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世界を改える"企業家集団"を。
株式会社オアシス・イラボレーションは、解体工事業で日本一獲得後、コングロマリットの形成を実現します。1960年から繋いできた解体工事業に磨きをかけ、様々な事業領域に進出し多角的に社会に貢献します。次世代のリーダーを探しています。 【企業家集団＝企業家精神を持った人財集団】 企業家精神とは、「高い志を持ち、会社や仲間と共に挑戦し続ける気持ち」 当社は、この気持ちを持った人財に事業の責任者や子会社の社長などに就いて活躍していただきたいと考えています。なので、起業家ではなく「企業家」と表現しています。
価値観
「多様性」は単なる人種や性別の多様性だけではありません。
我々の組織では、考え方や経験の多様性も大切にしています。
信頼関係のもと、自分のアイデンティティを全面に出し、巡り合ったメンバー同士、多様な要素で科学反応を起こすことで、より強力で持続可能な組織を目指しています。
会社組織は生き物です。日々、移り変わるこの社会でメンバー同士が協力し、会社組織を育てていかなければなりません。「創造性」と「革新性」は、組織の”きょうそう”力（共創力・競争力）と成長を促進し、問題解決やアップグレードを加速させます。時として、外部連携や新技術の活用も不可欠です。常にアンテナを張り巡らし、チャンスを伺っています。現状満足は一生ありません。
【能力】とは「スキル」×「モラル」によって形成されます。
我々の組織では、特に「モラル」を重要視しています。
オアシス・イラボレーションで求められるモラルとは
・人間として、ビジネスパーソンとしての立ち振る舞い
・大家族主義のもと、組織のために尽くす組織市民運動家マインド
・固定観念に囚われず、困難な道に果敢に挑戦する気持ち
・高い志を持ち、企業家精神を発揮し、新しいことにチャレンジする気持ち
上記を磨き続けることを前提に「スキル」のレベルアップを目指します。
チャレンジャーは失敗なんか恐れちゃいけません。自ら道を切り拓くやつはカッコいいですよね。けど、仲間のために挑戦をしまくってるやつは、もっとカッコいいです。
正直、成功は時としてまぐれもあります。しかし、失敗にまぐれはありません。必ず原因が存在します。最高の仲間と共に失敗に向き合い、次のロケットスタートに繋げましょう。
語弊を生むかもしれませんが、我々はただの「インターン」を歓迎しません。
一般的なインターンとは、職業体験を意味します。オアシス・イラボレーションは、挑戦する者の役職や立場は関係ないと考えています。
当社のインターンは単なる職業体験ではなく、代表や社員と同じ情熱で挑戦を重ねます。日々の活動を会社の成長と各々の成長をリンクさせることが重要です。
オフィスがいいとヒトが集まります。
東京本社は、深い歴史と最先端が入り混じる「銀座」に所在し、セキュリティーや耐震強度の高い銀座三井ビルディングにオフィスを構えています。こだわりはオープン性です。ガラス張りの会議室に社長室。ソファー席などがあるコミュニケーションスペース。ヒトが集まり繋がれていく空間です。是非、一度遊びにいらしてください！
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