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株式会社CaSy

https://corp.casy.co.jp

東京都

家事の時間を、家族の時間に

CaSyが創り出すのは、「時間」です。 CaSyのテクノロジー×おもてなしがもたらす時間を、 団らん、休息、未来への挑戦など大切なことに使っていただけるように。

価値観

スーパーフレックス8.0制度 働く時間と場所を自ら選択することは、大切なことを大切にしながら働く上で不可欠です。CaSyではコアタイムを設けず、始業/終業の時刻を自分で決められるスーパーフレックスタイム制を採用しています。また、同じ成果ならば短時間で創出する方が素晴らしいという考え方のもと、目標達成していてかつ月営業日の半分を稼働すれば、残りの営業日は仕事をしなくても欠勤控除をしないことにしています。リモートワークも制限なく選択できます。
「SWITCH!!!」コンセプトのオフィス 「思考のスイッチ」を自在に行い、「閃きのスイッチ」の入るオフィスで、「社会のあたりまえをスイッチ」していく。 そんな3つのスイッチを体現するのがCaSyのオフィスです。 働く時間と場所を自ら選択できることを重視するCaSyにおけるオフィスは、 来れば答えの見つかる場所でありたいと考え、様々な仕掛けが施されています。 https://www.vr-view.jp/ken/meguro/casy/final/
CaSyランチ 法人向けサービス「出張型社員食堂」を自社でも活用し、CaSyキャストがオフィスのキッチンで調理したランチを社員に提供しています。リモートワークメンバーが多い社員同士が栄養豊富なランチを共に食べることで、健康経営と社内コミュニケーション活性化を図っています。
Family Smile休暇制度 CaSyでは、年間３日まで取得できる特別休暇「FamilySmile休暇」を入社と同時に付与します。「笑顔の暮らしを、あたりまえにする。」私たちだからこそ、社員一人ひとりが大切なこと―家族の誕生日を祝いたい、子どもの学校イベントに参加したい等―を大切にできるようにするためにつくられた制度です。

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会社情報

株式会社CaSy
株式会社CaSy
  • 東京都品川区上大崎3-5-11 MEGURO VILLA GARDEN6階
  • https://corp.casy.co.jp
  • 2014/1 に設立
  • 加茂雄一、池田裕樹 が創業
  • 42人のメンバー
  • 社長がプログラミングできる / 3000万円以上の資金を調達済み / 1億円以上の資金を調達済み