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FLAT月次レポート vol.6 2024年10月号
こんにちは、Webエンジニアの浅井です。2024年10月からFLATの1ヶ月の活動をご紹介する月次レポートお送りします！FLATの活動や日常をぎゅっとまとめてご紹介するので、ぜひお楽しみください🐈コーポレートサイトをリプレイスしました🎉FLATのコーポレートサイトを従来のWordPressからヘッドレスCMSに移行し、モダンな技術スタックを活用してリプレイスしました🙌TypeScript、React、Next.js、microCMS、Cloudflareといった最新技術を採用し、より高速で安定したパフォーマンスを実現しています。ヘッドレスCMS化によって、バックエンドとフロントエンドを独...
FLAT月次レポート vol.4 2024年8月号
こんにちは、フロントエンドエンジニアの浅井です。FLATの1ヶ月の活動をご紹介する月次レポート8月号をお送りします！FLATの活動や日常をぎゅっとまとめてご紹介するので、ぜひお楽しみください🐈フロントエンドクラブのオフ会に参加しました🎉フロントエンドクラブはWebフロントエンドエンジニアを中心とした1,800人以上が参加するコミュニティです。毎月月末の水曜日にトークイベントが行われており、運営パートナーにFLATも参加しております。今回のオフ会は、毎月のトークイベントの代わりに開催した初のオフ会であり、2024年7月31日に渋谷で開催されました。当日は30人を超えるエンジニアの方々が集ま...
FLAT月次レポート vol.3 2024年7月号
こんにちは、ディレクターの西條です。FLATの1ヶ月の活動をご紹介する月次レポート7月号をお送りします！FLATの活動や日常をぎゅっとまとめてご紹介するので、ぜひお楽しみください🐈アクセシビリティ勉強会に参加してきました🎉代表のサトウとエンジニア２名（浅井、飛田）でSmartHR様のオフィスで開催されたアクセシビリティ勉強会に参加してきました。勉強会に参加したエンジニア曰く、自分の中で感じるアクセシビリティ向上に対する課題はどのくらいのレベルなのか？というものが分からず、なかなか（特に外部に向けて）アクセシビリティ向上に向けていろいろ考えてます！という発信ができませんでした。自分がどの位...
FLAT月次レポート vol.2 2024年6月号
こんにちは、アプリケーションエンジニアの飛田です。FLATの1ヶ月の活動をご紹介する月次レポート6月号をお送りします！FLATの活動や日常をぎゅっとまとめてご紹介するので、ぜひお楽しみください🐈サービスページの公開🎉コーポレートサイトのサービスページをいくつか追加しました🎉フロントエンド全般 コーディングWebアプリケーション フロントエンド開発支援Webサイト制作 CMSオフィス席替えを実施しました🪑7月から新しくメンバーが増えることもあり、オフィスの席替えを行いました。フロントエンドクラブトークイベント参加フロントエンドクラブのトークイベントに代表のサトウが参加しました🐈フロントエン...
FLAT月次レポート vol.1 2024年5月号
こんにちは、アプリケーションエンジニアの飛田です。2024年5月からFLATの1ヶ月の活動をご紹介する月次レポートお送りします！FLATの活動や日常をぎゅっとまとめてご紹介するので、ぜひお楽しみください🐈CodeGrid12周年記念パーティに参加してきました🎉代表のサトウと飛田2名でCodeGrid12周年記念パーティに参加してきました🎉コロナ禍が明け、オフラインのイベントが増えてきて嬉しいですね！CodeGrid執筆陣の皆様をはじめ強強な諸先輩方にたくさんのお話を聞けてとても勉強になりました！FLAT撮影会2024 with すしぱくさんフリー素材サイトのぱくたそ」を運営しているすしぱ...
技術顧問に聞く フロントエンドエンジニアがFLATで働くメリット
技術的な発展が著しく、トレンドの変化も激しいフロントエンド領域。そのような中、FLATは若手エンジニアを中心に、「フロントエンドのスペシャリストチーム」として高い技術力が評価されています。未経験からリードエンジニアとして活躍するスタッフもいるFLATは、エンジニアとしてどのような魅力やメリットがあるのでしょうか？ 今回は、FLATの起業当初から業務に携わる、技術顧問の塚口に話を聞きました。塚口祐司 ：技術顧問／テクニカルディレクター／エンジニアフロントエンドエンジニアのスペシャリストを育成する環境ーー塚口さんには技術顧問として、少し客観的な立場からお話をお聞きしたいと思います。最近では技...
FLATが大切にする文化、採用で志向すること
フロントエンドを専門領域として、受託制作に特化するFLAT。現在ではWebサイトの制作だけでなく、Webアプリケーションの制作やCMS実装など、幅広い実績と取引先を持ち、大規模プロジェクトを得意分野としています。そのようなFLATでは「エンジニアファースト」を掲げ、カルチャーの醸成や人材育成にも力を入れています。今回は、代表のサトウに企業としてFLATが目指す組織のあり方や、人材採用で志向することを聞きました。エンジニア人生をより豊かにする会社組織を作りたいーーまずは、FLATという会社について伺いたいです。代表でありエンジニアでもあるサトウさんは「FLAT」という社名にどのような想いを...
「スキル獲得や新しい挑戦を後押ししてくれる会社」エンジニアが活躍できるFLATの環境・カルチャーを聞く
「エンジニアファースト」を掲げ、エンジニアの育成や新たな挑戦を後押しするカルチャーを築くFLAT。スキルを身につけ、活躍できる環境を、若手エンジニアはどのような点に魅力を感じているのでしょうか。今回は、2021年10月に入社したフロンエンドエンジニア浅井さんにインタビュー。FLATに入社した経緯や入社の決め手、入社して実感するカルチャーや働く環境の魅力について話を聞きました。浅井：フロントエンドエンジニア法律事務所で1年ほどWebデザイナーとして勤務し、マークアップの奥深さに魅了されて2021年10月にFLATへ入社。 主にマークアップとJavaScriptを担当。 アクセシビリティを大...
「学んだことをすぐにアウトプットできる」勉強会・LT・クロージングなどFLATの学習制度を紹介
目まぐるしく発展するIT技術。それに伴い、エンジニアには継続的なスキルアップが求められています。しかし、独学だと基礎的な知識しか学べなかったり、触れられる分野が少なかったりと限界があるのも事実。FLATにはチームで学び合う仕組みがあり、技術を深く広く学べる環境が整っています。今回は、エンジニアチームリーダーを務める伊藤さん、フロントエンジニアの浅井さんにインタビュー。FLATにはどのようなインプット・アウトプットの機会や制度があるのか、詳しく聞いてきました。伊藤 将貴：アプリケーションエンジニアReactやNext.jsを用いたWebアプリケーションのフロントエンド開発業務に従事。Web...
技術力だけではなく、ソフトスキルも身につく。若手エンジニアがFLATに入社して成長したこと
メンバー同士の教え合い学び合いを大切にする株式会社FLAT。今回はFLATでエンジニアはどのように成長できるのかを聞くべく、入社1年目の飛田さんとの佐久間さんの若手エンジニア2名にインタビューを実施しました。なぜFLATへ転職したのか、入社してどんな業務を行っているのか、どのようなスキルが身についたのか。これまでFLATで過ごしてきた日々を振り返りながら、話してもらいました。佐久間：エンジニア数年間SIerでシステムエンジニアとして勤務。その後、自分で手を動かしながら技術力を高めたいと思い、2022年FLATへ入社。飛田：フロントエンドエンジニア2000年生まれ。2023年にFLATに入...
「みんなで、早く、遠くへ」この時代にチームに所属するということ。FLATに入社してくれるあなたにFLATが渡せるもの
「早く行きたければ、ひとりで進め。遠くまで行きたければ、みんなで進め」これはアフリカのことわざですが、昨今、日本においても働き方を考えるための言葉として使われています。スピードや自由度の高さがほしい人は、フリーランスを。安定やキャリアの連続性がほしい人は会社員を。それぞれが自分の特性や目標から、働き方を選ぶ時代になりました。エンジニアは、その職能や需要の高さからフリーランスになりやすい職業とされています。では、この時代において組織に所属するメリットや意味は何なのでしょうか？今回は、FLATの代表サトウにインタビュー。エンジニアを取り巻く環境やFLATが目指している姿、そして個人で活躍でき...
フロントエンド専門のWeb制作会社FLATがエンジニアに選ばれる理由
フロントエンド専門のWeb制作会社であるFLAT。少数精鋭のチームであるFLATが携わる案件は、大規模サイトの制作のほか、WordPressやWebアプリのフロント制作など多岐にわたります。今回は、FLATでの業務や得られるスキル・経験を聞くべく、FLATで活躍する2人のエンジニア、佐藤亮介さんと浅井さんにインタビュー。前職からエンジニアとしてコーディングを行っていたお二人に、FLATの特徴をお聞きします。佐藤亮介：LP制作会社で１年半ほどマークアップエンジニアとして勤務し、2020年9月よりFLATへ。主にマークアップ, JavaScript, React, TypeScript, W...
「代表がエンジニアだから実現できる環境」フロントエンド専門のWeb制作会社FLATの社内制度をご紹介
フロントエンド専門のWeb制作会社であるFLAT。少数精鋭のチームであるFLATは、代表含めほとんどがエンジニア。だからこそ、徹底してエンジニアの働きやすさを追求する制度と環境があります。今回は、FLATの目標・評価制度、リモートやフレックスといった社内制度について、FLATで活躍する2人のエンジニア、伊藤さんと亮さんに伺いました。伊藤：エンジニア約半年の独学を経て、2019年12月に業界未経験でFLATへ。 現在は主にコーディングとJavaScript, React, TypeScriptを担当し、フロントエンド領域全般の技術向上に努めている。佐藤亮介：LP制作会社で１年半ほどマークア...
「嘘のない経験を」制作会社FLATが中途採用の選考にインターン制度を導入する理由とは
フロントエンド専門のWeb制作会社FLATは、採用フローのひとつに『インターン制度』を取り入れています。この制度は、FLATへの入社を考えている方に1日〜5日間、インターン生として実際にFLATで働いていただくというもの。中途採用ではあまり取り入れられないインターン制度に、「インターンって具体的にどのようなことを行うの？」「何日くらい行うの？」「そもそも、なぜ実施しているの？」といった質問が寄せられることもあります。そこで、今回はFLAT代表のサトウに、インターン制度の内容から実施する意図をインタビュー。また、実際にインターン制度に参加しFLATへの入社を決めた浅井さんと小濱さんのお二人...
「エンジニアファーストな組織作り」を掲げるFLATの今後の事業展開とは？
こんにちは、フロントエンド専門のWeb制作会社FLATです。Wantedlyの「ストーリー」では、FLATのメンバーが自社の魅力や制度、裏側について語っていきます。今回は、代表のサトウにFLATの事業内容と今後の事業展開についてインタビューしました。FLATが現在行っている事業の詳細と、思い描いている未来について聞きました。サトウ：代表／プロジェクトマネージャー制作会社でコーダーとして勤務。数多くの新規サイト制作を行う。 2016年にコーディング専門プロダクションFLATを設立。 受託制作の経験を活かした効率的かつ堅実なコーディングを得意とする。「フロントエンドが好き」から始まったFLA...
