弊社は、日本最大級のクラウドソーシングサービス 「クラウドワークス」を中心に事業を展開しております。2011年の会社設立から、3年後の2014年に東証マザーズへ上場し、今に至るまで事業を拡大・成長させ続けています。 そもそもクラウドソーシングサービスとは、インターネット上で、誰もが自由に仕事を受注・発注することができるサービスのことを指します。フリーランスや個人事業主、企業を退職したシニア、子育て中の女性、若者、障害を抱える方など幅広い個人が、時間や場所、年齢に関係無く仕事を受けて収入が得られるように、時間と場所にとらわれることのない「新しい働き方」の拡大を通じて、次なる社会の創造に携わっていきたいと考えています。 ▼運営サービス▼ ・クラウドワークス 　　　　　　　 https://crowdworks.jp/　 ・クラウドワークス エージェント(テック) https://crowdtech.jp/　 ・クラウドワークス エージェント https://bizasst.jp/client/ ・クラウドリンクス 　　　　　　　 https://crowdlinks.jp/ ・クラウドログ　　　　　　　　　 https://www.innopm.com/ ・みんなのカレッジ 　　　　　　　 https://minnano-college.jp/ ・Human & Human　　　　　　　　　　　https://lp.human-human.jp/ ・クラウドワークスAI　　　　　　　　　 https://ordermaid.ai/ ・クラウドワークス AI道場　　　　　　　 https://dojo.crowdworks-ai.com/ ・PARK　　　　　　　　　　　　　　　　https://park.jp/ ・メンバーペイ　　　　　　　　　　　　 https://memberpay.jp/ ▼クラウドワークス公式note▼ https://note.com/colorfulworks_cw/

我々は『個のためのインフラになる』というミッションを掲げています。 個の才能や経験が インターネットを通して 誰かの役に立つ世界へと、変化してきています ライターやデザイナー、エンジニア 動画配信者やスクールの講師など 自分の得意なことを仕事にする人や 人の役に立ち、何気ない時間を笑顔にする人 個の才能はきっと誰かの役に立つ そんな無限に広がる人の可能性を信じて クラウドワークスは、個のためのインフラになる それが私たちの存在意義です また、ビジョンとして『世界で最もたくさんの人に報酬を届ける会社になる』 という言葉を掲げています。 個の才能や経験が人の役に立てば 私たちはその成果の「報酬」を受け取ります 報酬は 役に立った時の高揚感や相手からの感謝、 スキルアップや経験など 金銭だけでなく、様々な「感情報酬」も含まれます 金銭報酬と感情報酬を 世界で最もたくさんの人に届ける会社になる それがクラウドワークスの目標です

クラウドワークスには様々なバックグラウンドをもった社員が在籍しております。 日本を代表するような大手メーカー企業や外資系コンサルティング会社から転職をしてきた者や、全くことなるプロダクトの開発に携わっていたエンジニアや、大学を卒業して弊社に入社してくれた者など、多種多様な社員が在籍しております。それぞれに共通しているのは、クラウドワークスのミッションとビジョンに共感して、『世の中をよりよくしたい』『働き方の多様性を生み出したい』といった想いを持ち、それを実現するために行動している点です。 また、副業をしながら働く社員や子育てをしながら働くママ社員、家からリモートで働く社員など、働き方も社員それぞれです。もし、弊社で働く環境や社員についてもっとお知りになられたい方は、是非とも社員のブログを下記よりご確認下さい！ ▼20代で色々な挑戦をして本当にやりたいことに気づいた私がクラウドテックを選んだ理由 https://www.wantedly.com/companies/crowdworks2/post_articles/139932 ▼副業は、"自分の事業作り"　0から感動を作りあげる副業のお話 https://note.com/colorfulworks_cw/n/ne2ec78df7687 ▼副業とは身を置きたい環境を実現する手段　自分の"好き"と向き合いサードプレイスをつくったお話 https://note.com/colorfulworks_cw/n/n960a3259ba53

【クライアントの経営課題を弊社の全サービスを活用し、課題解決支援をする新規事業】 顕在・潜在課題を持つクライアントリード~商談獲得をお任せできるBtoBマーケターを募集します。 クライアントの経営課題を、弊社の全サービスを活用し課題解決支援をする新規事業を一緒に立ち上げるメンバーを募集します。 コンサルティングサービスであるクラウドワークスコンサルティングの立ち上げを一緒に経験しませんか？ ご経験により検討しますが、お任せする業務は主に以下となります。 ■お任せしたい業務内容 ・マーケティング戦略・戦術策定 ・マーケティング戦術推進 　-マーケティングKPIマネジメント 　-コンテンツ企画 　-コンテンツ制作ディレクション 　-各種施策ディレクション 等 ■実現したい内容 ・有効リード+有効商談の最大化 ・有効リード+有効商談獲得の効率化 ・リード~商談獲得手法の開発 ■仕事のやりがい ・コンサルティング事業の事業開発に取り組める ・事業への提案を積極的に受け付けており、自身の仮説を検証していくことができる ・事業成長に力を入れていくタイミングで事業成長による組織の変化を感じられる まずは、お話だけ、という形でも大歓迎です！ ────────── 【必須スキル】 以下の経験をお持ちの方 ・BtoBマーケティングの戦略・戦術策定の業務経験2年以上 ・オンラインコンテンツ企画~ディレクション経験 【歓迎スキル】 ・オフラインコンテンツ企画~ディレクション経験 ・マーケティング責任者の経験 ・マーケティング組織立ち上げの経験 ・SaaS、BPO、BPRサービスの経験 ・エンタープライズを対象とした BtoBマーケティング戦略策定~推進の経験 ・リードシナリオ設計、運用経験 ・CRM・MAツール設計、運用経験 ■当社について ミッション：『個のためのインフラになる』 ビジョン：『世界で最もたくさんの人に報酬を届ける会社になる』 を掲げる当社は、2011年に会社設立をし、3年後の2014年に東証マザーズ（現：グロース市場）へ上場しました。 現在も上記のミッション/ビジョンを掲げ、事業の拡大と成長をしています。 祖業であるクラウドソーシング事業に加え、社内での新規事業/積極的なM&Aを通じて、 労働市場の在り方にイノベーションを起こし、時間や場所にとらわれない新しい働き方や、 生産性の向上を目指しています。 2023年には、中期経営目標として「YOSHIDA300」というコンセプトを掲げました。 事業目標として売上高300億円をターゲットにしながら、EBITDAや営業利益成長率においても、 高い基準で設定をしています。 正社員の副業や、フリーランスの兼業など、労働市場はここ数年で大きく変化をしています。 これまでの事業ドメインでもある「フリーランスのマッチング」から、 民間の給与総額でもある、約225兆円のTAMに対して事業展開をしていきます。 これを実現するために、下記の3つを事業テーマの柱としながら、経営を行っていきます。 ・「人材流動化の促進」（従来のマッチングをフリーランスから、正社員の副業へと展開） ・「人的資本経営ツールの提供」（HRツールの提供による、業務効率化） ・「生産性向上に繋がるソリューション」（クライアントの働き方におけるコンサルティングを通じた、生産性向上） まずはお話だけでも聞いてみたい！という方も大歓迎です。