ締結の背景FC今治は、言わずと知れたサッカー日本代表を率いて2度のW杯を戦った名将岡田武史氏が代表を務めるクラブです。岡田氏が代表に就任してから5年でJリーグに加盟するなど順調なステップを踏んでいる一方、FC今治を運営する株式会社今治.夢スポーツは、若者向けワーク...
成長企業に中途で入社する意義〜新たな視点を取り入れることで、個人も組織も次のステージへ〜
こんにちは、ネットプロテクションズ（以下NP）採用担当です！今回は総合商社から広告代理店を経て2016年にNPに入社し、現在はNPが提供する各サービスのグロースをはかるビジネスデベロップメントを担当するという異色の経歴の持ち主、小山にインタビューしました！様々な観点が身につく、視野の広い業務内容現在ビジネスデベロップグループ（以下、ビズデブ）で事業成長のための業務を行なっています。業務内容は大きく分けて二つありますが、まずは社外にある売る力を加えること。NPのサービスに共感いただける代理店や顧問の方と契約をし、営業いただくようにする仕事ですね。もう一つは、他社さんとのシナジーを生み出せる...
経営者視点で推進するデジタルマーケティングとは〜CMOを目指す人材が楽しめる場所〜
こんにちは、ネットプロテクションズ（以下、NP）の広報担当です。NPでは決済事業を展開していますが、決済サービスにおいて大切なことは多くの場所で使えるようになること。そのためには対象となる企業に知ってもらう必要があります。「知ってもらい、興味を持ってもらう」。そのプロセスを担うデジタルマーケティング領域において、どのような業務があり、そしてどのような人が活躍できるのか。2015年新卒入社の渡辺悠太と申します。デジタルマーケティングチームに約4年ほど所属しています。現在はそのデジタルマーケティングチームと人事総務グループを兼務しています。デジタルマーケティングチームは現在約15名所属してい...
NPの一日の働き方をご紹介！〜セールス担当の場合〜
こんにちは！ネットプロテクションズ（以下NP）広報担当です。今回から4回にわたる連載企画として、NP社員の1日の過ごし方に密着して、どのような働き方をしているのかについてご紹介します。今回は、セールスグループ金井奈穂の1日のスケジュールをご覧いただき、NPでの働き方のリアルに迫ります。名前：金井奈穂入社：2017年4月入社所属部署：BtoCセールスグループ主な業務：フィールドセールスの後方支援や既存加盟店様フォローを主業務としつつ、サービス横断的に契約管理ができる体制づくりを進めています。また、組織風土づくりのワーキンググループ（以下WG）リーダーとして、社内報のWEB化プロジェクト・全...
企業理念やミッションに共感できるかどうか〜「決済」に全く関心がなかった私たちが、後払い決済のパイオニア企業であるNPに入社を決めた理由〜
こんにちは、ネットプロテクションズ（以下NP）広報担当です！NPの主な事業領域は「後払い決済サービス」。「”フィンテック”って、何だかドライなイメージがある。自分がその仕事に携わっているイメージがあまり湧かないな」と感じる人は少なからずいることでしょう。人の生活や人生に直接的に介在して価値を届けることによって、やりがいを感じたり、自分自身の成長につなげていきたいと考えている人は、特にそう思うかもしれません。NPは、そのような思いをもっている人たちが活躍できる場、思いを体現できる場があるのでしょうか？2019年度新卒入社の小池千紘、大塚莉紗に語っていただきました。大手企業以外を考えるように...
「隣の芝生から来た」入ってわかった“本当に”人を大事にするということ
こんにちは！ネットプロテクションズ（以下NP）広報担当です。「隣の芝生は青い」ということわざのように、会社に勤めていたりしていると、違う環境は良く見えたり、気になったりしますよね。そんな気になる「隣の芝生」を経験できるのが社員シェアリングサービス「Tonashiba」です。今回は、このサービスを利用して、週に2日NPで働いていた石田さんに、これまでの会社とNPの違い、実際にNPで働いてみて感じたこと、NPで働くメリットについて話を聞きました。インタビュアーはNP人事グループの釣巻です。左：釣巻創（人事グループ）右：石田康子さんTonashibaサービス改善の実験台としてNPに参画釣巻半年...
システム思考が組織づくりに役立つ？ スキル特化で終わらないNPで歩めるIT領域のキャリアとは
こんにちは、ネットプロテクションズ（以下NP）広報担当です！NPの採用枠には、「システム開発」という専門職はありません。「総合企画職」として入社いただき、さまざまな経験を積んでいただくというユニークな採用手法をとっています。そんなNPに、システム開発を研究して、システム思考をもつ学生さんが内定しました。これまでのキャリアとどのように折り合いをつけていくのでしょうか。2019年入社が内定し、京都支社ビジネスアーキテクト（BA）グループでインターンをしている小松尚弘から話を聞きました。聞き手は同グループの山下貴史です。※本記事は2019年2月にインタビューしたものです。開発だけに身を捧げたく...
「こどもの可能性を広げるために本気で向き合う」中高生向けサマーインターン企画者インタビュー後編
2019年夏、ネットプロテクションズが中高生向けにサマーインターンシップを実施することを発表しました。これまで就活生向けには実施をしていましたが、はじめて中高生を対象としたプログラムを開催します。前編では企画立ち上げの経緯や、企画者の想いをお伝えしましたが、後編では具体的な内容についてお伺いします。（前編はこちら）前列左：玉城麦野（BtoBカスタマーサービスグループ）前列右：三上高広（BtoBセールスグループ）後列左：平間亮哉（人事グループ兼BtoBカスタマーサービスグループ）後列右：赤木俊介（企画室atoneグループ）中高生をなめずに、真剣に向き合い期待するー提供プログラム内容は大学生...
