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【CTO×マネージャー対談】真の”エンタープライズ向けプロダクト”へと進化する時がきた—1人目PdMと一緒に実現したいこと

こんにちは！ HR本部 採用チームの小澤です。kickflowでは現在、複数のポジションで募集を行っています。その中でも最近、増えているのが「1人目〇〇」の募集。各領域のスペシャリストにジョインいただくことで、組織・事業の拡大をより早く、より強力に進めていきたいと考えています。プロダクトマネージャー（以下、PdM）も、こうしたポジションのひとつ。すでに募集は公開していますが、「伝えきれてないな…」と感じています。▼PdMの募集記事そこで今回は、CTOの小林さんと開発チームのマネージャーである森本さんにご協力いただき、現状の課題からPdMが必要な理由、どんな開発体制を目指しているのかなどを...

【代表に聞いてみた】CFOを採用するにあたって、何を考えているの？

こんにちは、HR本部 採用チームの小澤です。このたびCFOの採用を始めるに当たり、代表取締役の重松と一緒に採用ページを作りました。ですが改めて見てみると、このページだけだと伝わらない部分があり、なにより自分自身が気になっている点がたくさんあります。そこで、自分にとって、そしてkickflowに興味を持ってくださっているみなさんにとってプラスの要素になることを願い、代表に何を考えているのかを直接聞いてみました。なお、なる早でこの記事を出したかったため、ビジネス本部長についてのインタビューと同時に行っています。そのため一部回答が似通っている部分がありますが、あらかじめご容赦ください（ちなみに...

【代表に聞いてみた】ビジネス本部長を採用するにあたって、何を考えているの？

こんにちは、HR本部 採用チームの小澤です。このたびビジネス本部長の採用を始めるに当たり、代表取締役の重松と一緒に採用ページを作りました。ですが改めて見てみると、このページだけだと伝わらない部分があり、なにより自分自身が気になっている点がたくさんあります。そこで、自分にとって、そしてkickflowに興味を持ってくださっているみなさんにとってプラスの要素になることを願い、代表に直接何を考えているのかを聞いてみました。なお、なる早でこの記事を出したかったため、代表の隙間時間でインタビューを実施しております。もし他にも聞きたいことがありましたら、カジュアル面談で聞いてもらうか、ご連絡ください...

【メンバーストーリー】やりたいことは盛りだくさん！ 導入サポートや効率化の先にカスタマーサクセスが目指す野望とは？

はじめまして！ HR本部採用チームの秋本です。採用チームでビジネスサイドの採用を担当しています。5月に入社したばかりで、ちょっとずつ会社や仲間のことがわかってきたところなのですが、インタビューを通して理解を深めていきたいなと思っています。今後ともよろしくお願いいたします！あいさつはこのくらいにして、早速、インタビューを始めたいと思います！今回、登場していただくのは、カスタマーサクセスの石山さん。入社して1年の大先輩（！）なので、いろいろ教えてもらえそう！とワクワクしています。みなさまにもぜひ、最後までお付き合いいただけると嬉しいです。プロダクトも、人も、働き方も。すべてが”いい感じ”秋本...

【メンバーストーリー】開発スピードを落とさず安心してリリースできる体制を作りたい—”1人目QAエンジニア”として自分に課したミッション

こんにちは！ HR本部 採用チームの小澤です。前回は、重松さん（代表取締役）と小林さん（CTO）の対談をお送りいたしましたが、楽しんでいただけましたでしょうか。今回、インタビューさせていただいたのは、kickflowの”1人目QAエンジニア”である川村さん。入社の決め手になったエピソードや、1人目かつ1人だけのQAエンジニアとして考えていることなど、今の想いをお聞きしました。徹底した定量分析で転職先の候補を選定するも、最後の決め手は一目惚れ！小澤：まずは、kickflowに入る前までのキャリアについて、教えていただけますか。川村さん（以下、川村）：1社目は、いわゆるQAベンダーといわれる...