株式会社HRbase

【番組出演】「TOKIOテラス」に代表の三田が出演いたしました！

2024年12月14日(土)6:00〜放送のMBS【TOKIOテラス】 に代表の三田が出演いたしました！「法改正が多く、労務管理は年々複雑になっている」「コンプライアンスがどんどん厳しくなるなかで、正しい対応が求められる」など、労務管理に関わる方は多くの悩みを抱えています。それに対する弊社の取り組みを、「課題をよく知る理系社労士が開発！チャットGPTを搭載した、社労士のための労務相談AI！」という切り口でご紹介いただきました！2024年12月21日までTVerで視聴いただけます！⇩詳細はコチラをご覧ください～！

AI黎明期に、スタートアップでエンジニアするということ。

株式会社HRbase採用チームです。この記事では、入社2か月でAI開発の現場にコミットするだけではなく、開発チームのさまざまな改善に取り組んでいるバックエンドエンジニアのN.Mさんに、HRbaseでの開発の面白さについて語ってもらいました。【お知らせ】＝＝＝＝＝＝＝当インタビューは株式会社HRbaseのアカウントで運用しておりますが、この記事は旧社名の株式会社Flucleの時代に書かれたものです。記事内には「Flucle」という表記が随所に出てくるかと思いますが、そのときの臨場感をお感じください。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ギャップはゼロ。入社の理由は「直感」だったエンジニア歴は6年で、F...

「経営の近くで活躍したい」。社労士資格を取ってHRテックに飛び込んだ、新しいもの好きセールスマンの野望

株式会社HRbase採用チームです。この記事では、代表もユーザーも社会保険労務士という大阪のHRテックベンチャーに飛び込み、自身も社会保険労務士の資格を取得して活躍をしているレベニュー統括マネージャーの山田さんに、「新しい環境の面白さ」とHRbaseの自由すぎる働き方について語ってもらいました。【お知らせ】＝＝＝＝＝＝＝当インタビューは株式会社HRbaseのアカウントで運用しておりますが、この記事は旧社名の株式会社Flucleの時代に書かれたものです。記事内には「Flucle」という表記が随所に出てくるかと思いますが、そのときの臨場感をお感じください。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝人生の選択...

仕事が好き、だからFlucleは楽しい。ここで見つける「成長した自分」

株式会社HRbase採用チームです。この記事では、セールスチームの三好さんをご紹介します。さまざまな仕事を経てたどりついたHRbase でSaaSセールスに初めて取り組み、新しい自分を見つけている三好さん。入社前後で何が変わったかについて聞いてきました。【お知らせ】＝＝＝＝＝＝＝当インタビューは株式会社HRbaseのアカウントで運用しておりますが、この記事は旧社名の株式会社Flucleの時代に書かれたものです。記事内には「Flucle」という表記が随所に出てくるかと思いますが、そのときの臨場感をお感じください。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝これまでのキャリア新卒で中古車販売会社に入り営業や採...

介護と仕事の両立を可能にした柔軟な組織。ミッションは、「バックオフィスから会社を強くする」こと

株式会社HRbase採用チームです。この記事では、大手企業やIT関連企業などでバックオフィス業務の経験を積み、ホテル業界を経てHRテックの世界に飛び込んだ岡本さんをご紹介します。人事労務、総務、経理のバックオフィス全般を担当し、会社の屋台骨を支える存在として、何を考え、どう取り組んでいるのかをお聞きしました。【お知らせ】＝＝＝＝＝＝＝当インタビューは株式会社HRbaseのアカウントで運用しておりますが、この記事は旧社名の株式会社Flucleの時代に書かれたものです。記事内には「Flucle」という表記が随所に出てくるかと思いますが、そのときの臨場感をお感じください。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝...

ハードモードが自分を成長させる！？証券会社から労務ベンチャーへ来た理由

株式会社HRbase採用チームです。この記事では、証券会社の営業職からキャリアチェンジし、労務開発チームでコンテンツをつくりながら着実に成長を続ける助田さんに、「労務業界でチャレンジすることの意味」と会社の雰囲気について語ってもらいました。【お知らせ】＝＝＝＝＝＝＝当インタビューは株式会社HRbaseのアカウントで運用しておりますが、この記事は旧社名の株式会社Flucleの時代に書かれたものです。記事内には「Flucle」という表記が随所に出てくるかと思いますが、そのときの臨場感をお感じください。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝若いうちの経験が自分を伸ばす！新卒での就活時はさまざまな業界を視野...

【メンバーに聞く】デジタル赤ちゃんだった社労士、IT企業で大奮闘！？業務委託でも活躍できる「コミット制度」とは

株式会社HRbase採用チームです。労務系ベンチャーである株式会社HRbaseには労務知識を持つ専門家メンバーが多く在籍しています。その中でも独自の制度「オールコミット制度」は、正社員と同じ熱意で会社とかかわりたいと思ってくださる業務委託メンバーのためにつくった制度です。今回は、業務委託としてフルコミットしている開業社労士の今堀さんが、どのような業務を行い、何を思っているかについて語ってもらいました。【お知らせ】＝＝＝＝＝＝＝当インタビューは株式会社HRbaseのアカウントで運用しておりますが、この記事は旧社名の株式会社Flucleの時代に書かれたものです。記事内には「Flucle」とい...

【社員に聞く】フラットな組織だから可能！？社労士、未経験でプロダクトオーナーになる

株式会社HRbase採用チームです。この記事では、新規事業開発担当として「まだない仕事」にチャレンジしながら、新人プロダクトオーナーとして経験を積み続けている社会保険労務士の岡根さんに、株式会社HRbaseでの仕事について語ってもらいました。【お知らせ】＝＝＝＝＝＝＝当インタビューは株式会社HRbaseのアカウントで運用しておりますが、この記事は旧社名の株式会社Flucleの時代に書かれたものです。記事内には「Flucle」という表記が随所に出てくるかと思いますが、そのときの臨場感をお感じください。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝株式会社Flucleに入社したきっかけ私は社会保険労務士の資格を...

【代表が語る】「ベンチャーで働く」を選択肢に入れている方に伝えたいこと

株式会社HRbase代表取締役の三田と申します。「働くをカラフルに」をミッションに掲げる、随分とビジョナリーな会社を経営しています。業界では珍しい「理系×社労士」という立ち位置で、人事系のベンチャーが多い中、労務領域でサービス展開をしています。かつては大阪大学の工学部（生物）で大腸菌を育てていましたが、現在は人や組織を育てるためのサービスをつくっているという異色の経歴です。Wantedlyの記事をお読みということは、転職を検討されていらっしゃるのかも知れませんね。今日は「働くって何だろう」という普遍的なクエスチョンに対してと、「働く」の根幹を支えている労務管理という領域について少し書かせ...

【マネージャーに聞く】労務知識×テクノロジー＝宇宙人になれるチーム！？　自社開発サービスを支える「労務開発チーム」とは

労務開発チーム、マネージャーの新井です。いくつかの税理士事務所と社労士事務所勤務を経て、株式会社Flucle（現：株式会社HRbase）に入社したのが2年前です。前職では10人ほどの社労士事務所で、チームリーダーとして労務相談対応や就業規則の改定、給与計算を担当していました。そのときは自分が「労務開発」などという、世の中にないチームを率いることになるとは、想像もしていませんでした。【お知らせ】＝＝＝＝＝＝＝当インタビューは株式会社HRbaseのアカウントで運用しておりますが、この記事は旧社名の株式会社Flucleの時代に書かれたものです。記事内には「Flucle」という表記が随所に出てく...

【マネージャーに聞く】CSは型通りでなくていい。柔軟なサポートを提供するための、目指すチームのかたち

カスタマーサクセスチーム、マネージャーの森川です。入社前は、株式会社ぐるなびの「ぐるなび大学」で飲食店向け販売促進セミナー担当や、社会保険労務士向けのコンサル業務を経験し、現在に至ります。【お知らせ】＝＝＝＝＝＝＝当インタビューは株式会社HRbaseのアカウントで運用しておりますが、この記事は旧社名の株式会社Flucleの時代に書かれたものです。記事内には「Flucle」という表記が随所に出てくるかと思いますが、そのときの臨場感をお感じください。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝機能サポートで終わらないCS業務クラウドツールを提供している会社のCSとして、テックタッチ（デジタルツールでのサポート...

【社員に聞く】小売りからBtoBマーケへ転身した2年目社員、社内の雰囲気を語る

株式会社HRbase採用チームです。この記事では、マーケティングチームで活躍する入社2年目の吉丸さんに、入社のきっかけとキャリアチェンジについて、そして社内の雰囲気について語ってもらいました。【お知らせ】＝＝＝＝＝＝＝当インタビューは株式会社HRbaseのアカウントで運用しておりますが、この記事は旧社名の株式会社Flucleの時代に書かれたものです。記事内には「Flucle」という表記が随所に出てくるかと思いますが、そのときの臨場感をお感じください。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝前職は小売りの現場、でもやっぱりマーケティングに携わりたかった以前は株式会社イオンリテールに勤務していました。私が...

引っ越しとサービスリリースを同時期にやっちゃったベンチャーの、「コミュニケーションハブとしてのオフィス」

【お知らせ】＝＝＝＝＝＝＝当インタビューは株式会社HRbaseのアカウントで運用しておりますが、この記事は旧社名の株式会社Flucleの時代に書かれたものです。記事内には「Flucle」という表記が随所に出てくるかと思いますが、そのときの臨場感をお感じください。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝株式会社Flucle、広報兼インハウスライターの本田です。2020年1月20日、オフィスを移転しました。どベンチャーに勤務している以上、一回ドヤ顔で言ってみたかったんですよね。「手狭になったので、移転しました」わはは！言ってやったー力仕事、焼き肉、そして贈り物なんて書くと、ゴージャスなイメージを持たれてし...

【保存版】リトリート×仕事のやり方をまとめました【ノウハウ大放出】

【お知らせ】＝＝＝＝＝＝＝当インタビューは株式会社HRbaseのアカウントで運用しておりますが、この記事は旧社名の株式会社Flucleの時代に書かれたものです。記事内には「Flucle」という表記が随所に出てくるかと思いますが、そのときの臨場感をお感じください。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝リトリートマニアの皆さま！お待たせいたしました。これまで、「リトリート×仕事っていったいなんやねん」「行ってみたいけれど、どうしたらいいの？」というお声をたくさんいただいておりましたが…やっと、そのノウハウをまとめることができました！株式会社Flucleでは、半年間に渡り、さまざまなシチュエーションでの「...

HRbase（えいちあーる　べーす）というサービス名に込められた想いとは

HRbaseは、働くことをもっと自由にするための、人事労務トータルサポートサービスです。社員が主体的に働ける環境と、多様な働き方を実現するための基礎づくりを、人事労務の面から支えるため、さまざまな工夫をこらしたサービスを展開しています。約束と信頼の基盤をつくりたいHRとは、Human Resourcesの略称で、日本語では「人事」を意味します。文字通り、HRbaseは「HR＝人事」と「base＝基盤、基地」を合わせた造語ですが、なぜ人事に「基盤・基地」を組み合わせたのかというと、私たちは、会社の基本は、会社と社員の「約束と信頼」にあると考えているからです。「約束と信頼」などと聞くと、キレ...