急成長のフェーズを支える。組織作りを推進する人事マネージャー候補を募集！

会社の規模拡大に伴い、人事マネージャー候補を募集します。 拡大フェーズにある組織の、新たな人事制度、研修制度の構築をお任せします。 組織の未来を見据えた施策立案や仕組みの構築・改善など、既存のやり方や枠組みにとらわれることなく、創意工夫しながら新たな仕組みを作っていきましょう！ 【具体的な業務内容】 ■人事制度の企画・立案： 組織拡大に合わせた独自の人事制度の企画、立案、運用をお任せします。 ■研修制度の企画・立案： 新卒～管理職まで、幅広い社員に向けた研修制度の企画、立案、実行を期待します。 ■福利厚生： 新たな福利厚生の検討を検討しています。中心になって進めていただけることを期待しています。 ■その他 採用戦略の企画・立案や事業部との連携・プロセス構築にも関わっていただけると大変嬉しいです。 また、コーポレート本部配属となりますので、社内交流の企画、労務やコーポレート部門全体との連携業務もお任せすることを期待します！ 【メンバー構成】 マネージャー：1名 人事チーム：3名 労務チーム：2名　 少数精鋭でチームを超えて業務を担当しています。 【必須スキル】 ・事業会社での人事経験3年以上 ・人事制度の見直し・構築のご経験 ・研修制度構築・実行のご経験 ・マネジメント経験 ・チームビルディングの経験 【あったら嬉しいご経験】 ・人事コンサルのご経験 ・営業経験 ・IT、ベンチャー系企業でのHR経験 ・福利厚生の企画・立案経験 ・労務業務のご経験 【こんな人と働きたい】 ・「人事」の仕事が好きな方 ・客観的に物事を考えられる方 ・柔軟に考え、変化や挑戦を楽しめる方 ・変化や挑戦を楽しめる方 まずはオンラインでカジュアルにお話しましょう！ エントリーお待ちしております。