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フロントエンド専門のWeb制作会社FLATがエンジニアに選ばれる理由
フロントエンド専門のWeb制作会社であるFLAT。少数精鋭のチームであるFLATが携わる案件は、大規模サイトの制作のほか、WordPressやWebアプリのフロント制作など多岐にわたります。今回は、FLATでの業務や得られるスキル・経験を聞くべく、FLATで活躍する2人のエンジニア、佐藤亮介さんと浅井さんにインタビュー。前職からエンジニアとしてコーディングを行っていたお二人に、FLATの特徴をお聞きします。佐藤亮介：LP制作会社で１年半ほどマークアップエンジニアとして勤務し、2020年9月よりFLATへ。主にマークアップ, JavaScript, React, TypeScript, W...
「代表がエンジニアだから実現できる環境」フロントエンド専門のWeb制作会社FLATの社内制度をご紹介
フロントエンド専門のWeb制作会社であるFLAT。少数精鋭のチームであるFLATは、代表含めほとんどがエンジニア。だからこそ、徹底してエンジニアの働きやすさを追求する制度と環境があります。今回は、FLATの目標・評価制度、リモートやフレックスといった社内制度について、FLATで活躍する2人のエンジニア、伊藤さんと亮さんに伺いました。伊藤：エンジニア約半年の独学を経て、2019年12月に業界未経験でFLATへ。 現在は主にコーディングとJavaScript, React, TypeScriptを担当し、フロントエンド領域全般の技術向上に努めている。佐藤亮介：LP制作会社で１年半ほどマークア...
「強く大きな会社を目指して」フロントエンド専門のWeb制作会社FLATが、メンター制度を導入する理由
フロントエンド専門のWeb制作会社FLATは、新しく入社した社員に先輩社員がついて、技術的・メンタル的なサポートを行う「メンター制度」を導入しています。この記事では、FLATの教育制度の特徴である「メンター制度」について、実際にメンターを行う伊藤さん、4ヶ月前に入社しメンティーとして伊藤さんの指導を受ける小濱さん、代表のサトウさんを交えてその実態を伺いました。評価に関係しない相談役としてのメンター——FLATのメンター制度では、具体的にはどのようなことを行っているのですか？伊藤：週に1度、メンターとメンティーの2人で「メンターミーティング」を実施し、業務から働き方やメンタル面に関すること...
「エンジニアファーストな組織作り」を掲げるFLATの今後の事業展開とは？
こんにちは、フロントエンド専門のWeb制作会社FLATです。Wantedlyの「ストーリー」では、FLATのメンバーが自社の魅力や制度、裏側について語っていきます。今回は、代表のサトウにFLATの事業内容と今後の事業展開についてインタビューしました。FLATが現在行っている事業の詳細と、思い描いている未来について聞きました。サトウ：代表／プロジェクトマネージャー制作会社でコーダーとして勤務。数多くの新規サイト制作を行う。 2016年にコーディング専門プロダクションFLATを設立。 受託制作の経験を活かした効率的かつ堅実なコーディングを得意とする。「フロントエンドが好き」から始まったFLA...
これからのWebディレクターに技術知識が必要な理由
Webディレクターに技術知識が求められる理由Webサイトはデザインやコンテンツが第一に大切です。 中身の充実と見た目の美しさは当然となり、 その上でGoogleとの相性やスマホ表示など、サイトの使い勝手が重視されています。Webディレクターに技術知識が求められる3つの理由について共有します。その1：ディレクションには逆算思考が必要クライアントの「表示速度を重視している」という要望を聞いたあとで、技術検討を始めているようでは信頼を得られません。前提として表示速度が早いWebサイトを提案するものですし、予算に合わせて優先度を設定した上で、ビジネスに必要な技術提案を事前に準備できていることが優...
コーディング専門プロダクション FLATについて／代表 サトウ インタビュー
渋谷のコーディング専門プロダクションFLATのWantedlyページをご覧いただき、 ありがとうございます。代表のサトウです。 FLATではチーム全体のクオリティ管理・コーディングを担当しています。代表サトウのインタビューFLATはコーディングに特化したエンジニアのチームで、 フロントエンド技術のアウトプットと実案件でのフィードバックに力を入れている会社です。 本日のインタビューでは採用担当者である私が、一緒に働きたい仲間についてコメントしております。 noteのインタビューページはこちらです。スキルアップをお考えのエンジニアの方へエンジニアとしての実務で通じるスキルを伸ばすには業務で圧...
