株式会社エイスリー

The Talent Growth Companyのエイスリー、エンタメ・広告業界特化型資金調達支援サービスの提供を開始

株式会社エイスリー（以下エイスリー）は、エンタメ・広告業界の企業に特化した出資型の資金調達支援サービスの提供を開始いたしました。スタートアップ企業や第二創業期企業を支援すべく、エイスリーのエンタメネットワークを活かし、コーポレートベンチャーキャピタルファンド（以下CVC）やエンタメ・広告関連の事業会社と、より事業相乗効果の高いマッチングを支援いたします。これにより、新たなマーケットの創造を実現するプロフェッショナル「The Talent Growth Company」として、企業及び業界の成長に貢献いたします。背景2022年、政府は「スタートアップ育成5か年計画」を発表し、大規模なスター...

「タレントドリブンマーケティング」エイスリーグループだからできる、タレントを活用したマーケティングソリューションとは

今回は、エイスリーグループとしてご提案する「タレントドリブンマーケティング」についてお届けします。タレントキャスティングを通じて感じたマーケティング課題の「あるある」株式会社エイスリー（以下エイスリー）では2008年の創業以来、総合キャスティング事業を通じて14,000件以上のマーケティングプロモーションに携わってきました。私たちが協力するのは、通常、個別のキャンペーン施策の要件が定まってからのキャスティングです。ほとんどのプロモーションは適切なキャスティングをご提案できるのですが、“ドンピシャ”とまでは言い切れないケースもあります。理由は様々ですが、広告代理店などを経験した社員によれば...

エイスリー、新会社「A3X」を設立。エイスリーグループでタレントドリブンマーケティングを通じて、お客様のビジネス変革と事業成長に貢献。

株式会社エイスリー（以下エイスリー）は、マーケティングソリューションの戦略・企画立案を担う株式会社A3X（以下A3X）を設立し、2024年6月より本格的に営業を開始いたしました。エイスリーはA3Xと連携し、業界と企業のビジネス変革を通じて、お客様の事業成長に貢献してまいります。A3X設立の背景エイスリーは、広告市場の変化と伸長を捉えながら、総合キャスティングの提供を通じて、さまざまな業界のお客様のマーケティングに貢献してまいりました。ファン心理理解力、タレント適性把握力、タレント発掘力を強みとし、2008年の創業以来、エイスリーのキャスティング案件実績は14,000件にのぼります。一方で...

【イラストレーター交流会レポート】キャスティング事業を展開するエイスリーが開催！

初めまして。プロフェッショナルユニット・キャスティングディレクターの福井智奈美です。先日、株式会社エイスリー（以下エイスリー）プロフェッショナルユニット主催のイラストレーター交流会を企画・実施し、才能あるイラストレーターの方々に参加をいただきました。イベントの様子や、本交流会の実施に至るまでの思いなどをシェアさせてください。ちなみにこれは先日のアメトーーク!の「絵心ない芸人」を見ながら、私が描いた「雑巾掛けをしている人」です。社内で一番クリエイター起用の実績がある私ですが、クリエイティブ能力はゼロです。イベントの様子エイスリーと仕事実績のあるイラストレーターの方々を中心にお声がけをし、エ...

「心から好きだと思えるSNSに携わりたい」デジタルプロモーションキャスティングディレクター

デジタルプロモーションユニットキャスティングディレクター 本下新卒でアパレル企業に入社、店舗販売に従事。二社目は人材紹介企業の病院担当の法人営業に従事。その後、株式会社エイスリー（以下エイスリー）に入社。入社歴は約5ヶ月。ファッションから人材まで、アパレル企業で広がった自分の興味ー エイスリーに入社する前には、どのようなキャリアを積んできましたか。新卒で最初の職場はアパレル企業で、二社目が人材紹介企業でした。アパレル企業に入社した理由は、ファッションが好きだったことと、人とのコミュニケーションが求められるチームで協力しながら働けることに魅力を感じたからです。実際アパレルの仕事については、...

「キャスティング」の仕事をする30代のパパママ社員座談会！キャリア観、働き方などを語る

株式会社エイスリー（以下エイスリー）初のパパママ座談会！エイスリーの平均年齢が30歳と上がり、数年前に比べてパパママ社員が増えてきました。しかし、外からみるとエンタメに関わる事業を展開しているがゆえ、育児と仕事の両立が難しそうという印象を持つ方は多いのではないでしょうか。どのように両立しているのかも含めて、今回はパパママ社員のリアルな話を伺っていきます！参加メンバー「価値観や働き方の変化について、育児前後でどう変わった？」ー 育児をするようになってから価値観や働き方にどのような変化がありましたか。田中：気持ちの面で言うと、子供を産む前と後で仕事に対する熱量は変わりませんでした。プライベー...

エイスリーの従業員が、お笑いコンビ「ナイスキャスティング」を結成！

株式会社エイスリー（以下エイスリー）の従業員が、お笑いコンビ「ナイスキャスティング」を結成いたしました。一般社団法人社会人お笑い協会が主催する、2024年2月3日開催の「企業対抗お笑いバトル」に出場いたします。「ナイスキャスティング」のメンバーは、普段キャスティングディレクターとしてキャスティングに従事しています。エンタメに対して高い熱量を持っており、ファン目線を理解した質の高いサービスの提供を目指しています。この度、エンタメへの熱量を活かしてさらなる挑戦をすべく、社会人お笑い芸人として活動を開始しました。“キャスティングする側から、される側へ”を目指して、お笑いを軸にチャレンジしていき...

【M-1グランプリ本気の順位予想】3年連続、キャスティングディレクターがボケ一切なしで予想してみた

毎年恒例の株式会社エイスリー（以下エイスリー）のキャスティングディレクターによるM-1グランプリ本気の順位予想。昨年社内で開催された予想大会では、予想を大きく外すという結果に至りました。昨年の悔しい思いを糧に、今年は一段と張り切って予想しました！予想大会に参戦したメンバーから一言！三名のキャスティングディレクターが予想した、決勝戦順位はこちらです！【優勝】令和ロマン / M-1優勝という芸人ロマンを令和ロマンが！？旧コンビ名「魔人無骨」時代から輝かしい成績を残す期待の新星！その実力は若手芸人の中でも期待が高く、ニュースターとして注目のコンビ！ コンビ情報：https://www.m-1g...

HRBP REPORT｜35名の社員と同期からのフィードバックを重視した「新入社員研修」とは

連載「HRBP REPORT」。株式会社エイスリー（以下エイスリー）のHRBP室が、人材の面から経営と事業の課題解決に取り組む様子をお届けします。今回は、2023年4月から6月までの約3カ月にわたり実施した「新入社員研修」についてです。担当の中村さんにお話を伺います。HBRP室 中村 仁音一社目でデザイン会社に入社し、グラフィックデザイナーとして勤務。その後エイスリーに入社。キャスティングのリーダー、ディレクターを務める。キャスティング事業のサービス向上や業務効率の改善提案や運用、営業サポートも経験。メンタルヘルスの領域に興味を抱き、産業カウンセラーの資格を取得。昨年2022年から、新設...

エイスリー、共感採用を推進する企業を表彰する「Wantedly Awards 2023」のBest Team部門 TOP100に選出。

株式会社エイスリー（以下エイスリー）は、ウォンテッドリー株式会社（以下ウォンテッドリー）が発表した「Wantedly Awards 2023」のBest Team部門において、約39,000社の中から上位100社に選出されました。「Wantedly Awards 2023」は共感採用※を推進する企業を表彰するアワードとなり、エイスリーの選出は2年連続になります。※「共感採用」とは、会社の企業理念に共感してくれる求職者を採用する採用手法。エイスリーの共感を呼ぶ採用活動への想いエイスリーは世界の才能をつなぐプロフェッショナルーというミッションを掲げ、多種多様な才能のマッチングを事業コンセプト...

HRBP REPORT｜会社と社員の成長を助ける「新人事評価制度」がいま必要と感じたわけ

新連載「HRBP REPORT」。株式会社エイスリー（以下エイスリー）のHRBP室が、人材の面から経営と事業の課題解決に取り組む様子をお届けします。今回は、2023年10月から運用し始めた「新人事評価制度」についてです。制度の改定を担当された、HRBP室の室長・國吉さんにお話をお伺いしました。HRBP室 室長國吉 祐子（くによし ゆうこ）ファッション小売企業でジュエリーブランドのディレクター兼バイヤー、事業統括を行う。会社全体の企業ブランディングとして企画室の室長を兼任。採用・教育の人材のブランディングと企画を行う。その後、ミュージアムショップ運営企業にて、マーケティングとトップマネジメ...

エイスリー、創業15周年を迎えました

株式会社エイスリー（以下エイスリー）は、2023年10月14日に創業15周年を迎えました。「世界の“才能”をつなぐプロフェッショナル」をミッションに掲げ、総合キャスティング事業、エンタメ特化型総合人材事業、エンタメ特化型M&A仲介事業等を展開してきました。今後は、才能、コンテンツ、データのプラットフォーマーとして、エンタメ業界、広告業界の課題解決を図っていきます。エイスリーのこれまでの歩みエイスリーは「キャスティング会社」の枠に止まらず、エンタメ業界や広告業界を始めとした時代の変化を捉えて、「世界の才能をつなぐこと」を使命に事業を展開し続けてきました。＜上記、エイスリーの沿革＞2008年...

「学園祭のプロ」にお任せ！頼れる先輩になんでも相談！

学園祭プロとは、「学園祭のあらゆる困りごとにプロフェッショナルに応え、先輩のように親身に寄り添う」株式会社エイスリーのスタッフです。この記事を開いてくださった、学生のみなさん。「そもそも学園祭の準備をするために、どこから始めたらいいかがわからない」「芸能人を呼びたいが、どれくらいの予算でどのように起用できるかがわからない」「演出にこだわりたいが、どうやって実現したらいいかわからない」と思っていませんか。エイスリーの学園祭のプロなら、そのお困りごとを解決できるかもしれません。ぜひこの記事を通して、相談してみようかなと思っていただけると幸いです！どのような人が相談にのってくれるの？イベントを...

ゲーム業界支援プロジェクトを立ち上げ。キャスティング・人材紹介・M&A仲介までトータルでサービスを提供。

株式会社エイスリーは、ゲーム業界支援プロジェクトを立ち上げました。ゲーム/IP関連の経歴や約500作品のゲームプレイ経験等を持つなど、ゲーム業界に精通したメンバーが、キャスティング、人材紹介、M&A仲介までトータルでサービスを提供いたします。概要2022年の店頭・通販販売分の国内家庭用ゲーム市場規模は、ハードとソフトの合計で前年比103.7％の3,748.2億円となっており、ゲーム市場規模が拡大しています。（出典：ファミ通）今後さらなるゲーム市場拡大を想定すると、潜在層へアプローチするプロモーションの強化やIPを活用した新規事業企画など新たなリソースが求められ、またゲームクリエイターやエ...

タレントの才能をビジネスに活かす。〜ニューノーマルなタレントの働き方とは〜

「職業はひとつ」の時代は終わり、これからの働き方は「パラレルキャリア」近頃、世間で注目されている「パラレルキャリア」という生き方、働き方。ワードは聞いたことがあるけれど、自分ごとに感じていない方が多いかもしれません。パラレルキャリアとは、いったいどんな働き方なのでしょうか？パラレルキャリアとは「複数の仕事や社会活動をすること」を指します。会社員であれば、会社で働きながら個人で趣味や特技を活かして起業をしたり、ボランティア活動をしたりするといった働き方が「パラレルキャリア」に当てはまります。副業とは何が違うのでしょうか？パラレルキャリアは、メインの仕事とサブの仕事という分類はせずに、どちら...