組織文化

こんにちは、ケップルで VPoE を務めている池浦です。KEPPLE CREATORS LAB が所属する Product Group では、メンバーの価値観や行動の足並みを揃えるために、Pro... もっと見る

こんにちは。今回のストーリーでは、地元カンパニーの組織についてご紹介したいと思います。2022年に「待てる社会をつくる」という理念を制定したことに伴って、地元カンパニーでは3つの行動様式を定めま... もっと見る

皆様、どうもこんにちは！ユヒーロ採用広報です！突然ですが、本記事をご覧になられている方が働いている（働かれていた）会社に『組織図』はありますか？多くの企業では、明確な「上司」「部下」の関係が存在... もっと見る

こんにちは！インバウンドテクノロジー（通所、IBT）人財開発室の古茶です。今日は、当社で行う取り組みの1つ、ランチ会についてご紹介します🍱✨IBT では、約2週間に1回、社長とのランチ会という特... もっと見る

FAR EASTは今年で創業30周年を迎えました！ざっくり振り返ると組織はこんな感じ進化してきました。第一創業期：創立から第一号店を出すまで（1994年～2011年） 露店商、土木工事、貿易など... もっと見る

"絶対割れないゴムボール"な組織文化で挑んだシリーズB。シリーズBを迎えたanyがどのように"らしさ"を形にし、全員で資金調達に向き合ったのか。その過程で見えてきた、個と組織が調和するanyカル... もっと見る

こんにちは、ケップルで VPoE を務めている池浦です。KEPPLE CREATORS LAB が所属する Product Group では、メンバーの価値観や行動の足並みを揃えるために、Pro... もっと見る

皆様こんにちは。カホエンタープライズの湯野です。今回は、今年から弊社にジョインしたメンバーに、カホエンタープライズの魅力や働き方について尋ねてみました。これから入社を考えている皆様必見の内容とな... もっと見る

KIYOラーニング株式会社のページをご覧いただいている皆様こんにちは。技術広報メンバーの宗像です。システム本部が独自に活動している「勉強会」の第91回～第100回の内容を簡単に紹介させていただき... もっと見る

こんにちは！「ハタラクを自由化し、人生の可能性を広げる」をミッションに掲げるシューマツワーカーの採用広報担当、仲松です！今回は、7月に社内で公開された「カルチャーブック」を紹介します。「Cult... もっと見る

ビズメイツでは、オンラインビジネス英会話「Bizmates」などのサービスを通して、ビジネスパーソンのグローバルな活躍を支援し、企業のグローバル化を推進しています。今回は、こうしたサービスの運用... もっと見る

こんにちは、広報の新崎です。部署が存在しないフラット組織であるちゅらデータには、技術的専門性によって分けられたギルドと呼ばれるグループがあることは以前にもお伝えしておりましたが、実はもうひとつ「... もっと見る

Contrea株式会社に、Medical teamのインターンとして参画している吉田琳奏です。先日、ContreaのHR決算資料2024『Our Wellness Culture』を公開しました... もっと見る

Contrea株式会社に、Medical teamのインターンとして参画している吉田琳奏です。本日、ContreaのHR決算資料2024『Our Wellness Culture』を公開しました... もっと見る

KIYOラーニング株式会社のページをご覧いただいている皆様こんにちは。技術広報メンバーの田中です。今回はシステム本部が独自に活動している「勉強会」の第81回～第90回の内容を簡単に紹介させていた... もっと見る

※このストーリーは、noteで発信した記事を転載しています。ourly（アワリー）というSaaS企業で人事をしております、あいはら（@aiharamana1）です。今日は、弊社のVALUEの1つ... もっと見る