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「自分のために頑張ってほしいけど、無理はしないでくれ」
トライクアルの始まり。 それはパワハラで鬱になり、仕事ができなくなってしまった、エンジニアの再起の物語。 代表の前職の仲間だった、ある一人のエンジニアが鬱になった。 そのエンジニアは未経験から地道な努力を重ね、ずっとやりたかった開発の案件にまで漕ぎ着けた。 でも、担当についた営業がパワハラ気質を持つやつだった。 パワハラを受けた結果、心身とも仕事ができる状態ではなくなり会社を去った。 鬱が治って、再び働けるようになっても、会社には戻せない。 だったら居場所を作れば良い。 そんな想いでできた会社。
価値観
社員を守るため、コミュニケーションを図り社外で不当な目にあっていないか、働きづらさはないかなど、細やかなフォローをしています。
ウィークポイントで勝負するのではなく、強みを生かした働き方をして欲しい。
だからこそ多種多様なメンバーがあつまり、それぞれが強みを発揮してくれています。
そもそもの会社の始まりはエンジニアの働く環境を改善し、心を病まない仕事を提供すること。良いワークライフバランスを叶えてもらっています。
現在職業訓練校を自社にて開設!
未経験のエンジニアが成長していただけるような環境を整えています。
会社のためより、自分のために時間と努力を重ねてください!
ただ頑張りすぎは禁物!無理しているところを発見すると注意します!笑
会社自体がスタートアップ。
メンバーのほとんどが若手です!
若い力で創業以来継続成長中!
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