株式会社Hubble

東京都

手触りのある課題をテクノロジーによって解決する

手触りのある課題をテクノロジーによって解決し、働く人の個性や創造力が発揮される未来を創出する。私たちは、働く人の身近な課題をテクノロジーのチカラで解決します。そして、一人ひとりの創造性や個性を発揮できる時間を創出していきます。自分たちが共感できる、手触りのある課題からしか、良いプロダクトは生まれない。自らの気づきやアイデアがお客さまの喜びに変わること、それが私たちの幸せです https://hubble-docs.com/

価値観

『圧倒的顧客理解』何を考えて、何を課題だと思い、そして何を期待しているのか。私たちは、お客さまがどのような世界を実現したいのかを感じ取るスペシャリストです。お客さまがまだ自覚できていないところまで先回りして気づくためには、まずお客さまを徹底的に知ることが大切。すべてのクリエイティビティは、顧客理解という基礎の上にあります。

『プロダクトへの矜持』 Hubbleは創業以来、開発したプロダクトを家族のように大切にし、こだわりを持って育ててきました。所属部や担う役割はそれぞれでも、メンバー全員がプロダクトへの誇りを持ち続けていることが重要です。プライドを持って自分たちのプロダクトと向き合うことが、多くの人たちに使ってもらえる、より良い開発・発信に繋がります。

『ブランド・クオリティ』私たちは一つひとつのアウトプットすべてにこだわりを持ち、世の中に発信していきます。その積み重ねがブランドとなって、お客さまやメンバーを惹きつけ、より良いコミュニティをつくるからです。Hubble のメンバーは、常にブランド意識を持って、そのクオリティを維持する責任があります。

『自律に基づくチームワーク』 Hubble には、細かいルールは存在しません。メンバーはみんな、チームとして正しいと思うことを、正しく行える人だからです。「誰の何の課題を解決しようとしているのか？」「組織や事業にどのような好影響を与えたいか？」。自らの意思で、一人ひとりがオーナーシップを持って行動します。自律した人間同士の信頼関係のもと、柔軟なコミュニケーションを大切にし、チームとしての力を最大限発揮していきましょう。

『人間性の好循環』 Hubble らしさを一言で表すなら、良い人の集まり。前向きに鼓舞する人、コミュニケーションが気持ちのいい人、思いやりのある人。そんな仲間たちと、同じ目標に向かって、ポジティブ且つフレンドリーに仕事をしたいと考えています。そのためには、情報格差なく、みんながフラットに意見を言える環境が大切です。メンバー全員が心理的安全性を感じられるからこそ、お互いをリスペクトし、お互いの成長を願い、お互いを高め合うことができます。

『契約書のコミュニケーションや管理を円滑にし、あらゆる人が積極的に「契約」と向き合える世界をつくる。』契約書は「取引の約束事」が記載された信頼関係の基盤となるもの。取引に関わるすべての人が理解すべきでありながら、難解な記述、複雑なやりとりがつきまとい、多くの人が敬遠してしまう現状がある。Hubble は、契約書に関わるコミュニケーションと管理を円滑化し、誰もがストレスなく自ら進んで契約と向き合える世界をつくる。そして、契約書本来の役割を最大化する。