バリュー浸透

こんにちは！人事の土屋です。favyには7つの行動指針があり、それらを「favy らしさ」とよんでいます。メンバーには、各四半期で行動指針に則った働き方ができたかを自己申告してもらい、特にすばら... もっと見る

こんにちは！人事の土屋です。favyには7つの行動指針があり、それらを「favy らしさ」とよんでいます。メンバーには、各四半期で行動指針に則った働き方ができたかを自己申告してもらい、特にすばら... もっと見る

文化として大切にしている4つのバリューをオフィスにて表現しました。BE AS ONE形・色味の異なる木材を重ねて、1つのアートとして完成させています。「様々な価値観の人の組み合わせで、新たな価値... もっと見る

こんにちは、Awarefyの関口です。今回は、7月10日に開催したAwarefyのバリューワークショップの模様をお伝えします。このバリューワークショップでは、新たに策定した6つのバリューについて... もっと見る

※平安伸銅工業「暮らすがえジャーナル」を転載していますこんにちは暮らすがえジャーナルです。「暮らすがえ」とは、ライフステージや家族の成長、季節や気持ちの変化に合わせて、暮らしに自ら手を加え、あり... もっと見る

こんにちは。株式会社バリューワンの人事部です。今回は、バリューワンが掲げているミッション・ビジョン・バリューの「バリュー」について、社員はどんな思いなのか、社員は業務でどのような考えをもって意識... もっと見る

こんにちは、ギバーテイクオール株式会社 経営管理ユニットでゼネラルマネージャーを務めている小川です。弊社はDXで住宅業界を変え、エンドユーザーのための新しいプラットフォーム作りを目指すスタートア... もっと見る

こんにちは！　EDUCOM広報担当の楢木です。私は2022年12月にEDUCOMに入社してきました🏢✨選考の中で採用担当から会社説明を受け、その際とても印象に残ったのがEDUCOMの5つのバリュ... もっと見る

カジュアル面談では、会社のミッションやバリューについて重点的にお話させていただいています。私たちが大切にしていることや価値観を知ってもらいたい、というのもありますし、RIDEのメンバーにはこうあ... もっと見る

【Kouhei 成長日誌 ＃02　2022-11-2（入社4週間目）】今回は、「クレド作成会議（※）」についての感想を聞くことにしました。（※）Dreamlyのクレドを更新すべく、3日間に渡って... もっと見る

【Kazuki 成長日誌 #02 2022-11-2（入社4週間目）】今日のkazukiは、先週より晴れやかでした。プロジェクトが順調なのか、私に気を遣ってくれたのか、もしくは午後から晴れて... もっと見る

髙橋です。いやーメッシやばかったですね。何がやばいってメッシ以外のアルゼンチン代表選手がメッシに憧れてサッカーを始め、血の滲む努力を重ねてメッシと同じ世界最高峰の舞台に立ち、その舞台でメッシを世... もっと見る

当社の最終営業日は2022年12月27日でした。通常業務で締めくくる…のではなく、バリューの一つでもある"遊び心全開であれ"を体現した運動会を実施しました！お揃いのジャージも用意し、体育館をお借... もっと見る

（撮影場所：WeWork KANDA SQUARE）CO-NECT株式会社のバリューは2022年6月にアップデートしました。その理由や背景について、代表の田口にインタビューしました。新しいバリュ... もっと見る

2022年4月クアンドはバリューを再策定。3か月以上に渡り、何十時間もかけて自分たちの納得する言葉をつくりました。バリューを再策定するにあたっては、経営陣とは別のバリュー委員会をつくり、社員全員... もっと見る

こんにちは！カウシェの@naoです。「カウシェって名前は聞いたことがあるけれど、どんな会社なんだろう？」「働く人の雰囲気は？」といった素朴な疑問に応えるべく、今日は超オープン社内報として、月イチ... もっと見る