マネージャー志向歓迎！成長企業でチームを牽引するEM募集

Awarefyは、「”大切"に向き合う自分をつくる」 をパーパスとしてかかげる、心の問題に取り組む会社です。ミッションとして「心の健康と成長を支えるデジタル・メンタル・プラットフォームを実現する」とし、その第一歩としてAIメンタルパートナー「アウェアファイ」を2020年5月にローンチしました。 2024年5月には、アプリローンチ後大幅なリブランディングとAIを中心としてプロダクトのアップデートを行いました。今後、Awarefyのサービス拡充と更なる事業拡大のため、本募集ではエンジニアチームを組織作りから牽引していただけるエンジニアリングマネージャー（EM）募集しております。 ■ 期待する役割 2025年3月現在、5名ほどのエンジニアチームで開発を行っております。 モバイルアプリ（Dart/Flutter）、バックエンドアプリ（Go）の両方またはいずれかの領域のチームを担当するマネージャー候補のポジションです。 まずは新規機能開発や既存機能の改修を中心として、企画・設計・開発・運用の一連のSaaSプロダクト開発に必要な全てのフェーズに携わり、メンバーの理解が深まったタイングでチームを持っていただきます。 ■ 仕事の魅力 ・CTO直下で、エンジニア組織作りに１から携われること。チーム作りの経験が積めます。 ・メンタルヘルスの課題解決という大きな社会課題に取り組めること ・事業、プロダクトを通じて社会をよくするという熱量の高いチームメンバーとコラボレーションが行えること ・Flutter, Next.js, Kubernetes などモダンな技術スタックを積極的に取り入れる環境でスキルアップが行えること ・フロントエンド、バックエンドなどの領域に限らず、マルチスタックな技術を身につけられること ・OpenAI API を始めとする AI/LLM の技術を学びながら、その成果をプロダクトに反映できる経験が得られること ■ 必須スキル／経験 ・マネジメント、チームリーダー経験（年数問わず） ・アプリの開発経験（年数問わず） ・オブジェクト指向プログラミングに対する理解 ・RDB（PostgreSQL、MySQL など）を利用した開発経験 ・ユニットテスト、ビルドの自動化など品質や生産性に対する改善に関心があること ・チームで成果を出すことを優先し、柔軟に動けること ■ 活かせる経験 ・ドメイン駆動設計の経験 ・クリーンアーキテクチャやオニオンアーキテクチャなどのレイヤードアーキテクチャを採用した開発経験 ・OSS プロジェクトや技術カンファレンス、技術コミュニティへの参加経験 ・決済サービス（Stripe など）を用いた開発経験 ■ 求める人物像 ・スタートアップマインドを持ち、問題解決のために領域横断で取り組める方 ・企業や事業の成長の自らの成長を接続し、エンゲージメント高く取り組める方 ・事業領域（メンタルヘルス、ヘルスケア）に関心があり、事業の社会的意義に共感いただける方 ・技術的な情報収集や技術研鑽をすることを楽しみととらえられる方 ■ 技術スタック ライブラリは常に最新バージョンを追従し、新技術は積極的に採用しています。 ・モバイルアプリ 　- Flutter / Dart 　- Protocol Buffers + gRPC 　- Riverpod v2 ・WEBアプリ - Next.js / React / TypeScript - Recoil(廃止予定) / Zustand - Vercel ・バックエンド / インフラ 　 - Go 　- Protocol Buffers + gRPC 　- AWS / Aurora PostgreSQL Serverless v2 / Elastic Kubernetes Service (EKS on Fargate) / Lambda 　- Azure / Azure Open AI Service ・コラボレーションツール 　-ChatGPT 　-GitHub（GitHub Copilot ） 　-Slack 　-Linear 　-Gather ほか ■ 開発環境 ・Macbook pro M2 貸与 ・27インチ 4K モニタ ・GitHub Copilot for Business ・ChatGPT Plus ・Linear / Slack / Notion / Gather / Miro そのほか、エンジニアが集中して働けるよう順次環境を整えています ■ 技術発信 ブログやZennで公開中です。 ・https://www.awarefy.dev ・https://zenn.dev/p/awarefy