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株式会社キズキ

https://kizuki-corp.com/recruit/u27

東京都

何度でもやり直せる社会をつくる

私たちの事業展開の根幹にあるのは「何度でもやり直せる社会」をつくるというビジョン。 このビジョンを達成するために、「事業を通じた社会的包摂」というミッションを掲げています。 生きづらさを抱えた人たちがいる限り、私たちは常に新しい事業を創造し、一人ひとりの課題に寄り添い続けていきます。 あなたも一緒に、何度でもやり直せる社会をつくりませんか？

価値観

「何度でもやり直せる社会をつくる」というビジョンに強烈に共感した方が多く働いています。ジブンゴトとしてサービスを作りあげる集団です。
ビジネスをしていく中で、そのとき取るべきアクションを最短で導くことが不可欠となります。 最短でアクションを導くためには、論理的に考えて仮説を導出し、その仮説を事実に照らし検証し進化させるという思考を高速で回す必要があります。 ファクトというデータをもとに議論、意思決定をし、キズキは「最短の道のり」で「何度でもやり直せる社会」をつくりたいと考えています。
キズキには「善意に基づく自己満足の支援をしない」という行動規範があります。 各事業のサービス内容を考える際には、感覚や主観に頼るのではなく、お客様が抱えている課題等のヒアリング・分析に基づいて考えていきます。
社会課題をビジネスで解決するのは容易なことではありません。この難問を解くために様々なキャリアのあるメンバーが活躍しています。 ＜キズキの前職の一例＞ ・外資系監査法人 ・外資系広告代理店 ・外資系IT企業 ・国内自動車メーカー ・ソーシャルベンチャー役員 ・大手人材会社 ・メガベンチャー ・総合商社
キズキは成果主義の会社です。 性別、年齢、社歴に関係なく、成果を出せば、昇進します。昇進の機会は年に2回あり、1年未満の入社の方でも半年で成果をだせば、昇進可能です。
キズキでは「ファクトとロジック」、「本質思考」を用いて議論をすることが求められます。つまり、仕事において性別、年齢、入社時期は関係ありません。

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ディレクター

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会社情報

株式会社キズキ
株式会社キズキ
  • 東京都渋谷区代々木1-46-1 キハラビル4階
  • https://kizuki-corp.com/recruit/u27
  • 2015/7 に設立
  • 安田祐輔 が創業
  • 93人のメンバー