株式会社モノサス

観察力高め。コミュニケーションをデザインして関係性をととのえる。Webデザイナー　滝田怜子

モノサスでは自分たちのWebサイトにスタッフが交代でコラムを書いています。 今回はその中から、デザイナーの滝田を紹介した記事をご紹介します。こんにちは。京都在住のライター・杉本です。ものさすサイトのお手伝いをはじめてもう1年になりました。モノサスがフルフレックス制度を導入して4年目、そしてフルリモートになってもう1年。働く時間と場所を自分たちで決められるようになり、モノサスのメンバーはどんなふうに、自律したワークスタイルをつくっているのでしょう。そして、個として働く時間が多くなるなか「会社」という場、あるいは組織に対する意識はどう変化しているのでしょうか？「自由と責任　みんなの制度と働き...

モノサスのかたちを作ってきたデザイナー、小野木 雄

モノサスでは自分たちのWebサイトにスタッフが交代でコラムを書いています。 今回はその中から、デザイナーの小野木を紹介した記事をご紹介します。銀座三越2階のカフェ。私が小野木とはじめて会った場所だ。何を話したかはあまり覚えていないが、いくつかポートフォリオを見せてもらいその場で3件くらい仕事を頼んだはずだ。当時はまだ「モノサス」という社名ではなく、Web制作会社を名乗っているのに社内に制作メンバーはひとりもいなかった（少し爆弾発言）。私が営業をして、プランニングをして、ディレクションをしていた。同時に10本あまりの案件をまわすという切羽詰まった状況の中で、デザインで戻しがあるのは、致命傷...

新人3人、神山ですごした2週間　人と暮らしと遊びと仕事〜神山合宿2021年・夏〜

モノサスでは自分たちのWebサイトにスタッフが交代でコラムを書いています。今回は、今年入社した新人メンバー3人が、自ら手を挙げておこなった神山での合宿の様子を紹介した記事を、ご紹介します。神山合宿をすることになったきっかけ▶浅沼　洵平（あさぬま じゅんぺい）トップバッターは、浅沼が担当します。というのも、今回の神山サテライトオフィス体験研修？は自分が言い出したところから始まったからなのです。なので、以下の2点の内容について説明していければと思います。なぜ、神山のサテライトオフィス体験に行きたいと思ったのか？どんなことがしたいと思ったのかまずは、なぜ、神山のサテライトオフィス体験研修？に行...

ものさすビールをつくろう【其ノ三】完成・乾杯編Before～乾杯！～After

モノサスでは自分たちのWebサイトにスタッフが交代でコラムを書いています。 今回はその中から、ビール好きが集まって作った、「ものさすオリジナルビール」が完成するまでを紹介した記事の第3弾（最終回）をご紹介します。11月6日。ついにみんなにものさすビールをお披露目をする、モノサス16周年パーティの日がやってきた。モノサスっぽいビールって？あーでもないこーでもないと夏の暑い日に、児嶋さんと齊藤さんと私、大久保で汗水流して作ったビールが、果たしてどんな味になっているのか、、、みんなの口に合うものなのか。ラベルは味、特徴、私たちの気持ち、ビールへの熱い思いを伝えて、デザイナーの小野木さんが作って...

ものさすビールをつくろう【其ノ二】仕込編ビール工房での製造工程～当日の様子

モノサスでは自分たちのWebサイトにスタッフが交代でコラムを書いています。 今回はその中から、ビール好きが集まって作った、「ものさすオリジナルビール」が完成するまでを紹介した記事の第2弾をご紹介します。ものさすビールをつくろう企画の第2弾は、実際にビールをつくる工程をご紹介します。ここからは、お酒を飲めない影武者、齊藤がお伝えいたします。（普段の業務では品質管理を担当しています。）訪れたのは、茨城県那珂市にあります木内酒造社内「手造りビール工房」です。感染対策もしっかりとされており、安心して作業に取り組むことができました。自分好みのオリジナルビールがつくれるということなのですが、「ものさ...

ものさすビールをつくろう【其ノ一】導入編ビール造りのきっかけ～経緯、ビール造りにかける思い

モノサスでは自分たちのWebサイトにスタッフが交代でコラムを書いています。 今回はその中から、ビール好きが集まって作った、「ものさすオリジナルビール」が完成するまでを紹介した記事をご紹介します。今年から「ものさす探求隊」というコーナーが始まったことをきっかけに、「ものさすビールをつくろう」という探求テーマで、オリジナルビールを造る機会をいただきました。この探求テーマについて、以下の3回シリーズで記事を掲載していく予定です。【其ノ一】導入編：ビール造りのきっかけ～経緯、ビール造りにかける思い【其ノ二】仕込編：ビール工房での製造工程～当日の様子【其ノ三】完成・乾杯編：Before～乾杯！～A...

人形劇とわたし

モノサスでは自分たちのWebサイトにスタッフが交代でコラムを書いています。 今回はその中から、弊社コーダーの馬場が、人形劇好きが高じてマリオネットと出会うまでの様子を紹介した記事をご紹介します。皆さんはじめまして。ものさす塾4期生、入社2年目の馬場はるかです。モノサスではコーダーとしてお仕事をしています。以前はお花屋さんに勤めていたので、時間を見つけては、会社にある植物のお手入れをしています。普段はパソコンの前に座って背中を丸めてお仕事をしているのですが、元々癒されるものが好きなので、たまに好きなものに触れる時間を作るようにしています。好きなものといえば、植物の他にもう一つ、わたしには欠...

新人さん、いらっしゃぁ～い！〜コロナ禍での新人さん受け入れ奮闘記〜

Webサイトにスタッフが交代でコラムを書いています。今回は、この１年で入社した新人メンバーとコミュニケーションの場をつくろうと挑戦してみた取り組みについて、ご紹介します。昨年秋から今年の6月までの間に、10名のメンバーが新しくモノサスに入社しました。私自身、募集から面談まで、採用の仕事に初めて関わったので思い入れもあって、10名全員に長くモノサスで働いてもらいたい！という強い思いがありました。人事担当者向けのオンラインセミナーを受けた時、今はコロナ渦だしテレワークなので、新人さんが先輩社員とのコミュニケーションが取れなくて孤独を感じてしまう、というのを聞いたことがあります。確かに出社して...

東京以外で仕事をすることについて～周防大島サテライトオフィス・進出協定締結～

モノサスでは自分たちのWebサイトにスタッフが交代でコラムを書いています。今回はその中から、弊社副社長の永井が、周防大島町とのサテライトオフィス進出協定の調印式のことを書いた記事をご紹介します。こんにちは。副社長の永井です。山口県周防大島町へ引っ越して、早いもので3か月目に入りました。こちらでの生活にもだいぶ慣れ、代々木のオフィスよりスムーズにも思える100M光回線の恩恵で、業務上での物理的な支障は、こちらからはあまり感じずに過ごしています。暮らしの上では、外食が減ったのは時々さみしくも思いますが、その代わりといってはあまりある、ご近所さんからいただく採れたての野菜のおいしさに感動してい...

時間と場所の制約のない働き方で、欲しかったのは「チームの力」だった。営業 坂本靖夫

モノサスでは自分たちのWebサイトにスタッフが交代でコラムを書いています。今回は営業の坂本靖夫を紹介した記事をご紹介します。書いてくださったのは、ライターの杉本恭子さんです。こんにちは。ものさすサイトの裏方でお手伝いをしている、京都在住のライター・杉本です。以前、きみちゃんこと中嶋希実さんが連載していた「自由と責任　みんなの制度と働き方実験室」のバトンを受け継いで社員のみなさんへのインタビューをはじめます。モノサスがフルフレックスを導入したのは2017年1月。「いつ働くか」を自分たちで決められるようになり、それぞれに試行錯誤をしながら働くリズムをつくってきました。そして今年、新型コロナウ...

町で見かける植物図鑑　～夏編～

モノサスでは自分たちのWebサイトにスタッフが交代でコラムを書いています。今回はその中から、モノサス一（いち）の植物好き村上が、散歩中に見かける身近な植物をご紹介します。こんにちは。チェック担当の村上です。このコーナーでは、散歩をしている途中で見かける、身近な植物をご紹介していきます。その前に、簡単に私のことを紹介させていただきます。私の祖父が理科の教師で特に植物に詳しく、また田舎ではよくあるように庭に花壇と畑があって日常的に植物に触れており、自然と私もそれらに興味を持っていました。実家を離れてからはそういったことも次第に忘れていき、けれどもどこか後ろ髪ひかれるような、そんな感覚を覚えて...

場所が変わると働き方、関わり方、生き方が変わる。WORK101チーム合宿レポート（後編）

モノサスでは自分たちのWebサイトにスタッフが交代でコラムを書いています。今回はその中から、原澤が「マイプロジェクト」として新たに立ち上げたWORK101（ワークイチマルイチ）＜はたらく文化探求センター＞の記事の（後編）をご紹介します。2日目、「きく」ワークショプBAGNさん合宿 in WORK101のレポート後編。前編では合宿をやることになった経緯、合宿初日のレポートをお送りしました。後編では合宿2日目以降の様子、そしてこの合宿を経てどんな変化がおきたのかについてお伝えしていきます。2日目の朝は、気温も氷点下で車のフロントガラスが凍ってしまうほどの冷え込み。エンジンをかけてしばらく車を...

小さなコミュニケーションからチームが変わる。WORK101チーム合宿レポート（前編）

モノサスでは自分たちのWebサイトにスタッフが交代でコラムを書いています。今回はその中から、原澤が「マイプロジェクト」として新たに立ち上げたWORK101（ワークイチマルイチ）＜はたらく文化探求センター＞の記事をご紹介します。WORK101（ワークイチマルイチ）始動お久しぶりです、セールス担当の原澤です。新型コロナウイルス感染拡大の影響で、私たちの働き方が大きく変わってきています。こういった状況だからこそ自分たちには今何ができるのか、事態が収束したときにどういう世界が待っているのかを考えながら、前向きに行動する必要があると思っています。今回は、私の「マイプロジェクト」として、新たに立ち上...

私の好きなサクヤマクミコのコト～愛のあるツッコミを求めて～

モノサスでは自分たちのWebサイトにスタッフが交代でコラムを書いています。今回はその中から、取締役の柵山を紹介した記事をご紹介します。お久しぶりです。セールス部の香取です。とある日、編集長が「お願いしたいことが・・・」とやってきた。ものさすサイトだな？とピンときたが、モノサスの重鎮、取締役を務める柵山のメンバー紹介の依頼とは思ってもみなかった。恐れ多い。もっと適任者がいるのでは？何より、柵山の魅力をきちんと伝えることができるのかが心配だったが、よくよく考えると、とても光栄なことだ！と思い引き受けることにした。せっかくなので、 ゆかりあるメンバーからエピソードをもらおうと助けを求めたが、皆...

モノサス初、パパが育休をとってみました。家庭と仕事で変わったこと。

モノサスでは自分たちのWebサイトにスタッフが交代でコラムを書いています。 今回はその中から、運用チームの松永がモノサスで初めてパパ育休をとったときの記事をご紹介します。運用チームの松永です。5月27日、第二子（男の子）が生まれ、四人家族になりました。出産から奥さんの床上げまでの期間、家族で乗り切りたいという気持ちがあり、6月末までの約一月間育休を取り、家事育児に専念させていただきました。普段は土日しか家族と触れ合う機会がありませんでしたが、育休生活を通して、家族と生活したことで気づいたことや、仕事で環境が変化したことについて書きたいと思います。新たに家族に加わった賢（けん）育休の準備に...