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メモ書きlog Vol.4～チームで働く上で大切にしていること～
今回は「チームで働く上で大切にしていること」というテーマでメモ書きを行いました。参加者は5名、各々がテーマについて1分間で思いついたことを書き出し、3チーム（藤田・小林 / 富宇加・魚見 / 角本・飯塚）に分かれて話し合いを行い、その後全員でお互いの考えについて共有し理解を深めました。■各々が考える「チームで働く上で大切にしていること」とは？まずは、メンバーそれぞれが考える「チームで働く上で大切にしていること」について考えを共有しました。【回答内容】＜小林＞・明るい印象を出す。・依頼する際に役割をちゃんと提示する、的確な指示を出す。・誰かと動くときは早めに連絡する、レスを早くする。・雑談...
メモ書きlog Vol.3～業務の引き継ぎをするときに気をつけていること～
今回は「業務の引き継ぎをするときに気をつけていること」というテーマで、メモ書きを行い、意見交換を行いました。また、今回は社外メンバーの大江さんをお招きし、開催いたしました。参加者は6名、それぞれメモ書きを行い、その後3チーム（飯塚・藤田 / 角本・小林 / 大江さん・富宇加）に分かれて話し合いを行い、その後全員でお互いの考えについて共有し理解を深めました。■各々が考える「業務の引き継ぎをするときに気をつけていること」とは？まずは、各々が考える「業務の引き継ぎをするときに気をつけていること」について共有しました。【回答内容】＜藤田＞・相手に分かりやすい言葉を使う、図などを使用する。・必要で...
メモ書きlog Vol.2～相手が大事にしていると考えられる価値観～
今回、「相手が大事にしていると考えられる価値観」をテーマにディスカッションを行いました。今回の参加者は飯塚、富宇加、藤田の3名、それぞれが相手の大事にしている価値観について考え、共有し理解を深めました。（外部ミーティングなどで参加できない場合は、参加できるメンバーのみで開催します。）なお、今回ディスカッションには参加していませんが小林が大事にしていると考えられる価値観についても考えをあげています。■「相手が大事にしていると考えられる価値観」とは？まずは、各々が考える「相手が大事にしていると考えられる価値観」について書き出し、共有しました。【回答内容】＜富宇加＞・小林について：優しさ、頑張...
メモ書きlog Vol.1～生きる上で大切にしている価値観～
今回、「生きる上で大切にしている価値観」をテーマにディスカッションを行いました。参加者は4名、2名ずつチーム（小林・藤田 / 飯塚・富宇加）に分かれて話し合いを行い、その後全員でお互いの考えについて共有し理解を深めました。お互いの大切にする価値観について話し合うことで、相手がどのような考え・価値観を持っているのか理解することを目的としています。◼︎各々が考える「生きる上で大切にしている価値観」とは？まずは、各々が考える「生きる上で大切にしている価値観」について共有しました。小林、藤田の2人からは共通して、「幸せであること」、「周りの人間に対しての思い」、「楽しいこと・好きなことを楽しむ」...
エキストラ初の新卒は「笑顔の申し子」小林千紗！インターンから入社式まで語ってもらいました
みなさんこんにちは、エキストラ人事の工藤です。2021年4月、実はエキストラにめでたく初の新卒社員、小林が入社しました！今回は彼女の紹介とともに、インターンでの思い出から入社式までを振り返ってもらいました。あらためて、入社おめでとう！まずは自己紹介をお願いします。新潟県出身の22歳、小林千紗です！妹がいて、二人姉妹で育ちました。趣味は登山やホットヨガとかかな。わりとアクティブなので、土日は出かけていることが多いタイプです。好奇心が強くて、世界一長い滑り台をすべりに茨城まで行ってみたり、わんこそば食べに行って120杯という記録を叩き出したり・・・これまで色々やってきました。好きな食べ物は海...
お試し入社の合宿参戦でまさかの延泊！〜入社１ヶ月の新メンバーが語る、エキストラを選んだ理由〜
みなさんこんにちは。エキストラ人事の工藤です。3月にエキストラに新メンバーの藤田が加わったので、１ヶ月たったこのタイミングで紹介記事を書いていこうかなと思います！キャラクター紹介とともに、彼女から見たエキストラとそのお仕事についても聞いてみました。さて、まずは入社おめでとうございます！自己紹介からどうぞ。初めまして、藤田です！3/1に入社して、今エキストラの新規事業である「Webina-List/ウェビナリスト（https://webinalist.com/ ）」の事業企画をやっています。東京生まれ、東京育ちの一人っ子です。大学を出てから1社ベンチャー企業を経験して、エキストラが初の転...
「少しでもサボったらもうみんな次の村に行っちゃってる(笑)」地獄Tシャツを着てきた元慶應ボーイの新規事業の日々をレポートしました。
みなさんこんにちは。エキストラ人事の工藤です。突然ですが、新規事業の中の人が何をしてるのかって、正直謎すぎませんか？事業の立ち上げとか面白そう、だけどちょっと中のことが分からなさすぎる・・・というそこのあなた、今回は事業開発室ルーキー、元慶應ボーイ（https://www.wantedly.com/companies/extra-company/post_articles/245103）の富宇加にいろいろ聞いてみました。着てるTシャツのヤバさもさることながら、インタビューも必見です！※エキストラの新規事業「Webina-List /ウェビナリスト」については、こちらのプレスリリースをご覧...
一部上場企業を半年で辞めて起業した元慶応ボーイが、社員一桁のベンチャーへ転職するまで
中学1年生のとき、幼なじみの2歳上の兄が超絶カッコよくて、憧れていました。そんな羨望の眼差しで見つめていた幼なじみの兄ちゃんが進んだのは、慶応義塾高校。当時まだ「慶応」の名を知らず、家に帰って親へ「慶応って学校のこと知ってる？」と尋ねたところ、「私立だと日本で一番の大学だよ」との返事。本記事の主役・富宇加 玲郎（とみうか れお）は、一気に「慶応ボーイ」への憧憬の念がわきあがり、それまでのサッカー漬け生活から、受験勉強へと大きく舵を切りました。高校での入学は叶わなかったものの、次の機会である大学受験にてリベンジ。見事、「慶応ボーイ」への仲間入りを果たします。卒業後は、一部上場している人材系...
「お前みたいな奴を待ってた。」私を変えた社長の言葉。
「ますますのご活躍をお祈り申し上げます。」また落ちた、、。自分のキャラクターをうまく表現できず、選考に通らない。私なんかが就職して活躍できるのか。こんな悩みを抱え、落ち込む大学4年生の春。ただ、そんな私でも笑顔にだけはちょっとした自信があった。【エキストラに出会ったきっかけ】ある日、そんな私に友人がWantedly（ウォンテッドリー）という就職サイトをススメてくれた。Wantedlyは他の就活サイトとはなんか違う。給料などの数字ではない、企業のビジョンや雰囲気が分かる投稿が多く面白い。見ていたら時間があっという間に経っている。Wantedlyを眺めていると、ひとつの投稿が私の目にとまる。...
バーチャルオフィスならではの来客対応をお見せします！！
こんにちは。EXTRAのREOです。ここ数日、晴れた空を部屋の窓から眺める日々が続いていおります。皆さんも同じように「おうち時間」を過ごしているでしょうか。1日の大半を家で過ごしていると、”アフターコロナの世界”におけるビジネスマンの在り方は、今までとは全く異なるのだろうと、深く考えを巡らせてしまいます。先を見越した働き方が必要になります。さて、それはそうと、本日は数日前の出来事についてお話したいと思います。相変わらずの超スピードでタスクをこなしているとオフィスの自室がノックされました。社長「今からオフィスに友人が来るからREOも一緒に話そうぜ。」なんと！我々EXTRAのバーチャルオフィ...
次の時代へ向けた社内整備中series人事編-進行中vol.1-
どうも角本です。今回は直近の課題に関して。人事制度が全く整ってないwそして全くわからないwここ1年間は、自分の得意なところに特化した事業を立ち上げてきたため、ある程度組織を急速に拡大させると言うよりかは、都度必要な業務を必要な能力を持った人材に手伝ってもらうといった形で、内部ではなくプロジェクトごとに小さなチームを作って取り組んできたから。そのため社内の文化や評価基準、採用基準等を明確に決めて動いておりませんでした。(と言うよりそんなに必要なかった)ざっくり言っていたのは、楽しく行こうねー自由にやっていいからしっかりやろうねー信頼の上に成り立っているからねーよろしく頼むよー有給？決まって...
SES営業に聞く!!オンライン交流会の開催経緯と今後の展望。
こんにちは。コバチィです！！本日はオンライン交流会について、SES 事業部の鴇崎 隆士（トキザキ タカシ）さんにインタビューして参りました！【オンライン交流会についてインタビュー！！】ーーまずSES事業では、具体的にどんな業務をしているんですか？SES事業とはSystem Engineering Serviceの略称です。エンジニアの技術力が欲しい企業にエンジニアを紹介するサービスです。具体的な流れとしては、まず企業とお話をして案件や欲しい人材を聞きます。そして条件の合ったエンジニアを紹介すると、その後は企業が面接を行います。マッチングが成立すると、私は契約などの段取りを行うことで、企業...
「次の時代の当たり前を作る。」 大変革のタイミングに感じる”危機感”。
時代が俺を呼んでいる。どうも、kakumotoです。「時代が俺を呼んでいる」と言う言葉は、最近社内でとにかく発信しているコメントです。だいたい笑われますが、本気で思ってます。なんならみんなも呼ばれてるのに気づいてないのか？と思ってます。呼ばれているというのは聞こえはポジティブなんですが、ただただ「危機感」を表現した言葉です。そこにたどり着けるのか？次の時代で自分はちゃんと生きているのか？という、恐怖を感じています。危機感を持つにはかなり遅かったと自分では反省しているのですが、コロナによって強制的に次の時代が片鱗を見せたなと肌で感じています。過去にもこんな感覚あったな、と思う出来事が、スマ...
バーチャルオフィスに移転して感じるメリット、デメリット
どーも、有限会社エキストラ代表、kakumotoです。今回はバーチャルオフィスに移転してから、感じたメリット、デメリットについて。結論から言うとバーチャルオフィスに移転してから、<メリット>組織の一体感が強くなったプロジェクトのスピード感が圧倒的に上がった<デメリット>会議以外の小さな打ち合わせが増えまくるホワイトボード依存だったため、イメージがずれる無駄なコミュニケーションが増えたポケットwifi組がパケ死が課題として上がりました。バーチャルオフィスがもたらした変化そんな中でRemoのバーチャルオフィスに移転してからは、移転する前よりかは遥かに会話が増えました。(※Remoの記事を以前...
Remo×EXTRA対談イベント開催決定！
皆様、お世話になっております。EXTRAのREOです。今回サムネイルに写っているのは、私とEXTRA代表の角本と、Remo開発者の平井様です。ConferenceとVirtualOfficeの両方でRemoを利用させて頂いている私たちは、今までも度々ミーティングをし、平井様と情報交換をさせて頂いておりました。日本でのRemoの流行が想定外である点や、今後のマーケット拡大戦略など、お話を聞く限り、とにかくご多忙なようだなと感じておりました。なんと！！そんな中、我々エキストラとRemo社との対談イベントの開催が決定致しました！！今回の対談イベントはオンラインで行い、Remoの詳しい使い方のレ...
