エール株式会社

当社は社外人材によるオンライン1on1ミーティングサービスを企業に提供し、「働く人の自律」と「組織の生産性」を両立するためのサポートを通して、組織開発及び人材育成に関する支援を行っている企業です。 【募集背景】 現在、多くの企業が、人的資本経営、パーパス経営、D&I、キャリア自律、リスキリングなどのテーマを掲げて活動をしている中で、1on1を活用する企業様も増えてきています。 大変ありがたいことに、時代のニーズに

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当社は社外人材によるオンライン1on1ミーティングサービスを企業に提供し、「働く人の自律」と「組織の生産性」を両立するためのサポートを通して、組織開発及び人材育成に関する支援を行っている企業です。 【募集背景】 現在、多くの企業が、人的資本経営、パーパス経営、D&I、キャリア自律、リスキリングなどのテーマを掲げて活動をしている中で、1on1を活用する企業様も増えてきています。 大変ありがたいことに、時代のニーズに

【必須／Must】 ●ご自身の人生のテーマとエールの目指す方向性・世界観に重なりを感じている方 ●聴くことの価値や可能性／個人と組織の幸せな関係性に興味や人生のテーマを感じている方 ●事業開発・プロダクト開発経験3年以上で以下に当てはまる方 ・目的をぶらさず、ミクロとマクロの両視点をもってプロジェクト推進できる ・目的のために、常に複数の要素を考慮し優先順位を考え続けられる ・解が定まらないものに対して、素早く

「聴き合う組織」をクライアントと共につくる「クライアントパートナー」の職種を募集しています。 エールでは顧客に向き合う役割を「営業」や「セールス」という言葉に代わり、聴き合う組織をつくるクライアントの伴走者として「クライアントパートナー」と呼んでいます。 「クライアントパートナー」は、クライアントとの対話を通じて組織課題の解像度を高め、聴き合う組織のその先に、働くひとりひとりが自律的に働き輝く組織