株式会社JPデジタル

リアルとテクノロジーの力を掛け合わせた「みらいの郵便局」を実現するためにこれまで、郵便局サービスのデジタルチャネルとなる「郵便局アプリ」、郵政グループ共通ID基盤となる「ゆうID」、郵便局初のポイントプログラム「ゆうゆうID」などを開発・提供してきました。 さらに今後は、保険事業、金融事業でも一貫した顧客体験を提供するために、これまで以上に堅牢なセキュリティが求められます。そこで2024年9月にサイバーセキュリ

【募集概要】 DevOps体制の強化を行いより高い品質を提供するため、新たに DevOps / QA エンジニアを募集します。 日本郵政グループの一員として、郵便局のみならず日本社会の変革に向け本気でDXに取り組む開発チームで、1億人にインパクトを与えるサービス開発に携わってみませんか？ 【具体的な業務内容】 DevOps / QA エンジニアとして、各プロダクトの詳細、開発フェーズを把握いただき、品質・生産性の向上に向けた取り組みを推進してい

新たなプロジェクトも増加しているため、新たにエンジニアリングを牽引するリードエンジニアを募集します。 日本郵政グループの一員として、郵便局のみならず日本社会の変革に向け本気でDXに取り組む開発チームで、1億人にインパクトを与えるサービス開発に携わってみませんか？ 【具体的な業務内容】 リードエンジニアとして、グループ全体のDX推進に向けたWeb/スマホアプリの開発業務を推進していただきます。 ・グループ共通ID「ゆ

「郵便局の、未来を拓く」をビジョンに掲げ、デジタルの力を使ってお客さまの体験価値を高める取り組みをしてきました。 今回募集するバックエンドエンジニアは、郵政事業のDXの根幹ともいえる以下のプロジェクトで新規サービス開発・機能追加を行っていただくポジションです。 ①郵便局アプリ リアルとデジタルの両面からお客さまと郵便局を繋げることを目的に、郵便局サービスの「送る」「受け取る」「行く」という3つの体験にお

私たちJPデジタルが目指す、リアルとテクノロジーを掛け合わせた「みらいの郵便局」の実現 には、データドリブンなアプローチ、意思決定が必要不可欠です。 そのために、郵便・物流事業、保険事業、金融事業のユーザーデータを集約した統合データ基盤兼分析環境（以下、顧客基盤）を構築し、活用しはじめています。基盤の開発や運用は外部のパートナー会社にも協力いただき、データ加工処理の実装や自動化も着々と進めていますが、

私たちJPデジタルのミッションは、リアルとテクノロジーの力を掛け合わせた「みらいの郵便局」を実現することです。そのために、さまざまなサービスとの連携を可能にするグループの共通ID基盤の「ゆうID」や、郵便局サービスのデジタルチャネルとなる「郵便局アプリ」の企画支援・構築・運用など日本郵政グループ全体のDX推進を担っています。 郵便・物流事業においては昨年から複数のアプリやサービスを続々とリリース、さらに今後

日本郵政グループ全体のDXを推進している私たちが現在注力しているテーマの一つが、生成AIを活用したソリューションの構築です。 日本郵政グループで働く約40万人の社員がより効率的に働くためには生成AIの活用が欠かせません。多様に働く40万人の社員が簡単かつ安全に生成AIを活用できるように、独自のソリューションを開発しています。 これまでは外部パートナーと協力して開発を進めてきましたが、今後さらに開発を加速するべく自社

私たちJPデジタルのミッションは、リアルとテクノロジーの力を掛け合わせて、これまでにない「みらいの郵便局」を創ることです。すでに数々のサービスやプロダクトを生み出していますが、まだまだやりたいことも、解決したい課題もたくさんあります。 そこで鍵となるのが、データドリブンなアプローチ、意思決定です。 すでに郵便・物流事業、保険事業、金融事業のユーザーデータを集約した統合データ基盤兼分析環境（以下、顧客基

私たちJPデジタル では、リアルとテクノロジーを掛け合わせた「みらいの郵便局」の実現に向け、データドリブンなアプローチ、意思決定を推し進めています。 すでにDX化に向けてさまざまなサービス、プロダクトを開発しており、郵便・物流事業、保険事業、金融事業のユーザーデータを集約した統合データ基盤兼分析環境（以下、顧客基盤）の構築も進めています。そして今後は、続々と集まってくるデータを分析し、ビジネスの仕組みに

私たちJPデジタルは、リアルとテクノロジーの力を掛け合わせた「みらいの郵便局」の実現に向け、日本郵政グループ全体のデジタル化の推進を担っています。 ユーザー向けにはすでに、新しいサービスを続々と開発しておりますが、新たに生成AIを使った社内DXの推進にも着手したところです。その中でも、文章を入力するだけで要約してくれたり、会議のアジェンダを作ってくれたりするなど、社員が業務に集中するためのツールの開発を進

JPデジタルのミッションは、リアルとテクノロジーの力を掛け合わせて、これまでにない「みらいの郵便局」を創ることです。その中でシステム運用の役割は、サーバーやシステムのモニタリング、バックアップ作成、リストアなどを通して、サービスを「守る」こと。ですが、単に守っていくだけでは、「みらいの郵便局」は実現しません。 時代や消費者ニーズに応じてどんどん変化するサービスに合わせて、開発と運用が連携・協力する。

JPデジタルのミッションは、リアルとテクノロジーの力を掛け合わせて、これまでにない「みらいの郵便局」を創ること。そのためには、一般のお客さまや郵便局員などユーザーが安心・快適にサービスを使えるようにする体制や仕組みづくりが重要になります。 そこで、今回募集するポジションでは、ユーザー向けサービスの構築・管理・セキュリティ対策をお任せいたします。現状維持ではなく、サービスをより良く進化させていくために

JPデジタルのミッションは、リアルとテクノロジーの力を掛け合わせて、これまでにない「みらいの郵便局」を創ることです。日本郵政グループ全体のDX推進に向け、現在は以下2つのプロジェクトに注力しています。 ①グループ共通ID「ゆうID」 郵便や銀行、保険などグループ各社で利用できる共通IDへのシステム統合 ②グループプラットフォームアプリ「郵便局アプリ」 リアルとデジタルの両面からお客さまと郵便局を繋げることを目的に、

これまで郵政グループは開発・デザイン・データ分析などを外部パートナーとの協業を主としてきましたが、現在はこれらの内製化を進めています。 自社で開発体制を構築し、スピーディに品質の高い開発を行うことは会社の中核を担う領域ですので、内製化してノウハウを蓄積していきたいと考えています。 今回、バックエンドエンジニアとしてご入社いただく方には、日本郵政グループ全体のDXを大きく前進させる以下のプロジェクトで、

■募集内容■ UX推進部をマネジメントいただいたくポジションとなります。 郵便局アプリ等の一つひとつの機能について、必要性の検討段階から体験設計・UIデザインをリードしていける人材を求めています。 既存メンバーを新たな取り組みに巻き込んで、開発環境を牽引していける方が望ましいと考えています。 ■仕事の楽しさ／得られる経験■ 古くからある企業のグループ企業でありながら、組織の文化や育成の構築から携われる職場環

■募集内容■ UXデザイナー・UIデザイナーを募集します。 郵便局アプリの一つひとつの機能について、必要性の検討段階から体験設計・UIデザインをリードする仕事です。 既存メンバーを新たな取り組みに巻き込んで、開発環境を牽引していく役割を期待しています。 ■仕事の楽しさ／得られる経験■ 古くからある企業のグループ企業でありながら、組織の文化や育成の構築から携われる職場環境です。郵政サービスは影響力が大きいサービ

住所にまつわる不便を解消する新サービス「デジタルアドレス」のプロダクトマネジメントを担っていただきます。 ユーザーに届けたい体験を仕様に落とし込み、エンジニアとコミュニケーションしながらプロダクトとして形にすることに責任を持つポジションです。 （ポジション詳細） JPデジタルのビジネスオーナーやPMO、インフラチーム、ビジネスパートナーの開発会社と協業してスクラムチームを構成しています。今回募集しているPdMは

住所にまつわる不便を解消する新サービスのプロダクトマネジメントを担っていただきます。 ユーザーに届けたい体験を仕様に落とし込み、エンジニアとコミュニケーションしながらプロダクトとして形にすることに責任を持つポジションです。 （ポジション詳細） JPデジタルのビジネスオーナーやPMO、インフラチーム、ビジネスパートナーの開発会社と協業してスクラムチームを構成しています。今回募集しているPdMはスクラムチームの一員

私たちのミッションは、全国24,000局の郵便局ネットワークのリアルなお客さま接点と、デジタルテクノロジーを活用したデジタル接点をかけ合わせた、新たなお客さま体験、新たなサービスを実現する「みらいの郵便局」を創ることです。この構想は、単なるデジタル化の取り組みではなく、グループの中期経営計画「JPビジョン2025」に基づき、「顧客と地域を支える共創プラットフォーム」を実現するための、日本郵政グループ横断のDXを実現

私たちのミッションは、全国24,000局の郵便局ネットワークのリアルなお客さま接点と、デジタルテクノロジーを活用したデジタル接点をかけ合わせた、新たなお客さま体験、新たなサービスを実現する「みらいの郵便局」を創ることです。この構想は、単なるデジタル化の取り組みではなく、グループの中期経営計画「JPビジョン2025」に基づき、「顧客と地域を支える共創プラットフォーム」を実現するための、日本郵政グループ横断のDXを実現

私たちJPデジタルのミッションは、リアルとテクノロジーの力を掛け合わせて、これまでにない「みらいの郵便局」を創ることです。その実現に向け、データの利活用により顧客体験の価値を向上させることを目指しています。 お客さまに郵便局をもっと便利に利用していただくために、「郵便局アプリ」、郵政グループ内共通IDの「ゆうID」、初めてのポイントサービスである「ゆうゆうポイント」などのデジタルプロモーションをお任せしま

住所にまつわる不便を解消する新サービス「デジタルアドレス」のマーケティング・プロモーションを担っていただきます。 住所を7ケタの英数字で表現するという住所の新しい概念を世に広め、利用者を増やすためのマーケティング施策を企画・実行する仕事です。 ■具体的には ・サービス利用者を増やすためのマーケティングプランニングを立案、KPI設定 ・日本郵政グループが持つアセットを活用したマーケティング活動 ・広告代理店と

私たちJPデジタルのミッションは、リアルとテクノロジーの力を掛け合わせて、これまでにない「みらいの郵便局」を創ることです。その実現に向け、データの利活用により顧客体験の価値を向上させることを目指しています。 2023年にはオンライン上の郵便局である「郵便局アプリ」とグループ内共通で使える「ゆうID」をスタート。これをさらに拡大していくために、今年度はマーケティングチームの増強を行っています。 今回は、主にデジ

郵便局初のポイントプログラム「ゆうゆうポイント」の運用・事業企画を担うポジションです。立ち上がったばかりのポイントプログラムの安定運用を実現するため、運用フローの整備・ルール決め・実行をはじめ、ポイントプログラムのサービス改善及び機能拡充や将来的なポイント事業企画を行っていただきます。 ■具体的には ・ポイントプログラムの運用 ・運用業務の体系化とフローやルール整備、業務の仕組み化 ・機能拡充のための

JPデジタルが日本郵政グループの“変革のタグボート”として郵政事業のDXを推進し続けるための事業分析・計画策定を担っていただきます。 たとえばすでにサービス中のものであれば、「運用体制の適正化」「サービスの追加改修に応じた事業プランの修正」など、事業や組織の視点でプランの最適化をリードしていただきます。 ■具体的には ・収支計画（事業収支計画および要員計画）の策定 ・予実管理および分析 ・事業分析および分析

私たちJPデジタルは、日本郵政グループのDX推進をミッションとして2021年に設立された会社です。バックオフィス部門ではこの半年〜1年で内製化を進めており、今回、総務担当者を募集することになりました。 総務担当者の役割は、仕組みづくりと文化づくりです。新しいシステムを導入したり、タスク管理やチャットツール、Webアプリの使い方やルールを考えたりなどITを活用することはもちろん、加湿器やアロマディフューザーを置いてみ

日本郵政グループのDX推進をミッションとしているJPデジタルで経理を担ってくださる方を探しています。 これまで経理は外注していましたが、このたび内製化することになり、新体制を構築し始めました。 期待しているのは日々の経理業務を「より良く」していただくこと。経理内製化を進めるなかで、業務の仕組み化や効率化、ルールづくりなど創意工夫できることがたくさんあります。 これまでの経験を活かしてどんどん改善の提案・実

JPデジタルが日本郵政グループの“変革のタグボート”として郵政事業のDXを推進し続けるための事業分析・計画策定を担っていただきます。 たとえばすでにサービス中のものであれば、「運用体制の適正化」「サービスの追加改修に応じた事業プランの修正」など、事業や組織の視点でプランの最適化をリードしていただきます。 ■具体的には ・収支計画（事業収支計画および要員計画）の策定 ・予実管理および分析 ・事業分析および分析

JPデジタルのミッションは、リアルとテクノロジーの力を掛け合わせて、これまでにない「みらいの郵便局」を創ること。”変革のタグボート”として、「郵便局を変えることで、日本を変える」という壮大なチャレンジをしています。 このチャレンジの「守り」の部分を推進、リードするのが、法務の役割。 さまざまな施策を進める上でのリスクや損害を最小限に抑えるためのサポートを行うだけでなく、新たな契約のスキームやルールづく