八百鮮

決して破れない型“億を動かす型破りな八百屋”というコンセプトで採用サイトをオープンしたわけだが、我々には“破れない型”というのが存在する。 それは、八百鮮がやらないと決めている３つのルール（破れ... もっと見る

とある新入社員の話入社1年目のとある社員に、ポップ（値札）を書くという役割を任せてみた。その社員は嬉しそうに毎日ポップを書き始めた。決してきれいとは言えない字で、少し心配になったが、嬉しそうに書... もっと見る

現在、当社では新たに人材戦略部というのを立ち上げようとしている。この部署の中には、採用、労務、広報の3つの科を共存させる構想だ。人材こそが経営戦略の柱であると位置付けており、採用、労務、広報は三... もっと見る

異例の６倍の出店スピード！神戸に一挙３店舗オープン！2022年10月に株式会社八百鮮はバローホールディングスの完全子会社となった。八百屋を、日本一かっこよく。というビジョンを掲げてから、社長とし... もっと見る

八百鮮の魅力とは何なんだろうか。働く目線で、代表自ら書いてみようと思う。テーマ個店仕入主義（仕入れを任せること）リアルマーケティング個店仕入主義仕入を任せてもらえる仕事ってどれだけあるだろうか。... もっと見る

2020年採用ブランディングに挑戦その当時…当社の年間売上高30億程度だった。採用ブランディングをしたいと投資計画を発表したときには、各方面から叱られた記憶がある（笑）叱られるのは当然だったかも... もっと見る

就職活動そのものが嫌いだった大学時代僕の就職活動は、失敗の連続だった。エントリーシートで落ちまくり、面接では緊張して思ったこと全然伝えることができず、何より就職活動そのものが嫌いで仕方なかった。... もっと見る

リブランディングのきっかけ2024年5月に八百鮮の採用サイトと採用動画をリニューアル思い返せば、2021年2月にSENDGUYSというテーマで、採用サイト・採用動画を制作。つくったというか本気で... もっと見る

内定者同士が初対面！ドキドキの研修に密着した様子をお届けします。コンテンツ１）先輩社員へのインタビュー２）POP書き体験３）八百鮮ぶっちゃけトーク４）現場1日体験：別日実施１）先輩社員へのインタ... もっと見る