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MISSION / VISION / MIND
■MISSION 多くの挑戦があふれる社会の実現 ■VISION 既成概念を乗り越え、持てる力をすべて出し切り、多くの挑戦を支援する ■MIND 1. 利他自責 - りたじせき - 2. 誠実真摯 - せいじつしんし - 3. 自考自動 - じこうじどう - 4. 細心万全 - さいしんばんぜん - 5. 迅速並行 - じんそくへいこう - 弊社はお客様の採用活動を支援するサービス【TARGET】を事業展開しております。
価値観
弊社は主にIT関連のスタートアップ／ベンチャー企業様に対して、エンジニア採用をはじめとした採用コンサルティング/採用アウトソーシングサービスを提供しております。社員全員が顧客視点を重視して、徹底的にお客様のご要望に向き合っています。どんな小さな質問や要望に対しても、真摯に対応することで、信頼を積み重ねることを大切にしています。
社内にはプランナー、コーディネーター、オペレーター、ディレクターというそれぞれの職種のメンバーが在籍しています。これらの様々な専門性を持ったメンバーが一丸となって、お互いに協力し合いながら、「ワンチーム」でお客様の採用成功に向けて、業務を遂行しています。また有給などを取得する際は、お互いに協力し合って、業務に穴が空かないように努力しています。
採用は「ボリューム（母集団形成）」×「クオリティ（選考通過率）」×「スピード（選考日数／採用期日）」の3つのファクターにより、その成功可否が決定します。お客様の採用活動を支援する際には、これらのファクターの状況を分析し、採用課題がどこにあるのか、改善策を実行してどのようにデータが変化していくのか、PDCAサイクルを回していきます。
自社の人材採用やマーケティングに大きな予算を掛け、さらに先行投資で自社プロダクト（オリジナルの採用管理システム）の開発も進めています。すべての挑戦が成功に繋がらないとしても、「Attack」の社名通り、私たちは失敗を恐れずに、常に「挑戦」し続けます。
社内では上司との面談はもちろんのこと、他部署の同クラスメンバーとの「1on1」を実施し、相互に刺激を受け合う環境を提供しています。また月一回の全社ミーティングでは、全社員に自分自身の課題と目標を発表する時間を設け、会社として自己成長に繋げてもらう機会を創出しています。
弊社のワークスタイルは「フルリモート」＆「フルフレックス」です。最大限オンラインコミュニケーションを活用し、無駄な移動時間を省くことで、少しでも多くの時間をお客様のために使うように意識しています。その分、弊社の社員には自立性／自律性を求められます。
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