人事教育

「これは無理だ」という困りごと。「これは厳しい」という問題。お客様が抱える難しい課題がタクミナのポンプ技術をつくってきました。タクミナの技術を支えるのは技術部だけではありません。職場環境の良さを... もっと見る

こんにちは！社長室のカンタです。皆様の会社やコミュニティーではどんな組織開発や人財育成を行っていますか？最近お会いしたある企業の社長様は毎朝4時に3分の動画を全社員に一斉発信しているそうです。こ... もっと見る

２peaceでは、週に１度、従業員だけの「カジュアルミーティング」を行なっています。日々の事業に対する進捗はもちろんのこと、従業員だからこそ感じる「社内活性」に向けた取り組みも議題に上がります。... もっと見る

こんばんは谷本です本日は【継続する】部署についてのお話です現在は【CS / カスタマーサクセス】というお名前になっております。顧客の成功！！！それがすべて！！！内容としては仕事が決定した登録者の... もっと見る

皆さんこんにちは！トライアンフ採用担当の康です！先日、新卒入社1〜5年目を対象にしたジュニア経営合宿を行いました！ジュニア経営合宿は、若手が経営視点で物事を考える力を身に着けることを目的としてい... もっと見る

こんにちは、教育マニアの伊藤です。■100社の中から入社を決意2021年7月『教育の力でより多くの人や企業の可能性を広げ、成果につなげたい』という想いで株式会社OneColorsに入社。「なんて... もっと見る

本日のインタビューは、この方です！深嶋建次（Kenji Fukajima）　　　　　　　　　　　　　　　　　東京都豊島区出身。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　... もっと見る

2020年9月25日に開催された「第28回　APO ELECTION」3ヶ月間、東西合わせて250名の大学生が、BtoBマーケティングのパフォーマンスを競った中で、13名を「Valuable P... もっと見る

新型コロナ渦の真っただ中での入社となり、いまだに“1度も通勤出社”をしていない、類稀にみる境遇のPIVOTの新卒メンバーたち。そんな彼らの、まんまの声で「完全リモート研修にまつわるブログ」として... もっと見る

こんにちは！フローレンスで人材育成を担当している、横森です。今回は、保育現場で活躍するリーダー層の研修・育成を紹介します。自己紹介：横森 あずさ　（迎える育む部　育成担当）13年ほど人材業界に従... もっと見る

こんにちは！アドバンのマーケター兼採用広報の濱口です！今日はアドバンで行っている、一日を気持ちよくスタートするための施策を共有します。思い出から入るストーリー付きです笑是非最後まで読んでください... もっと見る

　人にとって、働くことは、大きな意味を持っていると思う。だからこそ、一人ひとりが、幸せに。そして、働きがいをもてる社会をつくっていく。▽採用×面接で聞くこと＝一緒に働く仲間を見つける「本当に必要... もっと見る

社長とお話させていただく機会が多いのですが、いつも社長が悩んでいることはだいたい決まってます。あ。ここで話しているのは、中小企業の社長ですよ。大手の社長とは僕も接点あまりありません。１．人の問題... もっと見る