bravesoft株式会社

【22卒インタビュー】新卒エンジニアから2年で営業部長！？挫折を繰り返しながらも半年で売上1億円以上を創出した彼の仕事観とは

こんにちは！🌸採用担当のまいまいです🐰💗今回は2022年卒の新卒として入社をした中井くんをご紹介します✏️​エンジニア→ディレクター→営業という異色のキャリアを歩みながらも、しっかりと成果を残し最年少でMVPを受賞するなど活躍がめざましい若手の事業部長です！そんな彼の仕事観を聞いてみました。なぜそこまで本気になれるのか、熱い思いはどこから湧いてくるのか中井くんの魅力が存分に詰まった内容になっています。ぜひ最後までご覧ください！☺︎Profile中井 颯人 -Nakai Hayato-2000年生まれ／和歌山県出身／甲南大学経済学部経済学科 卒業好きな国はフィリピン呼吸するように仕事をする...

「bravesoftのデザインの仕事は、面白い！！」｜2023年上期 MOST BRAVE PERSON（M.B.P.）受賞インタビュー #12 TOM

7月末に社内で開催されたライトニングトーク大会（LT大会）、「Brave Lightning Talk 2023 Summer」におきまして、受賞した社員１人１人にインタビューを行う特別企画を7月27日より、3週にかけてご紹介してきましたが、今回がラストとなります！2023年上期に、bravesoftで最も輝いていた社員を賞する、最も権威のある賞こそ、Most Brave Person、通称M.B.P.ですね！これまでに受賞した社員は「取締役」「子会社社長」「チーフ」「事業部長」と、bravesoftに多く貢献してくれている歴戦の精鋭達に贈られている由緒ある賞となるのですが・・・今回は、...

「輝くアイデアで、イベントの理想を実装したい！」｜2023年上期 BEST IDEA AWARD（アイデア賞）受賞インタビュー #07 カンさん

本日も投稿します！先々週7月21日社内で開催されたライトニングトーク大会（LT大会）、「Brave Lightning Talk 2023 Summer」におきまして、受賞した社員１人１人にスポットを当てて紹介する短期集中企画！今回はBest Idea Award（アイデア賞）を受賞した社員、カンさんを紹介！カンさんは今回の受賞者の中では最も社歴が浅いんです！韓国にて開催された採用イベントでbravesoftに内定し、まずは今年の2月からリモートで勤務を始めて、日本に来日したのは今年の4月からと、色々と慣れない業務でバタバタしながらも、しっかりと「自分のやりたいこと」を明確に伝えて、その...

「この賞をもらえて嬉しさ半分、悔しさも半分...」｜2023年上期 BEST SLOGAN AWARD（スローガン賞）受賞インタビュー #05 はやとくん

今週も先週に引き続き、先々週7月21日に開催された社内LT（ライトニングトーク）大会、Brave Lightning Talk 2023 Summerにて、得票数を集めて「受賞」となった社員のインタビューをご紹介！本日は2023年上期のbravesoftのスローガンでもあった「爆売」を体現した、社員に贈られる「Best Slogan Award（スローガン賞）」を受賞した、新卒２年目のはやとくんを紹介！ちょうど１年前のB.L.T. 2022 Summerでは新人賞を受賞したはやとくんですが、着実に成長して賞を受賞したものの、表題の通り「嬉しさ半分、悔しさ半分」とのこと・・・その理由は何故...

「未経験でスタートして、４人分の業務を１人で吸収」｜2023年上期 BEST CHALLENGE AWARD（挑戦賞）受賞インタビュー #04 かすみん

今週より開始した、先週7月21日社内で開催されたライトニングトーク大会（LT大会）、「Brave Lightning Talk 2023 Summer」におきまして、受賞した社員１人１人にスポットを当てて紹介する短期集中企画！💪第４回目となる今回は、昨年７月にほぼ未経験の状態で経理スタッフとして入社して、１年で成長し、挑戦を続けた結果、「挑戦賞」を受賞した社員・かすみんの紹介となります！🌸経営理念にも「挑戦」を掲げ、すべての社員が挑戦マインドを持つbravesoftにおいて、多くの得票数を集めて、BEST CHALLENGE AWARDを受賞したかすみんにインタビューしてみました！😊イン...

「入社を機にブリッジエンジニアに挑戦し、大型プロジェクトを遂行！」｜2023年上期 NEW BRAVE HERO（新人賞）受賞インタビュー #03 ハンさん

一昨日より開始した、先週7月21日社内で開催されたライトニングトーク大会（LT大会）、「Brave Lightning Talk 2023 Summer」におきまして、受賞した社員１人１人にスポットを当てて紹介する短期集中企画！３回目は入社１年未満、社会人経験５年未満の社員を対象とする「新人賞」を受賞した社員をご紹介！今回受賞したハンさんは、大学を卒業した2019年10月に来日して就業を開始し、バックエンドエンジニアのキャリアを積んだのちの2022年8月、bravesoftにブリッジエンジニアとしてジョインしました。以降はイベンテック開発部門で、大型プロジェクトの担当となり、先月2023...

【24卒内定者紹介①】"お前の人生それでええんか？"友人の一言で変わった人生観。「普通」を捨てて挑戦を求める彼が歩む道とは

こんにちは！🌸採用担当のまいまいです🐰💗本日は24卒内定者のインターン生に突撃インタビューをしました！今回ご紹介するのは、入社前からインターンとして参画し、すでに活躍をしてくれているエンジニアの福ちゃんです😆大阪出身でおちゃらけボーイ。でもやるときはやる。ギャップが素敵な福ちゃんの魅力に酔いしれてください🥂Profile2001年生まれ／大阪市阿倍野区出身逢甲大學 企業管理學系 在学中プログラミング依存症／野球バカbravesoft株式会社 インターン生 24卒内定者ー福ちゃんのルーツを辿るまいまい「今日はインタビューに応えてくれてありがとう！内定者インターン1発目のインタビューというこ...

【職場潜入🔍】経理のお仕事紹介 ＃経理リーダー編

こんにちは、まいまいです！🐰🧡前回のストーリーの続きのご紹介です！🙋‍♀️bravesoftは現在経理スタッフを大募集しているのですが、その中でも「リーダー」と、「メンバー（第二新卒歓迎）」を募集しております。そこで、今回は「経理リーダー」に関して紹介させていただきます！今回はbravesoftの経理・財務・販売管理を行う経営管理部長の張さんに色々と聞いてみました！優しく教えてくださったので、今回はbravesoftの経理リーダーに求める業務内容を紹介したいと思います！"経理リーダー"に求める業務内容 〜海外子会社との連結決算〜ー 前回のストーリーで、いまいさんに経理メンバーに求める業務...

採用担当ちーこのお仕事ブログ #01「bravesoftの初任給って…」

こんにちは！☀️2022年4月にbravesoftに入社し、まいまいさんのアシスタントを務めている「ちーこ」です🦭💕これから定期的に採用を中心としたブログを紹介しますので、皆さん是非みてみてください！💌今日は最近ニュースで話題にもなった、こちらのニュースをご紹介いたします！🗣サイバーエージェント、初任給42万円　IT以外も2割増サイバーエージェントが2023年春の新卒入社の初任給を42万円に引き上げる。営業やデザイナーなどIT（情報技術）人材以外では、22年春入社と比べて2割超の大幅な増額となる。ソフトウエア開発などIT人材の争奪戦が激しさを増すなか、IT人材以外にも厚待遇を提示する。優...

【緊急告知！】この度約７億円の資金調達を実施いたしました！

みなさんこんにちは！広報兼採用担当のまいまいです！インパクトのあるサムネイルですよね！(笑)弊社のデザイナーインターンの子が作成してくれました！かっちょいい！！さて、今回は緊急告知！ということで重要なお知らせです！◎ノーコードイベントプラットフォーム「eventos」を提供する bravesoft がマイナビ他から７億円の資金調達を実施。コロナ禍でイベントDXの売上が３倍に増加！今回、株式会社マイナビ、株式会社オー・エル・エム・ベンチャーズ、イノベーション・エンジン株式会社、株式会社VOYAGE VENTURES、岡三キャピタルパートナーズ株式会社、名古屋テレビ・ベンチャーズ合同会社、近...

インディーゲーム集団「SOLDIER STORAGE」様インタビュー

皆さんこんにちは！採用アシスタントの佐藤です(*^^*)✨今回は弊社のブログより、インタビュー記事を転載させていただきます。ぜひ読んでみてくださいね！今回のインタビューは、インディーゲーム集団「SOLDIER STORAGE – ソルジャーストレージ（略称：ソルスト）」の代表であり、プロデュース・ディレクションからスクリプト作成まで幅広く対応されている柊壬琴（ひいらぎ みこと）様と、声優・広報・キャラクターデザイン・執筆など行う畠中愛（はたなか まな）様にご来社頂き、今年9月に実施した弊社プロダクト「COM」× プリンセスナイト（略称：プリナイ）とのコラボ企画や、先日開催されたデジゲー博...

【社員インタビュー】「楽しそうだから入ってみよう」と勢いで入社しました。

プロフィール名前：高瀬さん年齢：35歳職種：プロジェクトマネージャー / ディレクター / 営業・企画出身：北海道趣味：子育て・読書・バンド活動ブレイブソフト略歴2016年10月ブレイブソフト入社受託開発事業部にディレクター職で配属2017年 1月 PRチーム（現広報部）に兼任メンバーとして加入2017年 7月受託開発事業部 中国チームのサブリーダーに就任業務集中の為、PRチームからは離脱2018年 1月受託開発事業部 日本チームのリーダーに就任2018年 7月受託開発事業部 国内開発部の部長に就任2019年 1月クリエイティブ事業部に異動し副部長に就任また、兼任業務として広報部の部長に...

“最強のものづくり集団”を目指す為に大切にしているブレイブスピリッツとブレイブソフトの360度評価の話

こんにちは！最近デスクにミニ扇風機を置いた人材戦略本部の原です。涼しくて快適ではあるのですが、コンタクトレンズが乾いて目薬が離せません。そんな事はさておき、今回の記事では改めてブレイブソフトの360度評価制度と大切にしていること（ブレイブスピリッツ）について書きたいと思います。応募者のレジュメを拝見した際、企業に求めることや転職において重視していることで圧倒的に多いのが、評価される環境（評価制度）。「年齢」をはじめ、「入社年次」「勤続年数」「経験」「学歴」などを評価基準としている年功序列の企業もあれば、結果（成果）だけでシンプルに評価する成果主義の企業など評価基準も様々です。ブレイブソフ...