ビジネスマナー

こんにちは、採用担当の山口です！今回は、候補者の皆さんから興味を持っていただくことの多い新卒研修についてご紹介します！入社したあとに仕事についていけるか？未経験だけど活躍できるのか？など不安な方... もっと見る

こんにちは。採用担当の錬金術師です。当社、ＦＹＦは、ＩＴインフラの設計・構築から運用・保守までワンストップで対応できることを強みに、15期連続黒字経営継続中のＩＴインフラのプロ集団です。25卒は... もっと見る

こんにちは！アヴァント採用担当の髙澤です。今回は、2月2日(金)に行った『2024年新卒社員向け内定者研修』の様子をお届けします！社会人としてのスタートを切るためにしっかり学んでいる姿を激写しま... もっと見る

こんばんは、株式会社hitocolor広報の山中です！10月に入社した5名の研修が終わり今週から実務に入りました。皆さんに印象に残っている研修はあるか、タメになった研修はあるか等インタビューに答... もっと見る

社会人として、ビジネスマナーを身につけることは非常に重要です。身だしなみや言葉遣い、挨拶など、人としての最低限のマナーから、時間管理やコミュニケーション能力といった仕事をするうえで基本的なスキル... もっと見る

私は大学卒業後入った会社は法律事務所だったのですが、なにが苦手って電話対応でした。他部署が一括に電話を受け、そこから内線が回されるので、内線来る＝誰かから電話がかかってきているということで、出な... もっと見る

こんにちは！アヴァント採用担当の旭谷です。今回は、2月22日(水)に行った『2023年新卒社員向け内定者研修』の様子をお届けします！社会人としてのスタートを切るためにしっかり学んでいる姿を激写し... もっと見る

皆さんこんにちは！ピーエスシー採用担当です。先日第3回内定者研修が行われました！今回も前回と同様・IT基礎研修　・人事（HR）研修　・事業部別研修（配属予定部門にて）の3本軸での研修となりました... もっと見る

こんにちは。Employee Successチーム リーダーの有馬です。社内研修制度「プリンシプル大学」にて、ビジネスマナー講座の講師を担当しています。 2020年3月から、9割の社員がリモート... もっと見る

RULE10　説明する時は図表を駆使せよ・報告先や依頼者の理解が得られない時は、自分の説明力が足りないことを反省せよ・理解を促すために、図や表、ドキュメントなどを使って説明を尽くせ自分が誰かに「... もっと見る

RULE07 「知らない」と言うな・顧客へサービスを提供する側として日々知見を拡げよ・「知らない」を正当化せず力不足についての猛省と謝罪をせよ例えば、タクシーに乗った時のこと。わたし「〇〇まで」... もっと見る

RJCには未経験者が約3か月でWebエンジニアになれる会社であり、エンジニアのスタートアップに失敗しない会社です。それは、2004年の創業時から作り込んできた未経験者をWebエンジニアになれるこ... もっと見る

皆さん！こんにちは！株式会社情熱の採用担当です！！本日は、いつも毛色を変えて、弊社取締役である矢間（やざま）のコラムをご紹介します！弊社は創業から15年を迎え、これからチャレンジをどんどんしてい... もっと見る

【オンラインでの第一印象は重要！】第一印象は見た目が50％と言われていますが、それはオンラインでも同じです。現在インターンに参加している or これから参加する　という学生さんも多いと思いますの... もっと見る

こんにちは。経営企画室 荻野です。3月も半分が経過し、もうすぐ4月ですね。アプレでは、今年初めて新卒の採用を行い、4月にグループ会社含め9名の高校卒・大学卒のメンバーを迎えます。新たなメンバーを... もっと見る