日本郵政グループが持つ、日本全国に広がるネットワークと、地域に根差してきたリアルな郵便局の人の力、私たちはこれに加え、最先端のデジタルテクノロジーとデータの利活用により、全く新しい「みらいの郵便局」を創り出していくことを目指しています。 ▼JPデジタル株式会社 https://jp-digital.jp/ JPデジタルは「みらいの郵便局」の実現に向け、 ・UX /UI ・データの分析活用 ・AI等最新テクノロジーの実装 ・デジタルマーケティング ・DX人材育成 の5つを軸に、日本郵政グループ内におけるDXを推進。リアルの郵便局ネットワークとデジタルを融合させ、お客さまの体験価値を徹底的に高める「顧客起点のDX」を体現していきます。 ▼「みらいの郵便局」実現に向けた施策例 https://jp-digital.jp/business/1338/ ▼新たな「デジタル発券機」の開発・アジャイル改善の実施 https://jp-digital.jp/business/1334/

■決まった形がない、だから、おもしろい みなさんは郵便局を使ったことがありますか？ 「郵便物を受け取る」ところまで含めると、郵便局と一度も接点のない人はいないと思います。 つまり、郵便局は社会のインフラであり、すべての人に便利であったり、喜んでもらうことが求められているということになります。 しかし、すべての人に役立つ画一的な郵便局を私たちは目指しているのでしょうか。 たとえば、いつも混雑している都心の郵便局なら、AIのチャットボットや事前予約ができるオンラインサービスが喜ばれますが、地方の郵便局を利用する高齢者にとっては必ずしも便利とは限りません。 このように、画一的な理想の郵便局を作るのではなく、世代や地域などさまざまな多様性に応じた「みらいの郵便局」を創っていくことが求められています。 正直、簡単なことではありませんが、同時にこうしたチャレンジができることに、私たちはワクワクしています。 ■できること、やりたいことは、無限大 郵便物や年賀状の発行数が減少しているという話、みなさんも聞いたことがあると思います。 一方で、ゆうパックなど荷物運送の取り扱いは年々増えており、物流事業としての観点では、市場が成長し続けている状況です。 日本郵政グループにはそのほかにも、ゆうちょ口座（1億2,000万口座）、かんぽ保険（契約数2,000万以上）など、日本最大級のアセットがあります。 目下デジタルの力を活用して、「このアセットをどうやって活かせば成長事業に変えていけるのか」を試行錯誤中。できることは無限大、やりたいことも無限大、そして、日本を変えるというダイナミックなチャレンジにみんなで日々楽しみながら取り組んでいます。

全員が最大限のパフォーマンスを発揮し、継続的にチャレンジや成長ができるよう、制度や環境を整えています。 ▼ジョブ型組織 JPデジタルの組織は、デジタルトランスフォーメーション（DX）企画、プロジェクト推進、エンジニアリング（開発・実装）、デジタルマーケティング、人材育成など、９つの機能で構成されています。 各領域のスペシャリストとコラボレーションすることで、高品質かつ効率的な開発や組織運営、個人・組織のパフォーマンス向上を目指しています。 ▼スクラム運用 所属部署や役職とは別に、小規模で自律的に活動するチームを編成し、課題解決に取り組みます。 短い期間でのアウトプットやサービス価値の向上を目的に、各事業会社の関係メンバーとJPデジタルメンバーが一体となってスクラムを組み、検討や実装を進めています。 ▼柔軟な働き方ができる制度 ・リモートワーク デジタル・DX推進に取り組む組織として率先して、新たな働き方の挑戦も含め、現在出社とリモートのハイブリットな働き方を実践しています。信頼関係の構築時期には必要に応じて出社していただいていますが、業務に慣れスムーズに業務遂行できるようになったら、半分以上は出社するというバランスで、リモートワークをOKにしています。

JPデジタルのミッションは、リアルとテクノロジーの力を掛け合わせて、これまでにない「みらいの郵便局」を創ることです。そして「みらいの郵便局」は、今後も時代に合わせて進化させ続けなくてはなりません。これを実現するために、内製化することでさらなる開発のスピードアップと品質の高いサービス提供を目指しています。 今回、バックエンドエンジニアとしてご入社いただく方には、日本郵政グループ全体のDXを大きく前進させる以下のプロジェクトで、新規サービス開発、エンハンス、機能追加を担当していただきます。 ①グループ共通ID 郵便や銀行、保険などグループ各社で利用できる共通IDへのシステム統合、追加機能開発 ②グループプラットフォームアプリ「郵便局アプリ」 リアルとデジタルの両面からお客さまと郵便局を繋げることを目的に、郵便局サービスの「送る」「受け取る」「行く」という３つの体験において、アプリを通して快適な体験を提供 大規模なサービス、かつ、ゆうちょやかんぽといった金融系のシステムと連携するサービスが多いため、アジャイルでありつつもセキュリティなどを重視した手堅いシステム開発が求められます。ほかにもさまざまなプロジェクトが動き出す予定で、将来的にはAIを活用したサービス開発なども考えていることから、最前線で開発に携わっていたい、技術を追求したい、という方にはぴったりの環境です。 また、ビジネスサイド、PMと一緒になって要件定義をしていくケースも多く、サービスを作り上げていくという経験もできます。 1億人以上の日本国民ほぼすべてが利用者となり得る「大義」のある大規模サービスの開発を通して、「郵便局を変え、日本を変える。」 一緒に、未来を変えていくチャレンジをしませんか？ ■具体的な業務内容 日本郵政グループのDX推進に向けたサービス開発を担っていただきます。 数名程度のプロジェクトチームのいずれかに配属され、プロジェクトによってチーム単体または複数のチームと協働で開発を進めます。 ・グループ共通ID、グループプラットフォームアプリ「郵便局アプリ」における、新規サービス開発、エンハンス、機能追加 　・基本設計、詳細設計、プログラミングがメインとなります ・サービスで何を実現したいのかを踏まえた要件定義 　・ビジネスサイド、PM、プロダクトオーナーなどとディスカッションしながら要件を決定していきます ■開発に使っている主なツール サーバサイド：Kotlin、Spring Boot、TypeScript、Go、PHP、Java フロントエンド：Kotlin、Swift、TypeScript、React.js、Vue.js、Next.js データベース：MySQL、DynamoDB、Redis その他：Git、Docker、Kubernetes、AWS、Firebase ■こんな人と働きたい 必須要件（Must） ・バックエンド/サーバーサイドの開発経験3年以上 ・MySQLなどデータベースの理解がある ・日本を変えたい、人々の役に立ちたいなど、広く社会に貢献したいという想いがある 歓迎要件（Want） ・詳細設計の経験、知識がある ・AWSを触った経験、知識がある（業務以外での経験でもOK） ・アジャイル型開発によるプロダクトの開発・運用経験 ・技術が好きで、技術力を高めたいという想いがある ・JPデジタルのミッションや価値観に共感できる ■最後に ここまでご覧いただき、ありがとうございます。 「郵便局の、未来を拓く」というビジョンの実現に向けて、日本郵政グループのDXを推進していくには、まだまだたくさんやらなくてはいけないこと、やりたいことがあります。そして、それを実現していくには、あなたの力が必要です。 少しでも興味をお持ちいただけましたら、ぜひ、ご応募ください。あなたのやりたいことや想いを、聞かせていただけると嬉しいです！