現在、yeni は2名のコアメンバーを中心に、数名のサポートメンバーとともに運営しています。特にクリエイティブ領域に強いメンバーや、IT・ウェブに精通したメンバーが多く在籍しており、それぞれの得意分野を活かしながらブランドの成長を支えています。
yeni のチームの特徴のひとつは、若いメンバーが多く、意見を自由に言い合えるフラットな組織体制です。年齢や役職に関係なく、それぞれの視点やアイデアを尊重し合いながら、より良いものを生み出すための議論を大切にしています。
また、新しいブランドだからこそ、固定概念にとらわれることなく、常に新しいことに挑戦できる環境が整っています。既存の枠に縛られることなく、時代の変化やユーザーの声を敏感にキャッチしながら、柔軟かつ大胆なアプローチで事業を展開しています。
さらに、一人ひとりの裁量権が大きく、様々な決定事項において高い自由度を持っているのも特徴です。自ら考え、行動し、yeni を成長させていく過程に深く関わることができるため、個々のスキルや経験を存分に活かしながら働くことができます。
yeni は、このような自由度の高い環境の中で、ブランドの世界観を大切にしながら、新しい価値を生み出し続けることを目指しています。