9月13日の『日経産業新聞』に掲載されました！

クラウドワークスでは、リモートワークや副業の自由化を導入する人事制度「ハタカク！」を7月から開始しています。

今回記事で紹介されたエンジニアの岩木は、副業でクラウドワークスのワーカーとしてアプリ開発を受注し、自身がワーカーとして受注し仕事をする中で自社サービスの改善にも活かしています。人事制度「ハタカク！」は、副業やリモートワークの他にも、多様な働き方を実践・研究するためにこれからも進化していきます！

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副業・リモートワーク・フレックス…新人事制度「ハタカク！」はじまる！
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