株式会社クラウドワークス

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東京都

個のためのインフラになる

テクノロジーの進化と共に個の才能や経験を、誰でも、どこにいても発揮できる社会がすぐそこまで来ています得意なことで、人の役に立つ人好きなことや楽しいことで、まわりを笑顔にする人そして、自身の個を信じて挑戦する人あなたの才能はきっと誰かの役に立つ無限に広がる多様な個の可能性にテクノロジーを駆使して向かい合う誰もが自分らしく活躍できる未来を支え個のためのインフラになるそれが私たちの存在意義です

価値観

クラウドワークスは、国内最大級のクラウドソーシングを祖業として、「個のためのインフラになる」というミッションのもと、新しい働き方を提供する会社です。約650万人のワーカーと約100万社のクライアント企業を抱え、ワーカーに対してはフリーランスや副業などの柔軟な働き方を、クライアント企業に対しては経営課題解決のための人材提供や、企業の成長に資する生産性向上の支援をしています。自由な働き方を提案する上で、Web領域だけではなく、M&Aや新規事業などを通じて様々な事業展開を行っています。

クラウドワークスでは、3つのバリュー「Growth Target」「Be Agile」「One CROWDWORKS」を大切にしています。これらは、メンバーが日々の業務で意識している行動の指針です。「Be Agile」では、まず前提を排除し柔軟に考え、得た事実から仮説を立ててすぐに試します。試した結果を観察し、仮説と現実の差を振り返って学び、次の仮説を立てて再度試す。このサイクルを繰り返しながら改善を重ねます。

大企業や外資系企業、スタートアップ企業、クリエイティブ系企業など、さまざまなバックグランドとスキルを持った人たちが、弊社のミッション・ビジョンに共感してジョインしてくれています。出身業界もバラバラで、IT・Web系だけではなく、メーカーや商社、サービス系のバックグラウンドをもった社員も活躍しており、様々な人材が弊社で活躍しています。

社内のコミュニケーションはSlackで行っています。またリモート勤務の社員も在籍しているため、slackやGooglemeetなどのツールを活用しながら、コミュニケーションを行っています。日々のコミュニケーションにおいては役職関係なくフラットなコミュニケーションを通じて、「心理的安全」を意識しながら、誰もが自身の意見を発言しやすい環境です。

弊社では様々な事業展開を行っており、事業部や子会社によって分かれていますが、年齢や経験、新卒・中途を問わず、実力と実績が認められた社員を積極的に登用しております。新卒3年目の社員がプロダクトの責任者を務めていたり、中途入社者が役員を務めているなど、様々なバックグラウンドの方々が弊社で活躍しております。

クラウドワークスは、役職に関係なく意見を自由に交換できるフラットな組織文化を大切にしています。全員が積極的に関与し、柔軟かつ迅速な意思決定を実現しており、社員一人ひとりが自分の考えを持ち、自由に挑戦できる環境で共に成長しています。