エンターテインメント業界の人材育成事業「エイスリーアカデミー」を開校

「タレント（才能）の活用によって新たなマーケットの創造を実現するプロフェッショナル、The Talent Growth Company」をグループミッションに掲げる株式会社エイスリー（以下エイスリー）は、エンターテインメント（以下エンタメ）業界の人材育成事業「エイスリーアカデミー」を開校いたしました。

エンタメ業界の人材育成事業「エイスリーアカデミー」開校の背景

2024年10月、経団連は、アニメやゲームなど日本発のコンテンツの競争力を高めるための予算を大幅に拡充し、政策の司令塔となる「コンテンツ省」の創設を提言しており、エンタメ業界の成長が注目されています。

エンタメ業界の成長課題の一つに人材確保が挙げられます。しかし、エンタメ業界では特有のスキルやマインドが求められることから、未経験人材がエンタメ企業に勤めることは難しく、また入社できたとしても仕事内容やカルチャーに対するイメージと現実のギャップによって、早々に離職に至ってしまうケースが見受けられています。

そこで、エイスリーはエンタメ業界への転職を志す人材に対して実践的な学びの場を提供する、エンタメ業界の人材育成事業「エイスリーアカデミー（以下アカデミー）」を開校いたします。

エイスリーは、エンタメ業界特化型の人材紹介や総合キャスティング事業を展開し、エンタメ業界の職種や慣習に精通しており、個人を含むエンタメ企業との5,000件以上のネットワークを保持しています。これらを活かして、基礎的なスキルや業界知識の習得を図る講座、キャリアコーチング、さらに受講生や卒業生のラーニングコミュニティを提供いたします。これによりエンタメ業界における人材の活躍を促進し、企業の人材確保に貢献いたします。

エイスリーアカデミーとは

未経験でも、一人ひとりの成長に伴走する“寄り添い型”のアカデミーです。知識の習得だけではない、内定や転職後の姿も見据えた実践的な支援を目指しています。

エンタメ企業のマネージャー・プロデューサー職は、時代を先取りしながらタレントの成長と共にその価値を最大化させる仕掛け人として、大変重要な役割を担っています。一方で芸能スクール業界では、これらの職種に注力しているカリキュラムは少なく、未経験人材が気軽に、かつ実践的に学べる機会や場所が多くはありませんでした。

そこで、このアカデミーでは、ジャンルを横断してマネージャー・プロデューサー職に必要な基礎的なスキルや業界の仕組み・お作法・コンプライアンス等の講座をカリキュラムとして用意いたしました。

これらのカリキュラムを(1)オンライン基礎学習＋(2)リアルワークショップ＋(3)パーソナルキャリアサポートの3本立てによる短期学習スタイルで、転職後に現場でつまずかないための実践的な基礎を学ぶ場の提供を目指しています。さらに、受講生とアカデミーによる、学び途中に孤立しない・させないための「みんなで学び合う」オリジナルのラーニングコミュニティを積極的に用意しています。

アカデミー受講生のフロー

カリキュラムの特徴

ポイント(1)：転職後に現場で困らない視点

オンライン基礎学習とリアルワークショップの2本立ての授業により、転職後の現場で困らない実践的な知識・お作法を学ぶことができます。特に、リアルワークショップでは、講師によるダイレクトな指導を実践的な対面形式で行い、不明点ややり残しがないよう丁寧に指導を行います。

ポイント(2)：一人ひとりに寄り添うキャリアサポート

運営会社であるエイスリーは、総合キャスティング事業で培ったネットワークを生かしてエンタメ業界に特化した人材紹介事業を展開しています。専門のキャリアアドバイザーたちが、一人ひとりの要望を踏まえて転職のためのコーチングを行います。

ポイント(3)：仲間とのつながり　オンラインコミュニティ

アカデミーがもっとも大切にしたいことは、出会った仲間みんなが長きに渡ってこの業界で活躍し続けることです。このアカデミーは「卒業」や「内定」だけをゴールにせず、エンタメ業界で成長を目指す者同士が本当の意味で応援し合い、助け合い、悩みや楽しみを分け合えることを目標とした仕組みを用意しています。