「伝統的な産業にインターネットを持ち込み、産業構造を変革する」 当社は「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンのもと、デジタル化が進んでいない伝統的な産業にインターネットを持ち込み、複数の領域で産業DXに取り組んでいます。 2009年の創業以来、印刷・集客支援のプラットフォーム「ラクスル」のほか、マーケティングのプラットフォーム「ノバセル」、物流のプラットフォーム「ハコベル」、コーポレートITサービス「ジョーシス」の4つの事業を展開し、さまざまなフェーズの事業を有するポートフォリオカンパニーへと成長してまいりました。 2023年8月の経営体制刷新を機に第2創業期へ突入した現在、従来同様のBtoB領域における内製での事業立ち上げに加え、連続的なM&Aの実施によって事業拡大を推進するとともに、エンジニア組織の強化を通じ、テック企業としてのさらなる価値創造に注力しています。 詳細についてはこちら ■RAKSUL 会社紹介資料 https://speakerdeck.com/raksulrecruiting/raksul-introduction

デジタル化が進んでいない伝統的な産業に、インターネットを持ち込み、産業構造を変え、より良い世界を実現していきたい。そんな思いで事業を展開しています。 また、日本で培ったノウハウを海外にも展開するべく、インドネシアの印刷スタートアップへの投資も行いました。今後も積極的に海外への投資を行い、世界規模で、仕組みを変えて、世界をもっとよくしていきたいと考えています。

「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」を、より具体的な言葉で言い換えると、 ・産業のバリューチェーンに働きかける ・ネットとリアルの融合で業界を変える ・中長期視点で世界をより良くする この3つで表すことができます。 ラクスルではビジョンに共感したメンバーが、リアルの産業をITの力で変えるための挑戦を日々行っています。コンサルティング、メーカー、IT、金融、ゲームなど非常に幅広い業界から、プロフェッショナルな人材が集まってきています。 ビジョンを実現するためには、より多くの力が必要です。私たちと一緒に“リアルとネットの融合で、仕組みを変えて”いける仲間を募集しています！ 【働きやすい環境】 ・フレックスタイム制（コアタイムは11:00～15:00まで、週初めのみ10:00～15:00です。） ・1時間単位で有休休暇を取得できる「時間単位年次有給休暇」 ・スキルアップをサポートする技術書籍購入支援 ・リモートワークと出社を組み合わせた勤務体制を実施しています。 などワークライフバランスを重視した勤務が可能です。

現在は「印刷」「トラック物流」「TVCM」などの巨大産業にアプローチしており、今後も新領域を立ち上げていく予定です。 上記のような事業特徴は組織構成にも影響します。 フェーズの異なる複数の事業が存在し、各事業とその組織は独立性が高く、巨大産業の攻略を見据え各組織に大きな成長ポテンシャルがあります。 このような特性や各事業の急激なグロースを受け、各事業部門に課題設定からエグゼキューションまでに責任を担えるHRBPを据える方針を定めました。 実質1社分のHR責任者としての責任や裁量をお任せしたいと考えております。 【ポジション概要】 事業の経営チームの一員として中長期の経営目標実現をミッションとします。 人事全般に携わりますが、タスクベースのミッションではなく、ビジョン達成から逆算し、優先課題の設定からお任せするポジションです。 これまで培ったご経験を活かして、事業組織をより高いレベルに引き上げてくれることを期待しています。 【必須要件】 ※下記領域全般の推進経験、またはいずれかに強みを持つ方 ■中途採用の戦略策定・実行 ■組織開発の戦略策定・実行 ■人事制度の構築・運用 ■人事組織の構築・マネジメント 【歓迎要件】 ■マネジメント経験 ■制度や労務に関わる経験 ネット印刷サービスの会社から、中小企業にとって不可欠な"ビジネスプラットフォーマー"へ。 社会にイノベーションを巻き起こすやりがいを、ラクスルで一緒に体感しませんか？