Attackについて知る

フルリモート

【子育て社員・座談会】Attackはチームで助け合いながら、自分らしく両立できる環境！（保育園児の母編）

こんにちは！ Attack黒木です。Attackで子どもを持つ社員は約６割。フルリモート・フルフレックスの環境をフル活用して、仕事と子育てを両立しています。今回は、保育園に通うお子さんを持つ社員の座談会をお届けします。育休中から復帰する際に不安だったことや準備したこと、両立するためのコツ、さらに働いていてよかっ...

フルリモートでハイパフォーマンスを実現する、Attackの各種ミーティングをご紹介します！（前編）

こんにちは！ Attack黒木です。弊社は、即戦力キャリア採用に特化したRPO（採用支援）サービス【TARGET（ターゲット）】を運営し、ダイレクトリクルーティング、エージェントマネジメント、候補者対応、採用広報と多様化するキャリア採用業務をトータルでサポートしています。フルリモートの弊社ですが、さまざまな定...

【子育て社員・座談会】「小１の壁」はなかったが、「ハードル」はあった！（小学生の母編）

こんにちは！ Attack黒木です。Attackで子どもを持つ社員は約６割。フルリモート・フルフレックスの環境をフル活用して、仕事と子育てを両立しています。今回は、小学生の子どもを持つ社員の座談会をお届けします。お子さんが保育園から小学校に上がることで不安だったことや、ワークスタイルの変化、小学生の子育てで大変...

【メンバーに聞いてみました】Attackに入社した決め手とは！？

こんにちは！ Attack黒木です。弊社ではこれまで、「働いてみて感じるAttackに入社してよかったこと」や、「Attackに入社して身に付いたスキル」など、社内アンケートを実施して働き方やカルチャーについてご紹介しています。今回は、来月に第９期を迎えるタイミングで、新たな一年に向け心機一転、初心に立ち返...

Attackのチーム制とは？プランナー、コーディネーター、スカウターとオペレーターって、どう連携してプロジェクトを進行しているの？

こんにちは。Attack黒木です。Attackの採用支援サービス【TARGET】では、採用戦略の立案を担うプランナー、主に日程調整業務を行うコーディネーター、ダイレクトリクルーティングでのスカウト判断・送信を行うスカウター、候補者登録や候補者への連絡業務等を行うオペレーターが連携し、プロジェクトを進行しています...

【社員アンケート】フルリモートの働き方について、入社前の不安を払拭します！

こんにちは。Attack黒木です。Attackでは、2016年の創業時からフルリモート・フルフレックスで業務を行っています。アフターコロナの現在はリモートワークがすっかり定着し、ここ数年間は、リモートワークのメリット・デメリットについて、ニュースなどでも話題になることが多かったと思います。リモートワークの働く側...

Attackの３on３でみんな、何話してる？メンバーに聞いてみました！

Attackでは月に１回、ランダムに決められたメンバー３名ずつで、３on３※をオンラインで行っています。３on３の目的は、プライベートの話を通じてメンバーの人となりをよく知ること。同じく定期的に実施している１on１は、マネージャーと各メンバーとで、週１回もしくは隔週で、業務の困りごとや課題の確認など、仕事につい...

メンバーのリアルコメント！「Attackに入社して身についたスキル」について聞いてみました！

こんにちは！Attackの黒木です。創業以来フルリモート・フルフレックスで業務を行うAttackではこれまで「リモートワークのコツ」や「オンラインミーティングでの気遣いポイント」、「働いてみて感じるAttackに入社してよかったこと」の記事を通じて、働き方やカルチャーについてご紹介してきました。今回は「スキ...

これがAttackの魅力！働いてみて感じる「Attackに入社してよかったこと」

こんにちは！ Attack行光です。おかげさまで、Attackは採用支援サービス『TARGET』を継続的にご利用いただいている企業様に加え、毎月新規の問い合わせを多数いただいております。そのため、より充実したサービスを提供すること、そしてより多くのお客様のご支援をさせていただくためにも、Attackにジョイン...

フルリモート＆フルフレックスならではの、Attackメンバーの朝のルーティン大公開！それぞれが自由に有効活用できる朝時間の過ごし方とは…！？

こんにちは。Attackの櫻井です。これまでお伝えしてきたように、創業時からフルリモート＆フルフレックスの弊社。そんな働き方の魅力をどうお伝えするのが良いかな～と考えていたところ、メンバーの一人から、「Attackメンバーの朝のルーティン（日課）を公開するのはどうか」という声が上がりました。確かに、入社直後のメン...

「フルリモートのメリット・デメリットは？」全社員にアンケート。ランキング形式で発表します！メンバーの自宅デスクも公開！

こんにちは！ Attackの志摩です。2016年の創業以来、フルリモート＆フルフレックスの働き方を取り入れている弊社。今回は、メンバー全員にアンケートを実施して、「フルリモートのメリット・デメリット」を聞きました。ぜひ最後までご覧ください！＜フルリモートのメリット＞【第1位】通勤・退勤のストレスがなくなる ...

【創業以来フルリモート】メンバーから大好評の「1on1面談」「3on3面談」ってなに？

こんにちは！ Attackの志摩です。Attackはフルリモート環境で、メンバー同士が顔を合わせる機会はほとんどありません。しかし『TARGET』においてお客様の採用成功を実現するためには、チームワークを発揮することが大切です。そこで現在、メンバー同士が定期的に1on1・3on3面談をする機会を設けています。今回...

創業以来フルフレックス＆フルリモート。新しい働き方の魅力や工夫を大公開！

こんにちは！ Attackの志摩です。Attackは2016年の創業以来、フルフレックス＆フルリモート制度を採用しています。というのも、代表の村上は社員に「自由と責任」を与えることで、仕事にコミットしてほしいと考えているから。また、場所や時間の制約を無くして、本質的に仕事に向き合える環境を作っています。本記事で...

【月に一度だけ会います】フルリモートワークの社員が顔を合わせる、キックオフをレポート！

こんにちは！ Attackの志摩です。スタートアップ／ベンチャー企業の採用支援を行うAttackは、職種に関わらずフルリモート＆フルフレックスの働き方。基本的にはチャットワークでコミュニケーションを取り、社内外の打ち合わせのほとんどはオンラインです。そんな中、毎月月末に一度だけ、メンバー同士が唯一顔を合わせる「...

Attackについて知る

これを見ればAttackが分かる！フルリモート＆フルフレックス環境などについて紹介しています

723

フォロワー

投稿数

379

Attack株式会社

タグや日付から探す

日付

2024年
(9)

5
月

(1)

4
月

(3)

3
月

(2)

2
月

(2)

1
月

(1)
2023年
(11)

12
月

(1)

11
月

(2)

10
月

(1)

9
月

(1)

7
月

(2)

5
月

(1)

3
月

(2)

2
月

(1)
2022年
(12)

11
月

(1)

10
月

(1)

7
月

(1)

6
月

(1)

5
月

(2)

4
月

(2)

3
月

(1)

1
月

(3)
2021年
(12)

11
月

(1)

9
月

(1)

8
月

(1)

7
月

(1)

6
月

(1)

4
月

(2)

3
月

(2)

1
月

(3)
2020年
(13)

12
月

(1)

11
月

(2)

10
月

(1)

7
月

(1)

6
月

(1)

5
月

(3)

4
月

(2)

3
月

(1)

1
月

(1)
2019年
(1)

11
月

(1)

Attackについて知る

フルリモート

フルリモート

【子育て社員・座談会】Attackはチームで助け合いながら、自分らしく両立できる環境！（保育園児の母編）

フルリモートでハイパフォーマンスを実現する、Attackの各種ミーティングをご紹介します！（前編）

【子育て社員・座談会】「小１の壁」はなかったが、「ハードル」はあった！（小学生の母編）

【メンバーに聞いてみました】Attackに入社した決め手とは！？

Attackのチーム制とは？ プランナー、コーディネーター、スカウターとオペレーターって、どう連携してプロジェクトを進行しているの？

【社員アンケート】フルリモートの働き方について、入社前の不安を払拭します！

Attackの３on３でみんな、何話してる？ メンバーに聞いてみました！

メンバーのリアルコメント！「Attackに入社して身についたスキル」について聞いてみました！

これがAttackの魅力！働いてみて感じる「Attackに入社してよかったこと」

フルリモート＆フルフレックスならではの、Attackメンバーの朝のルーティン大公開！ それぞれが自由に有効活用できる朝時間の過ごし方とは…！？

「フルリモートのメリット・デメリットは？」全社員にアンケート。ランキング形式で発表します！ メンバーの自宅デスクも公開！

【創業以来フルリモート】メンバーから大好評の「1on1面談」「3on3面談」ってなに？

創業以来フルフレックス＆フルリモート。新しい働き方の魅力や工夫を大公開！

【月に一度だけ会います】フルリモートワークの社員が顔を合わせる、キックオフをレポート！

タグや日付から探す

タグ

日付

Attackのチーム制とは？プランナー、コーディネーター、スカウターとオペレーターって、どう連携してプロジェクトを進行しているの？

Attackの３on３でみんな、何話してる？メンバーに聞いてみました！

フルリモート＆フルフレックスならではの、Attackメンバーの朝のルーティン大公開！それぞれが自由に有効活用できる朝時間の過ごし方とは…！？

「フルリモートのメリット・デメリットは？」全社員にアンケート。ランキング形式で発表します！メンバーの自宅デスクも公開！