声のメディアを作る！新しい文化を届ける挑戦したいPR・広報募集！

株式会社Voicy

PR・広報・メディア立ち上げ

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on 2017/03/13

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声のメディアを作る！新しい文化を届ける挑戦したいPR・広報募集！

株式会社Voicy

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東京

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新卒

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中途

新卒

代表取締役　CEO

エンジニア

緒方憲太郎

1980年兵庫県生まれ。大阪大学基礎工学部卒業後、大阪大学経済学部を卒業。24歳まで関西で過ごす。公認会計士として社会人をスタートさせた後、1年間の世界一周の旅に出る。旅先のアメリカで就職をしながら、医療系NPO法人の立ち上げやオーケストラ公演のディレクターも行う。帰国後は、ベンチャー企業の経営者支援を経て、2016年に株式会社Voicyを創業。現在Voicyは、年間1,300万人が利用する音声プラットフォームとなっているほか、自身としても声優・平野文さんや経済学者・竹中平蔵さんなど数々の番組を進行しながら、人の魅力や価値を引き出しリスナーへ届けている。アナウンサーの父の背中を見て育ったことが音声の原体験で、自身も創業時にアナウンス学校に通った経験をもつ。声のチカラで、生活と社会を変えて、新しいワクワクする価値を生む事業が好き。2021年、日本経済新聞出版より『ボイステック革命 GAFAも狙う新市場争奪戦』著。・Voicyで体現したかった大切な信念について https://corp.voicy.jp/career/2467/ ・バズる必要はない──音声プラットフォーム「Voicy」代表・緒方氏流、SNSの続け方 https://signal.diamond.jp/articles/-/787 ・【緒方憲太郎×キンコン西野】音声メディアが急成長しているワケ https://www.youtube.com/watch?v=62XjPqYP-CI&t=525s

窪田雄司

2016年2月に株式会社VoicyのCTOに就任声を用いた新しい放送局アプリ「Voicy」と、Voicyで音声を配信するための録音アプリ「Voicy Recorder」の２つを、フロントエンドからバックエンドまで全て一人で開発。現在はチームビルディングやサービスの企画・品質管理を行いながら、引き続きプロダクトの開発も手がけています。以前は「ベイカレント・コンサルティング」でエキスパートとして勤務。金融や流通といった大手企業から、ECや広告を扱うベンチャー企業まで、さまざまな業種におけるシステムの開発・マネジメント・PMOに携わり、多くのプロジェクトを成功に導いてきました。

いま、エンジニアは一歩踏み出すチャンスに溢れている。

窪田雄司さんのストーリー

緒方憲太郎

代表取締役　CEO

窪田雄司

エンジニア

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なにをやっているのか

当社は「音声×テクノロジーでワクワクする社会をつくる」というミッションのもと、音声体験を取り入れることで生活をシームレスにリデザインし、より豊かな社会を創ることを目指しています。国内最大級の音声プラットフォーム「Voicy」は、2016年のサービスローンチから順調に拡大し、会員登録者数は200万人を突破。これまでに累計36億円の資金調達を行いました。より多くの人々に音声を届け、声で心を動かす体験の創出を目指しています。サービス：https://voicy.jp/ ▼Voicyエントリー資料 https://recruit.voicy.jp/entry ▼音声プラットフォーム「Voicy」会員登録者数200万人超の音声プラットフォーム「Voicy」は、PUGC（Professional User Generated Content）戦略をとっていることが特徴です。ビジネスやライフスタイル、芸能、文学、語学、スポーツなど、幅広いジャンルにおけるトップランナーが音声配信をしており、質の高いコンテンツが強みとなっています。個人パーソナリティに留まらず法人活用も進んでおり、新聞社や出版社を始めとしたメディア、公的機関、一般企業まで、幅広いチャンネルと出会えるプラットフォームです。 ▼サービス一覧音声プラットフォーム「Voicy」法人向け声のオウンドメディア「Voicy Biz」音声ブランディングソリューション「Voicy Branding Program」音声コンテンツ制作「Voicy Contents Studio」

なにをやっているのか

なぜやるのか

▼MISSION 「音声×テクノロジーでワクワクする社会をつくる」これからは音が主役になる時代。音声テクノロジーによって、人の発信やコミュニケーションのスタイルは大きく変化していくことでしょう。より多くの人が声で発信をおこない、音声によって人の魅力がより届く。わたしたちは、そんな新しい社会と文化を生む基盤となります。 ▼VISION 「音声で社会をリデザインする」音声を文化に、そして産業へ。海外市場を手本にビジネスを立ち上げることが一般的な日本市場において、音声の産業は日本市場はもちろん、海外市場でもまだ成功事例がありません。このいまだかつてない産業の創出のために、わたしたちはまず音声を文化にすることからはじめ、文化を産業へと昇華させることで、社会をリデザインしていきます。

どうやっているのか

私たちはミッションを叶えるため、バリューや行動指針を体現しながら、全員で同じ方向を目指して一丸となり前進しています。 ▼4つのバリュー「Make Value」価値を生もう「Give First」ギブから始めよう「Be Professional」プロフェッショナルであろう「Toward the Goal」同じゴールに向かおう ▼行動指針 1. 世界基準。 2. 壁があるのは当たり前。できない理由を探さない。 3. 目先の利益だけに囚われるな。未来を見据えた判断を。 4. パーソナリティファースト。 5. 全員でプロダクトに貢献する。 6. 感覚だけで進めない。データで語る。 7. コンフォートゾーンに留まらない。 8. 価値を生んでいるか問い続ける。 9. ユニーク&ユーモアでいこう。 10. 心揺さぶってる？ 11. 組織も一つのプロダクト。全員でアップデートを。 12. 自分たちだけでは成し得ない。社外の人も巻き込もう。 13. 信頼して言い合う。 14. イメージしよう10倍に成長した姿を。そこから全ての行動を。

こんなことやります

どんどん発信が大好きな方オウンドメディアの出世作が作りたい方発信で楽しませるのが好きな方声での発信が好きな方ラジオ等声で聞くのが好きな方コミュニティの盛り上げに興味がある方なにか当てはまる方がいたら是非お話しましょう。 PR・広報を中心に人に興味があり、どんどん発信できる若手の方を募集しています。顧問や社内にPR実績の高いものがいますので、そちらに方向性は頼りつつ、世の中を楽しくする発信ができる方と一緒に仕事がしたいです。フルコミットで、とにかくサービスを好きになってもらって、発信が好きで、場数と成長が欲しい方にはぴったりです。新聞や雑誌などの活字メディア、ラジオやテレビなどの放送メディアとの連携、声優やパーソナリティとのコミュニティを動かすなど、ダイナミックにいろんな組織と連携していきます。またユーザーにも非常に近く、ユーザーとの連携もどんどんやってほしいです。どんどんインタビューしたり、記事を書いたり、オウンドメディアを作り込んだり一緒にできる方を求めています。やる気重視で、人と発信が好きな方が向いています。部活のマネージャーの用に、社内社外の人たちをサポートしつつ輝かせてください。

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