【社内文化】Awarefyの新バリューを深めよう！バリューワークショップ

こんにちは、Awarefyの関口です。

今回は、7月10日に開催したAwarefyのバリューワークショップの模様をお伝えします。

このバリューワークショップでは、新たに策定した6つのバリューについて共有し、それぞれのバリューを「なぜAwarefyが選んだのか」の納得度を高めることを目的に開催しました。またバリューの策定に至った具体例を知ることでバリューのイメージの擦り合わせ、個々でのワークを通じてバリューを深めると共にメンバー同士の交流を図りました。

新バリュー策定の背景

Awarefyでは「会社として何を大切にしているのか」を言語化し共通認識とするため、改めてバリューを定めました。

また、これからの組織拡大に備え、このバリューの浸透を通じて、定めた価値に対してメンバーがコミットし行動に移すことで、メンバーが増えた後もベースとなる価値基準としてバリューがあることで、個人の業務における迷いや不安が生じた際の決断の判断基準（分岐点）となることを期待して、改めて策定しました。

★バリューとは何か？
「バリュー（Value）」とは、企業や組織が持つ価値観や信念、行動の指針を指します。これらは、組織全体の文化を形成し、日々の業務や意思決定において重要な役割を果たします。

当日のスケジュール
オフサイトミーティング会場は、Awarefyのオフィスがある野村ビルから徒歩10分ほどの西新宿のレンタルスペースで実施しました。みんないつもより早めにお昼を終えて、お揃いのAwarefyTシャツを着用して向かいました！

• 13:00 新バリューについてトークセッション（約1時間半）
• 14:20 休憩
• 14:30 バリューワークショップ（約1時間半）
• 15:30 写真撮影 
• 15:45 小川さんからの締めの一言
• 16:00 撤収 
• 18:30 懇親会

バリューワークショップのハイライト

前半のバリュートークセッションでは、小川さん（CEO）と池内さん（CTO）から新たに策定した、Awarefyで定める6つのバリューの発表を行いました。

その後、小川さん、池内さん、それぞれから、これらのバリューを策定した背景を1つ1つ詳しく説明し、具体的な事例を交えてメンバーへ共有が行われました。

例えば、小川さんからは「まだないプラクティスを作る」の具体例として、自分でレコメンドのアルゴリズムを生み出して成果を出した話や、池内さんからは「ラストパーソンシップ」の具体例として、自身がカスタマー対応していた時の体験談などの話がありました。

一部「しくじり先生」のような話もあり、メンバー一同、終始笑いも交えつつ聴いていました。

後半のバリューワークショップでは、4人1組のチームに分かれて、それぞれが過去の実体験やAwarefyに入ってから体感したバリューを整理し、チーム内で発表するワークショップが行われました。

以下は当日活用した資料。６つのバリューに個々で体感した内容を記載していきました。

各チーム内では、それぞれがバリューを体現できた具体的なエピソードを共有し、積極的に質問や意見を交換し合うことで、自分たちの役割について再認識し、バリューをしっかり深めることができました。

各チームごとの記念撮影。この日は普段の業務では、なかなか話す機会がない方とも深い話ができました。
ワークショップ後は、小川さんから締めの一言があり、最後はみんなで記念撮影をして終了しました。約3時間という長丁場でしたが、あっという間の時間でした。

全員の記念撮影にはファイさんも一緒！

また、会社に戻って早々にデザイナーのりゅうくんが、Slackでバリュースタンプを作ってくれました！こういう、良いなと思ったことをすぐに実行できる力や行動力がまさに「モメンタム！」だと実感しました。

メンバーからの感想

【プロダクト事業戦略担当からの感想】

改めて、小川さんと池内さんが込めた想いやストーリーを知ることができ、バリューの理解が深まりました。また、自分や周りの人の具体的なエピソードを考え、聞くことで、自分の達成度合いを見つめ直すことができました。

【デザイナーからの感想】

改めて、自分がAwarefyにいることの意味づけができたり、Awarefyらしさを考える機会になりました。2人のトークセッションも、最初は「1時間20分も話すんだ！？」と思いましたが、終わってみると大事な話がたくさんあったなと思いました。

【心理職からの感想】

バリューについてしっかりと話を聞く機会がこれまでなかったので、良い機会になりました。また、普段の業務ではなかなか話すことができない方と仕事に対する思いや考えを聞くことができて、今後協働していく上でも意義のある時間になったと思います。

最後に

今回のバリューワークショップは、新しいメンバーが増えたこのタイミングで実施できて本当によかったと思います。

オフサイトで実施することで社員同士の絆が深まり、会社全体としての一体感が増しました。また、日常の業務から離れることで、バリューを深めることに集中できたことで、個人的にも新たな気づきや視点を持つことができました。

Awarefyは、今後もこのようなイベントを通じて、社員の成長と会社の発展をサポートしていきます。引き続き、皆様のご支援とご協力をよろしくお願いいたします。

Awarefyでは現在、私たちのビジョンに共感し、一緒に「心の問題」を解決してくれる仲間を募集しています。Awarefyと共に”大切と向き合う自分”をつくりませんか？