株式会社GOOYA

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東京都

500名以上の先輩エンジニアを輩出。充実の教育サポート制度。

エンジニアへチャレンジをする、その思いをGOOYAでなら叶えられます。 GOOYAでは、一緒にあなたのキャリアプランを考え、実現に向けて「充実の教育とサポート制度」があります！＼GOOYAが未経験の方におすすめな理由／１．500名以上が未経験からスタート。実績があるから安心してスキルアップできます！２．困った時は専属のメンターへ。悩み相談、キャリア相談をしながら働けます！３．仲間がいるから頑張れる。勉強会・交流会など社内は和気藹々とした雰囲気！まずはカジュアル面談からスタートしましょう！

価値観

年間で200名以上の積極的な採用活動を行っているGOOYA。そのうち80%は "未経験" からITエンジニアにチャレンジする方。前職はフリーター、営業、教員、看護師やサービス業など多種多様な業界から入社した先輩社員が多数。様々な価値観を受け入れ、経営に活かすことで、毎年130%という成長率を維持しています。

未経験から案件参画後4か月で大手上場企業の社内戦略分析プロジェクトに参画した先輩エンジニアや、新卒入社3年で役職に就いた若手営業マンなど、熱意がある若手の成長が著しい。資格取得の支援制度、eラーニングなどの福利厚生も充実。あなたの "やりたい" にコミットします。

フットサルサークル / テニスサークル / テレビゲーム会 / ボードゲーム会 / モルックサークル / 釣りサークルなどなど... GOOYAには書ききれないほどのコミュニティがあります。また、勉強会も月に2.3回の頻度で開催。実際に活躍している先輩エンジニアが講師となり、資格取得に向けた勉強会、IT業界入門編、実機サーバーを使用した技術解説など、あなたに合った勉強会が必ずあります。

なぜ業界の平均定着率と比較し、高い水準をキープし続けることが出来るのか。それはエンジニアのサポート、キャリアプラン設計のお手伝いをする【ラウンダー】という独自の組織を配置しているから。ストーリー記事や、コーポレートサイトで詳細をご確認ください。

平均月間残業時間は 7 時間。 "人" にコミットするGOOYAだからこそのサポートと、マネジメント手法で実現しています。その他前期実績----------- 有給取得率：98% 産休/育休取得率：100% くるみん認定企業

未上場という特性を最大限に発揮した、意思決定のスピードで、クルー1人1人の意見を反映。「目標や夢の実現」に向けて果敢にチャレンジする仲間をバックアップします。「目標や夢の実現」を目指す新しい仲間をさらに増やしたいという考えの元、一人ひとりの「目標や夢の実現」を企業のエネルギーに変え、日本のみならず、世界規模、地域単位で新しい雇用を生み続け、実体経済と社会への貢献を目指していきます。