私たちクロロク社会保険労務士法人は、労務コンサルティングや給与計算、社会保険手続きなどの業務を代行している会社です。 当社では最新WEB ツールの導入など新しいノウハウを積極的に取り入れています。 社労士の知識のみならず、事業会社でも使われているクラウドツールを学びませんか? 担当するクライアントはIT 系ベンチャー企業が多く、僅か数名の会社がすぐに30 名そして100 名に拡大します。そのため、企業の成⾧フェーズに合わせた人事労務サポート業務から組織体制の構築支援、IPO 支援まで幅広く経験できる環境です。 クライアントとの距離も近く、ビジネスパートナーとしての役割としても頼られています。 だからこそ成⾧を見届けてきた企業が上場する瞬間は、胸が熱くなります。 ■事業内容■ 社労士業務/社会保険手続き、給与計算、労務相談、業務設計、IPO…等　※ご経験に応じてお任せします 【具体的には】 ◆社会保険関連手続き ・保険の加入、変更、更新等に関わる書類の作成・届出 ◆給与計算 ・クラウド給与システムを使って計算をまわし、結果を納品、明細配信設定まで行います ◆就業規則・諸規定作成 ・改定内容の立案、作成及び届出 ◆人事労務周りのフロー構築支援 創業から上場までのフロー構築の支援、アドバイス ◆労務相談 ・日々発生する事象に対しての労務相談及びIPO を踏まえたアドバイスまで行います ◎営業活動はありません ◎入社後は簡単な入力や社会保険・給与計算の仕組みなどから教えます。 ◎成⾧にあわせて教えるので、一つずつステップアップしましょう。 ◎慣れたら担当をつけて実務をお任せ。1 社に対して担当は2 人体制ですのでご安心ください。 まずはあなたのレベルに合わせた業務から。 周りの誰にでも質問できますし指示を仰ぐこともできますのでご安心ください。 ■実績と成長性■ 会社を経営するうえで労務管理は重要です。とくに、IPOを目指す企業様にとって法律遵守は必須事項です。人事労務の見直しを依頼されることも多く、現在は上場企業におけるマネジメント経験を活かし、ベンチャー企業様や中小企業様に対して労働基準法に基づいたマネジメントを行っています。 ■今後の展望■ 2011年に個人事業主として立ち上げ、2019年に法人化しました。まずは組織づくりに注力し、4年以内に50名規模の組織に成長させる想定です。 ■2022年5月に移転■ 事務所拡大にあたり、2022年5月に移転しました。 最寄駅は変わらず渋谷駅ですが、現在よりも駅からは近くなり、2017年竣工のまだまだ新しい建物で1フロア1テナント物件になります。 1フロア40-50名ほど集約できる広々としたスペースで勤務が可能です。 ＜Crorocの採用情報＞ https://www.notion.so/croroc/Croroc-5ad523ea29b24331a9e6b9810abcc507