株式会社トップヒルズは、大手企業や官公庁からのご依頼を中心に、サービス提案・設計から開発、運用保守までワンストップで提供する会社です。 ◆事業内容のご紹介 当社では、以下6つの事業を展開しています。 ・ERPソリューション ・メディカルソリューション ・ビジネスソリューション ・ITインフラソリューション ・DXソリューション ・IT/IoTソリューション 私たちの強みは、＜エンジニアのキャリアに寄り添った案件獲得・アサイン＞です。 いわゆる“案件ガチャ”を可能な限り減らすことができるように、業務フローを組んでいます。 ◆プロジェクトのアサイン〜実施までの流れ 1. 面談 全員と面談を行い、リーダーが各自のキャリアやなりたいエンジニア像を把握します。 2. 案件獲得 エンジニア経験のある営業メンバーが案件獲得を行います。 資本参加いただいている企業からの案件も多く、 ・プロジェクトの内容をある程度把握した上で参画できること ・上流から下流まで様々なフェーズにチャレンジできること　 が特徴です。 3. アサイン エンジニアの意向やスキルを考慮して、アサインを行います。 スキルによっては、その時点で希望している案件に携わることができるとは限りませんが、目指したいエンジニア像に対してどのように経験・スキルを身につけるべきか、中長期的な視点で一緒に考えます。 4. 実施 プロジェクトはチーム制で進めます。 社内メンバーとの距離が近いため、フィードバックが受けやすく、相談もしやすい環境です。

◆ミッション 人々の暮らしとビジネスをより良くし、みなさんが笑顔になる社会を創ることが私たちの使命です。これからも、社会と産業のデジタルトランスフォーメーションの実現に向け、テクノロジーの活用により新たな価値を創出します。 ◆ビジョン 尊重し合い、助け合い、競い合いながら進化し続けるビジネス集団を目指しています。 ◆バリュー 社員には「夢」と「希望」を 人々には「感動」と「喜び」をお届けします。 ---------------------------------------------------------- 私たちは、「人」がミッションを叶えるカギになると考えています。 人が成長することで、会社が大きくなる。 会社が大きくなることで、解決できる課題も増える。 解決できる課題が増えることで、より多くの人たちを笑顔にすることができる。 そんなサイクルを回していくためにも、まずは一人ひとりが安心して自己実現できる場所を整備していきます。

◆私たちのチーム 大阪や福岡に拠点を構える西日本支社では、約60名が活躍しています。 中途採用メンバーが多く、平均年齢は30〜40代です。 ◆オープンなコミュニケーション 会社や各拠点の業績、目標に対する進捗はオープンです。 自分たちの頑張りがどのように事業成長に寄与しているのか、透明化された状態を目指しています。 ◆チーム配属 経験豊富なリーダーと若手エンジニアが一体となり、チームとして組織的に開発業務を支援します。 先輩社員（メンター）が、後輩社員や新入社員（メンティー）に対して、業務上の指導やキャリア形成のサポートを行っていますので、経験が浅いエンジニアの方も安心です。 ◆若手が成長できる環境 入社歴に関わらず、裁量権を持ってチャレンジできる環境です！ 最近では、2、3年前にエンジニア未経験で入社した20代半ばのメンバーが、チームリーダーに登用されました。 意欲のある人が役職に就けるような体制を整えるために、MBO面談や週次での進捗確認を行なっています。 ◆資格取得支援制度 会社が推奨している資格については、合格した場合に受験料を会社が支給いたします。 また、会社が定める資格難易度により、祝金を支給しています。 ◆安心して働くことができるように 成長環境だけでなく、働きやすさも重視しています。 ・メリハリのある働き方ができるように、残業時間は月10時間程度、年間休日は120日以上です！5日以上の連休も取得いただけます。 ・仕事と育児の両立のために育児中のテレワークを希望される場合、ご状況を考慮したアサインを行います。

「もう“案件ガチャ”で悩みたくない…」 そんなエンジニアの方、お話ししませんか？ 大阪に拠点を構える西日本支社では、インフラエンジニアを募集しています。 ▼未経験からエンジニアとして活躍している社員の様子をTikTokで紹介しています https://www.tiktok.com/@it7193/video/7425856719906983175 ◆募集の背景 創業から安定して右肩成長を続けている当社。 IT・DX化の需要の高まりを受け、さらなる展開を目指して事業拡大を計画しています。 本ポジションでは、お客様が希望するシステムの設計・開発・テストやインフラの環境構築をお任せいたします。 ◆なぜ案件ガチャを防ぐことができるのか？ 《チーム制で、個別案件や希望を把握しやすいから》 プロジェクトは、チームで進めていきます。支社長や現場リーダーが一人ひとりの案件管理をしていますので、状況やキャリアイメージに合わせたアサインが可能です。 経験が浅い方でも、手厚いサポートが受けられますので、ご安心ください。 ◆当社のポイント ・2007年の設立以来、全期黒字経営を達成している安定した環境です。 ・お客様から感謝の言葉を直接受け取ることができるため、自身の成長をダイレクトに感じ取ることができます。 【必須（MUST）】※いずれかに該当すればOKです ・AWS・Azure環境の設計、構築経験（1年以上） ・サーバ（Windows or Linux）の設計、構築経験（1年以上） ・ネットワークの設計、構築経験（1年以上） ※条件に満たない方も、まずはエントリーください！ 【歓迎（WANT）】 ・リーダ・マネージャの経験のある方 ・サーバ（Windows or Linux）設計・構築経験のある方 ・ネットワーク系　クラウド系の資格を取得している方 ※以下のスキル・経験も、ある方も、ご応募ください。 　ご経験を活かした、案件にアサインいたします！ ・言語：VB.NET　／　DB：SQL　での開発経験がある方 ・Java、.NET、C、C＃などの言語による開発経験がある方 ・インフラ（サーバー/ネットワーク）領域での業務経験 ・クラウド領域での構築・開発経験のある方 ・サーバー・ネットワークの設計～運用経験 前向きでチャレンジ精神をお持ちの方にご活躍いただけます！ 少しでも興味を持っていただけた方は、まずは気軽にお話をしてみませんか？ 「話を聞きに行きたい」ボタンより、ご連絡お待ちしています！