Acroforce株式会社 約1ヶ月前 フォロー 高橋 飛翔 あなたのお給料はどこから出ているのか ベンチャー起業は毎日がギリギリの戦いだ。売上規模が伸び、利益が増えるにあたり、支払う税金が増え、「こんなにも税金って高いのか」という気持ちを抱く反面、「いつも平和に暮らせているのは国のために働く... もっと見る
株式会社CHEER ONE 3ヶ月前 フォロー 土屋 海里 【インターン生必読!】問題解決能力を鍛える方法 今回は、インターンで確実に成長する問題解決能力を高める方法をお話していきます!問題解決力は、ビジネスの現場で最も求められるスキルの一つです。特に、インターンシップのような実践的な環境では、問題解... もっと見る
YAOYA株式会社 4ヶ月前 フォロー 福本 真士 徹底的に師匠の真似してたらまとまった!「弟子学」の実践法 ※この記事は2019年4月に書かれたものです。なお、特定のサロンへの勧誘を目的としているわけではありません。何かを始めるとき、物事には、たったひとつ押さえてるだけで大きく結果が変わる核みたいなも... もっと見る
株式会社CHEER ONE 4ヶ月前 フォロー 宮澤 毅仁 【マナー知識】ビジネスマナーの基本:敬語とメールの書き方 【マナー知識】ビジネスマナーの基本:敬語とメールの書き方今回はビジネスメールの書き方と敬語について解説していきます。みなさん、正しい敬語や正しいメールの書き方はご存じですか?社会人になると毎日メ... もっと見る
F&Pジャパン株式会社 4ヶ月前 フォロー 西野 照明 右手には剣を、左手には盾を装備しろ 「あなたは、右脳派? 左脳派?」・・・日常でもしばしばこんな会話になったりしますね。右脳は感性脳・イメージ脳左脳は言語能・論理脳とか言われたりしています。一般的に、右脳が強い人はアートとかクリエ... もっと見る
F&Pジャパン株式会社 5ヶ月前 フォロー 西野 照明 西野ゼミを開講します ビジネスに関わるすべての人と一緒に、5分間で「ビジネスIQ」を磨く「西野ゼミ」。今回はその第1回目、オープニングの前書きです。目次このマガジン (西野ゼミ) について読んでほしい人自己紹介と背景... もっと見る
RITの働き方 9ヶ月前 フォロー 梶 千裕 他1人 【CHROインタビュー】メンバーの納得感を醸成して成長へ!新評価制度が導入されました 皆さんこんにちは。RITでは新ミッション・ビジョン・バリューに引き続き、評価制度の改編に取り組んでいます。そしてついに、2023年からBizDev事業部で新評価制度の運用が開始されました!コンサ... もっと見る
メンバー紹介 11ヶ月前 フォロー 梶 千裕 レガシーな環境から飛び出し、お客様のビジネスを理解し提案していく顧客志向の開発でキャリアを磨く RITのメンバーを紹介するインタビューシリーズ第18弾は、エンジニアの横山大地です。黒字経営の安定した環境から離れた理由や、将来を見据えたこれからのキャリアプランなどについて話を伺いました。プロ... もっと見る
Attackについて知る 1年弱前 フォロー 黒木 さえみ 他20人 【Attackの本棚(前編)】代表とメンバーに、おすすめの本を聞いてみました!:ビジネス・仕事編 こんにちは! Attack黒木です。弊社では定期的に「リモートワークのコツ」や「入社して身についたスキル」など、社内アンケートを実施し働き方やカルチャーについてご紹介しています。今回はいつもと少... もっと見る
奥山 明宏 約1年前 フォロー ビジネスにおけるタスクの優先度の正しい決め方 仕事の進行中に、何から手を付けるべきか迷った経験はありますか。特に多くのタスクが山積みの時、優先順位の設定が難しく感じることが多いでしょう。しかし、それを適切に決める方法を知れば、効率的な仕事の... もっと見る
株式会社ファン・マーケティング 1年以上前 フォロー 社内ディレクター 挑戦 × 心理的安全性💪長期インターン制度をご紹介! こんにちは!ファン・マーケティングの採用担当です!この記事では、インターン制度についてご紹介します🌈主体性を重視した、チャレンジできる環境🔥ファン・マーケティングには、2023年5月現在、12人... もっと見る
Column 1年以上前 フォロー 谷崎 雄亮 設計者もビジネスパーソン ① 皆さん、こんにちは。谷崎です。今回は、設計者として身に着けたいスキルについての話をしたいと思います。設計者に必要なスキル、というとCADの操作技術や法規の知識、プランニング能力といったことを思い... もっと見る
社員インタビュー 1年以上前 フォロー natsumi 【社員インタビュー Vol.1】「教育という場でビジネスをしているんです。」 新しい教育のカタチをさらに多くの人に... こんにちは! natsumiです!今回は東京個別の魅力あふれる社員を紹介します! 第1弾としてインタビューに応じてくださったのはVCI事業部の西山さんです!「東京個別ってどんな会社だろう?」 「... もっと見る
CULTURE 2年弱前 フォロー 早川 翔子 ▽hitocolorの研修制度 こんばんは、株式会社hitocolor広報の早川です!本日は当社の研修制度についてお伝えしようと思います(*^^*)▽新入社員研修入社直後の新入社員研修は、新卒採用:2週間、中途採用:1週間でス... もっと見る
FORBiS 10の鉄則 2年弱前 フォロー 合田 博俊 RULE 10 説明する時は図表を駆使せよ RULE10 説明する時は図表を駆使せよ・報告先や依頼者の理解が得られない時は、自分の説明力が足りないことを反省せよ・理解を促すために、図や表、ドキュメントなどを使って説明を尽くせ自分が誰かに「... もっと見る