株式会社シテラス

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東京都

関わる全ての人々に喜びや幸福感を提供できるように挑み続けます

弊社のミッションは「Try For Happiness」 DX化やAIなど、激しく変化する現代のIT化ですが、今も昔も変わらず重要なことは「我々の持つテクノロジーやソリューションはお客様や社会によりよい価値を提供するために存在している」ということであると考え、我々にしかできない価値を提供していけるよう努力していきます。お客様だけでなく、仲間含め自分の周りの人達に価値(幸福)を提供できるように挑戦することを大事にする会社です。

価値観

ミッションにも掲げている通り、挑戦することを大事に思っています。挑戦すれば例え失敗してもそこから学び次に繋げることができます。私たちは常に進化していかなければ価値や素晴らしい体験を提供していくことはできないと思っています。そのために挑戦しやすい、失敗しても次に活かすことを全力で考え企業創りをしていきます。

意欲があれば、どんどん新しい挑戦の場をお願いしたいと思っています。その新しい挑戦が個人の成長、会社の成長に繋がると信じています。成長していけばやれることが増え、確実に他者に貢献できる幅も増えてきます。会社としてはそのような姿勢や状態を評価したいと思っており、年功序列関係なく、会社の方針や考え方に沿って努力できる人たちを評価していきます。

定期的に振り返り、フィードバックすることを大事に考えます。自分では気付かない小さな成功体験を見逃さないため。また、課題についても遅くなればなるほど解像度が低くなります。小さな成長の種も見逃さないように定期的、継続的にフィードバックを行い、各個人の成長に繋げていきたいと考えています。

システム開発も手段でしかなく、価値を提供しているのはあくまで人間です。技術や知識は、後から身に付けられる手段でしかありません。その前に一緒に働くメンバやお客様に真摯に向き合い、相手のことを考え行動できることが大事だと考えています。私たちはそのような方々と働きたいと思っています。

コミュニケーションをとることでその人の色々なことが知れます。特に価値観を知れるというのは一緒に仕事をする上で非常に大事だと考えています。また、色々な意見を取り入れ、自分の知識・行動の幅を広げていけます。その可能性を潰してしまわないよう、風通しの良い職場環境作りを心がけていますし、そのような施策も今後行なっていきたいと考えています。

限られた時間を有効に使い、その中で最大の価値を提供したいと考えています。ですので、いるだけとか目的のないミーティングは極力廃止していきたいと考えています。ミーティングは、なんのためにやる必要があるのか？を常に考えてミーティング開催をしていきたいと思っています。