「自分のために頑張ってほしいけど、無理はしないでくれ」
トライクアルの始まり。 それはパワハラで鬱になり、仕事ができなくなってしまった、エンジニアの再起の物語。 代表の前職の仲間だった、ある一人のエンジニアが鬱になった。 そのエンジニアは未経験から地道な努力を重ね、ずっとやりたかった開発の案件にまで漕ぎ着けた。 でも、担当についた営業がパワハラ気質を持つやつだった。 パワハラを受けた結果、心身とも仕事ができる状態ではなくなり会社を去った。 鬱が治って、再び働けるようになっても、会社には戻せない。 だったら居場所を作れば良い。 そんな想いでできた会社。
価値観
社員を守るため、コミュニケーションを図り社外で不当な目にあっていないか、働きづらさはないかなど、細やかなフォローをしています。
ウィークポイントで勝負するのではなく、強みを生かした働き方をして欲しい。
だからこそ多種多様なメンバーがあつまり、それぞれが強みを発揮してくれています。
そもそもの会社の始まりはエンジニアの働く環境を改善し、心を病まない仕事を提供すること。良いワークライフバランスを叶えてもらっています。
現在職業訓練校を自社にて開設!
未経験のエンジニアが成長していただけるような環境を整えています。
会社のためより、自分のために時間と努力を重ねてください!
ただ頑張りすぎは禁物!無理しているところを発見すると注意します!笑
会社自体がスタートアップ。
メンバーのほとんどが若手です!
若い力で創業以来継続成長中!
株式会社トライクアル のメンバーと気軽に話そう
Wantedly は「中の人」とつながるビジネスSNS興味のある話題があれば気軽に話してみましょう
働き方やメンバーに興味がある方へ
心の病気で退職→復職へ!私の真実を話します。
メンバーと話せる
上流工程希望者必見!大好評の基本設計ハンズオン開催レポート
メンバーと話せる
社員の案件異動について
メンバーと話せる
自分の単価っていつあがるの?
メンバーと話せる
【案件選択制度】
メンバーと話せる
【弊社の福利厚生についてご紹介】
メンバーと話せる
四次請けって本当に商流深いの?
メンバーと話せる
50歳を超えたエンジニアのキャリアに関して、弊社での取り組み
メンバーと話せる
なぜ営業に歩合があるSES企業は危ないか
メンバーと話せる
最近流行りの高還元SESの仕組みについて
メンバーと話せる