社員インタビュー

2023年の投稿

建築業界で新たなキャリア形成を目指す―ヒガノの成長に貢献し続ける、ビジネスセンス溢れる若き女性エース！

ヒガノは2021年の社長交代を機に第二創業を掲げ、上場企業のような高いレベルとスタートアップのようなスピード感のある経営を目指しています。能動的にスピード感を持って活動できる組織に変革するべく、積極的に中途採用も行っています。今回は、未経験ながらマーケティング担当として2023年4月から入社した阿久津さんにお話し...

ワーママの底力！もがきながら掴んだ「やりがい」とIS担当者として芽生えた「責任感」を合わせてヒガノの女性社員のロールモデルに私はなる。

ヒガノは2021年の社長交代を機に第二創業を掲げ、上場企業のような高いレベルとスタートアップのようなスピード感のある経営を目指しています。能動的にスピード感を持って活動できる組織に変革するべく、積極的に中途採用も行っています。今回は、2022年にＷantedly 新入社員インタビューでお話しいただいた永尾さん（2...

プロの技術者が語る、ヒガノ製品「門扉」の魅力とは？製造部としてのやりがいを伝えます。

ヒガノは2021年の社長交代を機に第二創業を掲げ、上場企業のような高いレベルとスタートアップのようなスピード感のある経営を目指しています。能動的にスピード感を持って活動できる組織に変革するべく、積極的に中途採用も行っています。今回は、製造部で当社のメインプロダクトである門扉の製作チームのリーダー、木村さんにイン...

ヒガノの縁の下の力持ち「経営管理部」とは？一品一葉のものづくりを可能にしている理由がこの部署にあった。

ヒガノは2021年の社長交代を機に第二創業を掲げ、上場企業のような高いレベルとスタートアップのようなスピード感のある経営を目指しています。能動的にスピード感を持って活動できる組織に変革するべく、積極的に中途採用も行っています。今回は、経営管理部・部長の野尻さんにインタビューしました。 ◆野尻隼平　経営管理部・部長...

発足3年目！第二創業期を支えるマーケティングチームとは？0→1の面白さややりがいを深堀していきます。

ヒガノは2021年の社長交代を機に第二創業を掲げ、上場企業のような高いレベルとスタートアップのようなスピード感のある経営を目指しています。能動的にスピード感を持って活動できる組織に変革するべく、積極的に中途採用も行っています。今回は、営業部マーケティングチームのチームリーダー・新井さんにインタビューしました。 ◆...

オーダーメイドが強み、設計者の理想を形にするヒガノの技術力とは？ヒガノの「ものづくりの魅力」に迫ります。

ヒガノは2021年の社長交代を機に第二創業を掲げ、上場企業のような高いレベルとスタートアップのようなスピード感のある経営を目指しています。能動的にスピード感を持って活動できる組織に変革するべく、積極的に中途採用も行っています。今回は、技術部の渡部さんにインタビューしました。 ◆渡部義雄　技術部 ——AutoCA...

70年の歴史を持つヒガノ製品の大黒柱！ヒガノ製造部の想いとそのマネジメントの秘訣とは？

ヒガノは2021年の社長交代を機に第二創業を掲げ、上場企業のような高いレベルとスタートアップのようなスピード感のある経営を目指しています。能動的にスピード感を持って活動できる組織に変革するべく、積極的に中途採用も行っています。今回は、製造部の部長・黒田さんにインタビューしました。 ◆黒田豪一　ヒガノ株式会社　/...

お客様のパートナーになること。理想の話ではなく、当社のリアルな「フィールドセールス」について語ります。

ヒガノは2021年の社長交代を機に第二創業を掲げ、上場企業のような高いレベルとスタートアップのようなスピード感のある経営を目指しています。能動的にスピード感を持って活動できる組織に変革するべく、積極的に中途採用も行っています。今回は、営業部フィールドセールスのチームリーダー、榎本さんにインタビューしました。 ◆榎...

老舗メーカーに新しい風を！伝統の技術力×最新経営理論で、唯一無二の企業を目指すその内に秘めた思いとは？

ヒガノは2021年の社長交代を機に第二創業を掲げ、上場企業のような高いレベルとスタートアップのようなスピード感のある経営を目指しています。能動的にスピード感を持って活動できる組織に変革するべく、積極的に中途採用も行っています。今回は、当社の代表である腹子さんにインタビューしました。 ◆腹子達朗　代表取締役社長　...